本帖最後由 龙王 於 2010-8-5 01:58 AM 編輯
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东方日报5.39.217.769 q& f& h0 s& i. _2 x: X) i
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（布城4日訊）人資部長拿督蘇巴瑪廉指出，我國私人界工資在過去15年來的調整幅度僅2.6%，與公務員薪金的調幅有很大落差，這也使現在我國公務員薪酬已超越私人界。
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6 y1 { h* _7 P! l0 I; k; Xtvb now,tvbnow,bttvb他指出，過去私人界的薪金遠比公務員高，但如今的情況卻是倒反，即公務員的薪金已比私人界高。
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他舉例，最低等級的公務員，N17級公務員的起薪為1500令吉，但這級別的私人界員工的新金僅900令吉。7 W: s" e5 o9 d# _
7 N3 [7 k& N) N7 o, s3 m b9 x5.39.217.76「現在公共和私人領域的工資差異出現鴻溝，擁有大學資格者加入公務員行列，起薪是2400令吉，但在私人界，起薪只有1200令吉至1400令吉之間。」
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蘇巴馬廉今日出席國家最低工資研討會後表示，出現這現象是因為私人界不受政府管制，有權自行制定員工的薪金；同時，政府則與時並進，根據時代需求調整公務員的薪金。公仔箱論壇. C, f; f2 {7 K; c( t
$ w. y' E$ }2 [8 p公仔箱論壇「我國過去15年來的生活費提高了15%，但員工的工資調幅僅2.6%，顯然當中的原因，我們必須探討。」
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3 ]+ x7 S4 r! Z9 o0 O# Stvb now,tvbnow,bttvb他認同政府有必要制定最低薪金制，因此政府將考量各方建議後，將於今年10月杪提呈最低薪金制報告予內閣。公仔箱論壇; l; c, L- j% e4 Y; e
# O! Y2 m7 S4 w9 ~- k他指出，政府將確保在落實這項機制前，不會降低國家競爭力、外資和人民就業機會。
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引進外勞影響競爭' B' e. S) _1 g9 N+ M
他表示，根據回饋，我國過去大量引進外勞，並過於依靠外勞運作，是降低本地勞工競爭力的原因之一。
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8 t/ m7 F+ m" B: E7 ^+ _1 t在今日研討會中，大馬職工總會和大馬廠商聯合會，分別建議以900令吉和700令吉為員工最低薪金。5 F9 S& b4 z# l0 u
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對此，蘇巴瑪廉表示，政府未決定最低薪金的數額，不過政府會深入地探討各方面的建議，並考量目前的生活水平後才做出決定。
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他指出，政府必須確保制定的政策不會朝令夕改，因為這是為國家帶來深遠影響的政策。
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他坦言，我國的工資偏低，導致不少人才外流，其中超過35萬名大馬人選擇前往新加坡求職，當中也包括非熟練員工。
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* x4 F3 @8 _0 y; S- W- @, b公仔箱論壇根據柔佛人力資源培訓中心資料，多數由政府資助完成技職培訓的員工，在畢業後到前往新加坡工作，原因是新加坡的工資比我國高。tvb now,tvbnow,bttvb) X" p2 P/ c( N2 e5 [
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部長說：「我曾訪問一家美國製造業公司，他們在本地設廠，員工起薪是570令吉，但同樣性質的工作，在美國的起薪卻是每小時750美金，這有很大的差別！」5.39.217.762 E) \8 ^. K7 l3 B& M( {
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他坦言，要提升本地員工工資的同時，我國還面對外勞過剩的嚴峻挑戰。5.39.217.76) Q0 |* O; X- `$ n+ L5 }
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他指出，大馬僱主聯合會建議政府不要干預私人界制定薪金，惟大馬的市場模式不同，政府有必要瞭解整個情況。
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* f) f0 [4 V: q4 \( ?% x" Y公仔箱論壇因此，人資部將繼續和各有關單位對話，全面瞭解各界的情況，以擬定報告讓內閣決定。tvb now,tvbnow,bttvb* N( ~) g* X0 f) g6 t/ Y% M
5 Y+ T& p. N+ c2 Y( B+ _+ m- a3 otvb now,tvbnow,bttvb他說，一旦內閣通過最低薪金製度，人資部將擬新法令取代舊有的法令。
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* ~% \2 f3 K! D% ~7 mtvb now,tvbnow,bttvb兩位人力資源部長相見歡，現任部長蘇巴馬廉（左3）與前部長馮鎮安（左2）在最低工資研討會上喜相逢而握手，左為秘書長拿督R拉惹斯嘉蘭，右為大會主席李霖泰。
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發表於 2010-8-5 01:56 AM
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