一項最新調查顯示，英國雇主表示，政府需鼓勵學生修習科學專業，不然當經濟復甦後，他們無法雇到具有充分就業專業技能的學生。
- p1 H$ F; U8 Z3 j5.39.217.76根據英國《衛報》報導，英國產業聯盟和職業合格組織EDI針對英國公部門與私部門694個企業組織進行的調查中，有將近半數的企業表示，目前他們在尋找有科學、科技、工程和數學（science，technology，engineering，mathematics，簡稱Stem）等技能的員工上已經遭遇到些許困難，而有更多公司預計，未來3年內會再經歷一波這方面技能員工的短缺問題。
6 B/ g1 Y Q" Y- {! V5 utvb now,tvbnow,bttvb
" h% D: W. m* T# m# u+ }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。受訪的694個企業組織共僱請了240萬名員工，有半數的組織擔心，在來年他們將無法填滿所有開給應屆畢業生的職缺，還有1/3的企業組織表示，他們可能會無法雇到夠多有最佳程度技能的員工。
6 n% D( i; J* [, ]3 M& B& V
! a( R1 b: z, p3 z/ ?# xtvb now,tvbnow,bttvb景氣復甦待人才投入
: F$ c f" i3 r, Q7 i& a公仔箱論壇
! b' G3 t. y# E' X9 z8 c「當我們想要進一步復甦，並進行企業成長計畫時，這種對高品質技能員工的需求就會增強。」英國工業聯合會（Confederation of British Industry，CBI）的主任李察‧蘭伯特說，「未來在科學與數學上合格的員工將會特別的搶手，而企業紛紛表示，在尋找擁有適合科技與工程技能的人才上，他們遭遇了許多困難。新的政府必須著手鼓勵更多年輕人研究科學相關的領域，把這視為首要之務。」tvb now,tvbnow,bttvb5 W' w( O6 t: e3 j2 \, \' [
$ |2 ?7 ]( h) L, Z有2/3的受訪者希望，新政府可以在提升學校科學與數學教學上更加努力；有半數的受訪者則表示，應該著手進行贊助高等教育Stem科目；同時還有42%的受訪者希望，研讀這3種科學科目的有能力學童可以擁有獨立的中學普通教育證書。
. y8 h/ ~: @/ ^ w2 G+ G- g公仔箱論壇' Q- y0 F. G W3 a8 b
問到他們心中的最重要的事情，大部分的受訪者都表示，他們希望政府能確保所有的年輕人離開大學和學校時，都能擁有他們未來在工作上成功所需的技能。
) E. j- ?6 B4 p. o) d7 A* M7 `) U+ H
先培養基本讀寫能力
! i4 J, S9 n9 x5.39.217.76( J+ V1 o0 ?: ^+ o
有2/3的受訪者表示，政府應該把力氣放在基本讀寫和計算能力上；另有42%的人希望學生有更多的優質職業選項；還有46%的人表示，提升整體教育標準才是正途。5.39.217.76# {8 N4 a) \/ @( S
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, E) a3 l) b9 N5 M' ~
這項調查發現，年輕人若在企業研究、數學、英文、物理或化學上有優異的表現，其工作的前途就會有所改善。至於雇主最不在意的優異科目則是心理學和社會學。儘管許多雇主並不堅持一定要本科系出身，然而卻有1/3的人喜歡雇用出身於Stem相關科系的學生。tvb now,tvbnow,bttvb" ^9 U& \. ^8 P' n% M
公仔箱論壇$ `2 s2 v" \& W2 M2 S$ `& Z1 n
科學與工程畢業生的起薪，僅次於經理人和律師的畢業生。新的工程畢業生平均的年薪為英鎊2萬2千元（約新台幣1百萬元)，而科學畢業生則為英鎊2萬1千元（約新台幣97萬元），較金融、IT、業務和人力資源畢業生都來得高，而且薪資仍有提升的可能性。
& b) _1 W; x) Z: O- ]tvb now,tvbnow,bttvb: d, [* j: w; Y
「我們需要讓那些擁有Stem背景的工作變得更具吸引力。」畢業生遠景的執行長麥克‧希爾說，「工程公司提供的薪水怎能和法律事務所和一般公司的比？」
/ s5 n. k, ^4 ~+ nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: Z! R w% T0 A; R: ]
這項研究強調了對於英國人力市場基本技能改善缺乏進步的擔憂。半數的雇主表達了對於員工基本識讀能力和計算能力的擔心，不過其中最令人擔憂的問題是有2/3雇主都提到的IT技能。tvb now,tvbnow,bttvb1 l- ~" Z% z S# S& S2 R- K0 I; l; H) u+ w
+ Q- Q" n% i0 f- a- x儘管經濟衰退，有72%的雇主計畫維持或是增加訓練上的開支，只有28%計劃刪減訓練預算。過去一年當中，有18%的組織提供離校者補救性的識讀與計算能力訓練，22%給予補救性的IT訓練。 |
發表於 2010-5-31 08:21 PM
| 