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[馬來西亞] 政府工資 好過私人界

本帖最後由 龙王 於 2010-8-5 01:58 AM 編輯
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(布城4日訊)人資部長拿督蘇巴瑪廉指出,我國私人界工資在過去15年來的調整幅度僅2.6%,與公務員薪金的調幅有很大落差,這也使現在我國公務員薪酬已超越私人界。

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他指出,過去私人界的薪金遠比公務員高,但如今的情況卻是倒反,即公務員的薪金已比私人界高。
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他舉例,最低等級的公務員,N17級公務員的起薪為1500令吉,但這級別的私人界員工的新金僅900令吉。公仔箱論壇1 l0 V( M+ I. m! Y% |8 J

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「現在公共和私人領域的工資差異出現鴻溝,擁有大學資格者加入公務員行列,起薪是2400令吉,但在私人界,起薪只有1200令吉至1400令吉之間。」
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蘇巴馬廉今日出席國家最低工資研討會後表示,出現這現象是因為私人界不受政府管制,有權自行制定員工的薪金;同時,政府則與時並進,根據時代需求調整公務員的薪金。5.39.217.76: H  e  g* k1 r7 ~/ W  G9 G7 y' m0 ?
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「我國過去15年來的生活費提高了15%,但員工的工資調幅僅2.6%,顯然當中的原因,我們必須探討。」
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他認同政府有必要制定最低薪金制,因此政府將考量各方建議後,將於今年10月杪提呈最低薪金制報告予內閣。
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他指出,政府將確保在落實這項機制前,不會降低國家競爭力、外資和人民就業機會。
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引進外勞影響競爭TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) ~$ Y: f3 K: M6 j+ c+ z/ I
他表示,根據回饋,我國過去大量引進外勞,並過於依靠外勞運作,是降低本地勞工競爭力的原因之一。
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在今日研討會中,大馬職工總會和大馬廠商聯合會,分別建議以900令吉和700令吉為員工最低薪金。1 p7 r5 j- x7 @

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對此,蘇巴瑪廉表示,政府未決定最低薪金的數額,不過政府會深入地探討各方面的建議,並考量目前的生活水平後才做出決定。6 t( e) t) M) I8 O  n: Z3 b6 E) h
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他指出,政府必須確保制定的政策不會朝令夕改,因為這是為國家帶來深遠影響的政策。
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他坦言,我國的工資偏低,導致不少人才外流,其中超過35萬名大馬人選擇前往新加坡求職,當中也包括非熟練員工。
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根據柔佛人力資源培訓中心資料,多數由政府資助完成技職培訓的員工,在畢業後到前往新加坡工作,原因是新加坡的工資比我國高。
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部長說:「我曾訪問一家美國製造業公司,他們在本地設廠,員工起薪是570令吉,但同樣性質的工作,在美國的起薪卻是每小時750美金,這有很大的差別!」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' Y9 R& _6 S: U5 j" }1 P! o

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他坦言,要提升本地員工工資的同時,我國還面對外勞過剩的嚴峻挑戰。# \$ G* }( s% r; Y# [/ a8 c" y" Y

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他指出,大馬僱主聯合會建議政府不要干預私人界制定薪金,惟大馬的市場模式不同,政府有必要瞭解整個情況。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ J% U/ O9 c: y5 o% C4 C- @

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因此,人資部將繼續和各有關單位對話,全面瞭解各界的情況,以擬定報告讓內閣決定。
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他說,一旦內閣通過最低薪金製度,人資部將擬新法令取代舊有的法令。
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2 r, t' g' ^6 M5 A; t1 f4 j2 r7 D3 c2 [TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。兩位人力資源部長相見歡,現任部長蘇巴馬廉(左3)與前部長馮鎮安(左2)在最低工資研討會上喜相逢而握手,左為秘書長拿督R拉惹斯嘉蘭,右為大會主席李霖泰。
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薪水高,工作能力差
这是因为政府界的竞争和能力有很大的关系,假如一个没有料和偷懒的人那里可以给高薪?Cashflow 对私人界很重要。政府里不同,他们不用对钱但心,可以随意的请人。就算养了一堆虫和青蛙也可以。我认为应该用一种值数类似 ROI (return of investment)来衡量。 例如:大家都用 RM1500 来请人,政府请的能做多少工,私人请的能做多少工。我相信是一面倒。假如政府界是一间类似私人界的公司,它老早就破产了。所以说人資部長拿督蘇巴瑪廉也是没有料到,看东西太表面。
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  • civicboy1969

这是在暗示些什么?比高低?为什么不说政府界的效力比私人界高?没那么大的屁股别坐那么大的凳子,简直就是不知所谓。。。。。。。
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