99%企業明年加薪 平均加幅 3.5% 挖角潮重現TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 ~6 g. E( u% U4 H+ \$ ?
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捱過金融海嘯,跨過平穩的2010年,打工仔明年會更好。一項大型薪酬趨勢調查顯示, 99%本港大型企業計劃明年加薪,預計平均加幅 3.5%,較今年的實際加幅 2.9%高 0.6個百分點, 30%企業更計劃來年增聘人手。有人事顧問指,挖角潮近月開始重現,預料明年情況更熾熱,呼籲僱主加薪挽留人才。7 v" m& A* {( ~
- }; B- R" ?/ H7 i% htvb now,tvbnow,bttvb亞洲人事顧問公司 HR Business Solutions( Asia) Ltd最近在亞太區成功訪問約 1000間公司,主要對象是大企業或跨國公司,其中香港區佔 112間。調查結果顯示, 99%本港企業計劃明年加薪,只有1%稱會凍薪,未有公司計劃減薪,與 2010年有 12%企業凍薪相比,僱主明顯較為鬆手。結果顯示,本港僱員預計明年平均加薪 3.5%,高於今年的 2.9%及去年的 1.4%,逐漸回復金融海嘯前的境況。 HRBS 首席顧問黃淑卿表示,金融及消費品行業在眾多行業中脫穎而出,預計明年加薪幅度達 4至 5%。
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9 U& P& d. n' W3 R亞太區加薪幅度港排 17調查又比較了亞太區 19個國家或地區來年的薪酬趨勢,一如以往,發展中地區的僱員加薪幅度較高,排首位是印度( 10.7%);中國排第七( 7.8%);香港在 19地中排尾三;澳門尾四( 3.6%);台灣尾五( 3.6%);日本則繼續成包尾大幡( 2.2%)。5.39.217.76( Q' a. {3 A; H% R7 v
除了加薪幅度預計比今年好,不少企業亦已部署招兵買馬。調查發現, 30%香港企業計劃明年增聘人手,只有 4%聲稱會裁員。在 19個地區中,以中國最睇好來年前景, 65%企業表示計劃請人。
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上半年僱員流失達 8.1%黃淑卿表示,全球經濟穩步向上,暫時看不到甚麼不利香港的因素,要留住好員工,她呼籲有錢賺的企業要加人工,若員工表現理想,加薪更應高於平均數。
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/ X( l3 ^& ]3 W3 y. j5.39.217.76她又表示,經濟好轉,員工跳槽意欲大增,調查顯示,今年上半年本港企業的僱員流失率高達 8.1%,較去年同期 3.4%高出一倍,預計今年全年員工流失率將衝破 16%,在亞太區排中游位置;部份僱主為抗衡其他企業挖角,一年加薪兩次,又或者安排更多職位讓員工升職,建議其他企業效法。 |
發表於 2010-10-8 08:08 AM
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