一項調查請700多家公司的雇主列出自己讀到的最雷人的簡歷。一位求職者讓“上帝”做自己之前工作的證明人，可惜公司不需要小說家，連“上帝”的面子也被駁回，這位老兄遭到了拒絕。相比華而不實的文字游戲，雇主們更加看重應聘者解決問題、進行高效溝通的能力。5.39.217.769 [8 b, b8 Z6 s: _- N3 M% T: U
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如今找工作不容易，很多求職者都在簡歷上挖空心思，想做得與眾不同。但凡事都有個度，發揮得過了火，反倒會雷到雇主。5.39.217.767 |: ^$ R2 \" S
W! p3 F! w/ N( w/ e9 M9 C) y 據英國《大都會》網站2月22日報道，最近求職網站“careerbuilder”進行了一項調查，請700多家公司的雇主列出自己讀到的最雷人的簡歷。結果發現，很多求職者都太有想象力了，他們非常具有當小說家的潛質。& `7 B$ A) K5 G R% k
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比如在自我介紹一欄中，一位求職者就野心勃勃地表示，自己是“時間和宇宙的主人”。而另一位求職者則公然宣稱北歐海盜其實是他的親戚。至于第三位求職者，更是忽悠得沒邊兒了，讓“上帝”做自己之前工作的證明人。但是很可惜，現在的公司既不需要小說家，也沒打算給一位海盜頭子安排職位，並且，他們連“上帝”的面子都要駁回。所以，這三位老兄都毫無例外地遭到了拒絕。
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除了在自我評價上失分之外，還有相當一部分求職者敗在了細節之上︰老板們顯然不會要一個郵箱名為“大愛啤酒”的求職者。
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“careerbuilder”給出了一些建議︰相比華而不實的文字游戲，雇主們更加看重應聘者能否解決問題，進行高效溝通，並具備熟練的計算機操作能力。所以，簡歷中應著重體現這幾點。
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9 \9 G3 S, b: k2 d4 b' D5.39.217.76 此外，求職者應盡量量化自己以往的成就，這會使簡歷看上去更具有說服力。還需要注意的是，現在很多雇主會使用軟件篩選簡歷，所以應聘者應該根據招聘廣告的要求加入一些必要的關鍵詞，增加自己的簡歷被選中的機率。 |
發表於 2011-3-2 07:39 AM
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