[新加坡] 人力专家：每名员工离职 公司损失三倍年薪

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新明日报报道，人力专家指出，员工离职率高将对公司造成严重的经济成本，培养新人取代离职人员的费用，可以高达该岗位年薪的3倍。新加坡人力资源学院执行理事长洪济深，今早在学院举办的“人力发展研讨会”上，向与会代表强调了保留人才、避免员工离职的重要性。
3 |6 ?1 h/ e7 l2 l洪济深受访时说，岗位的技术需求越高，培养新人取代离职人员的成本便会越高，若离职的是公司管理层要员，培养新人才的费用，将达到该岗位年薪的3倍。tvb now,tvbnow,bttvb2 Y- s0 w$ O4 |4 H6 x9 k- G
“根据美国研究，即使是小职员离职，平均也需要该岗位33％的年薪来培养新人，因此企业需要加强在保留员工方面的努力。”+ j$ m! m2 x' b! |/ Y& \
洪济深指出，虽然员工离职通常是因为敌对公司高薪挖角，但公司的用人环境，也是重要的因素之一。
+ Y: p$ Q2 \7 n0 i% v5.39.217.76“除了改善各方面的待遇外，企业管理层也要让员工觉得受到重视，留在公司会有发展空间。企业在需要合并或裁员时采用的处理方法，也会影响员工的心理。”

jayliew

新加坡人一出生就得狗眼病，哪里会重视人才！！  x3 D7 P! G- l5 r, d2 P& e
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备注：狗眼病。。。
6 ^! v1 \, ]( G6 [  n% L8 Atvb now,tvbnow,bttvb医治方法：全国进行洗脑疗程，需时20年。