香港勞工維權人士計劃發起全球性杯葛行動抵制蘋果iPhone，抗議iPhone生產商富士康集團接連鬧出員工墜樓事件。
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8 J6 d9 e& z- O- H/ K: T7 T20多名示威者今日（週二，5月25日）在富士康香港辦事處外抗議，要求富士康改善員工的工作待遇。
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# g0 n2 N5 y( D; ?" ^他們表示，包括最新一起墜樓案的19歲死者在內，富士康今年內已發生11宗員工自殺案件。
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) V# A, U1 u" f3 u: }' Etvb now,tvbnow,bttvb指多宗自殺案不尋常公仔箱論壇" K' I( a/ {1 s7 s
8 K& X: S, _/ c- a( u5.39.217.76“香港大學師生監察無良企業行動”發言人陳詩韻表示，他們認為富士康在5個月內發生多宗自殺案是不尋常的現象，因此決定發起示威抗議。3 z; ]7 W# F, T1 \6 |7 c7 I
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她說：“富士康應重新評估其管理方式……我們強烈呼吁富士康成立委員會，調查這些員工尋死的原因。”
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7 |- [1 M3 n. R6 b& a" ]3 zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一連串的墜樓案件已在中國敲響警鐘並引起輿論關注。維權人士表示，數百萬名中國勞工工作時間長、薪水低、壓力大。5.39.217.761 P& ^# F- _5 C( {* L: g- Q2 g
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富士康員工聲稱有壓力TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' ?' P1 {. B4 y% {# Q
8 B4 F3 d+ s2 W* g7 n. G; [tvb now,tvbnow,bttvb陳詩韻表示，此組織最近訪問30名富士康員工，證實他們“的確承受壓力，但被告知把問題內化”。
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他們批評中國富士康的廠房，以冷漠的方式管理，令工人感到巨大的心理壓力，要求深圳當局和廠方，設立包括工人代表在內的調查小組，徹查事件，和改善工人待遇及工作環境，限制工人加班時數。
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杯葛行動料在新款i Phone 6月面市前展開，另一家蘋果供應商聯建科技也是杯葛對象。公仔箱論壇% a) J; @* N2 L
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富士康“第11跳”
2 w! R' r5 ^0 f# I至今釀9死2傷TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( r c4 h7 k; q
6 F) O4 Y5 }3 I! z i7 X7 N5.39.217.76富士康集團週二再發生員工墜樓案，一名19歲男性員工從深圳龍華園區的建築物跳下身亡，為今年5個月內第11名墜樓的員工。. B5 x( F9 h( p3 b0 r* Q+ _: g
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富士康屢屢傳出員工墜樓案，引發外界對當地數百萬名勞工工作待遇的關注。曾有勞工活躍份子指出，富士康員工工作時間長、薪金低、壓力大。5.39.217.76: B9 j$ U6 c O: p5 Y l; K
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富士康是全球最大的電腦零件組裝工廠，也是蘋果iPhone的生產商，為台灣鴻海集團旗下的公司。
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富士康集團工會副主席陳宏方透露，週二墜樓死者名叫李海，來自湖南，中專學歷，死亡時年僅19歲，入職富士康42天。
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. T6 H: i* B5 `% g這也是富士康在1週內發生的第二宗墜樓案。
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4 ]' i9 ?3 G# x F) l- }4 m. GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。富士康今年以來已發生“11跳”，共造成9死2傷。tvb now,tvbnow,bttvb7 u# f8 U3 a ?2 Y- x# E) D
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- }: F- q, ?& c$ X5 K
深圳市副市長兼公安局長李銘，上週曾到富士康視察，宣佈成立調查組，調查連串墮樓事件。3 \2 {. ^0 p' L
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: ^0 M% D A: _/ t$ s q# lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。富士康在世界各地設有工廠，員工人數高達90萬人，其中超過30萬名員工集中在深圳龍華園經濟特區。公仔箱論壇0 Z" v( ]5 ]. D6 z2 g) g) w
# \* W& p- q! Ptvb now,tvbnow,bttvb去年7月，一名員工遺失iPhone手機原型，在獲知公司將展開調查後自殺身亡。
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# }: a% s P. x* o- z6 Y5.39.217.76郭台銘：非血汗工廠
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富士康深圳廠員工接連跳樓事件引發外界批評，對此，台灣鴻海集團總裁郭台銘週一（5月24日）首度回應說，富士康有80萬員工，管理不容易，但強調絕不是“血汗工廠”。' c3 E2 t5 B% q9 p1 P; o4 {7 L
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郭台銘當天首度對富士康員工接二連三墮樓現象做出回應，表示很多事情外界不瞭解真相，說他苛刻員工，而且傳媒效應實在太大，但富士康絕不是只要錢不要命的血汗工廠，因為富士康員工有80幾萬人，加起來全球鴻海集團多達90幾萬人，員工管理相當不容易。他還透露，有中國記者曾到富士康工廠臥底28天，“如果有問題，老早就報導出來”。
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郭台銘先前曾找山西高僧作法，也開出20到60萬人民幣年薪，招聘包括心理醫生、心理諮詢師及人資輔導員在內的2000名員工，而目前深圳龍華廠區的宿舍正在加緊趕工，將頂樓防護欄從原本的1米加高到3米，防範員工再度跳樓。公仔箱論壇 W# o3 Q) c1 @! ^4 X1 o' H! Z
& s9 L( A. I/ C+ \tvb now,tvbnow,bttvb富士康九大問題表
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! E" a8 z; C" ]) y; H, l5.39.217.76有中國網民組成“富士康網友觀察團”，最近提出一份實地調查的報告：
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2 C4 L2 P& b+ w0 c" W1.工會形同虛設
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工會組成程序不合法，沒有任何為員工維權功能，日常工作重點是幫員工買火車票等。tvb now,tvbnow,bttvb, p2 P; S- r/ e; k _# g
3 a' G! R$ s: N+ _$ g9 V2 ^tvb now,tvbnow,bttvb2.非法保安組織公仔箱論壇5 x0 D5 R' A) p) N: R) O
$ v2 A* g% O+ a7 l" {' I; y: c2 {公仔箱論壇保安大都沒有保安證，在執勤中經常打罵和限制員工人身自由。
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! ]$ N. H3 k& D6 l) a' g# F公仔箱論壇3.加班嚴重超時5.39.217.76" g* t3 h1 J0 l1 v
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員工每月加班約在60至100小時，嚴重違反勞動法所規定每月不得超過36小時。% [% a+ q+ e! \2 F( T! G
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4.簽訂霸王條款
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. O5 _& s4 e2 N( i8 k* A( Z* ^新進員工須簽訂如《自願加班切結書》霸王條款，變相限制員工。
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5.缺乏溝通管道
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公司與員工間沒有有效的溝通管道，員工與員工之間也是人情冷淡。公仔箱論壇0 o, R% g7 }. ]
5 e I5 `. ]+ {- W7 Ctvb now,tvbnow,bttvb6.管理方法粗暴
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5 E' o1 x1 ]/ N. u8 Y5.39.217.76實行台灣半軍事化管理，經常發生管理人員打員工現象。
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7.管理等級森嚴
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管理人員在工資和人格都高人一等，還可隨意扣罰員工的績效獎金。
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8.法定工資偏低TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' n a; M# u. K. _5 L
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9.員工無歸屬感5.39.217.76( R6 N9 T5 k5 K& d( q
! o5 G `: a0 g" y& N平均每月流失員工數萬人，原因在於員工缺乏歸屬感。 |
發表於 2010-5-26 09:48 AM
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