香港勞工維權人士計劃發起全球性杯葛行動抵制蘋果iPhone，抗議iPhone生產商富士康集團接連鬧出員工墜樓事件。
/ Y7 }- b# T2 z, r- J% HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇0 s$ @9 i ^. e- }+ f6 i+ F
20多名示威者今日（週二，5月25日）在富士康香港辦事處外抗議，要求富士康改善員工的工作待遇。" J8 W1 Y n1 }( u
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他們表示，包括最新一起墜樓案的19歲死者在內，富士康今年內已發生11宗員工自殺案件。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 D& K& B' [7 c9 d2 r! a9 o
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指多宗自殺案不尋常公仔箱論壇9 z# X) t" c4 {$ L
8 I c' }% @, Q3 l3 ]3 c, w“香港大學師生監察無良企業行動”發言人陳詩韻表示，他們認為富士康在5個月內發生多宗自殺案是不尋常的現象，因此決定發起示威抗議。
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?* X P0 G J" D% ?" u+ B她說：“富士康應重新評估其管理方式……我們強烈呼吁富士康成立委員會，調查這些員工尋死的原因。”
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0 _: d+ J% ^9 z% m* g一連串的墜樓案件已在中國敲響警鐘並引起輿論關注。維權人士表示，數百萬名中國勞工工作時間長、薪水低、壓力大。tvb now,tvbnow,bttvb/ [" \( {! u# {3 q6 ^, R
" \, f. A7 w4 j5 U) O5.39.217.76富士康員工聲稱有壓力# j" D( P: E: h
8 t" l% s | l8 v* _$ HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。陳詩韻表示，此組織最近訪問30名富士康員工，證實他們“的確承受壓力，但被告知把問題內化”。
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他們批評中國富士康的廠房，以冷漠的方式管理，令工人感到巨大的心理壓力，要求深圳當局和廠方，設立包括工人代表在內的調查小組，徹查事件，和改善工人待遇及工作環境，限制工人加班時數。
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* h$ m# @* x! W K4 b: X杯葛行動料在新款i Phone 6月面市前展開，另一家蘋果供應商聯建科技也是杯葛對象。5.39.217.769 K: Y8 N& r. I- W
7 R! s6 k" ^( B$ E* P+ x9 m$ p公仔箱論壇富士康“第11跳”5.39.217.76/ O6 `: ~* R# i# X' k+ U* n8 T
至今釀9死2傷公仔箱論壇8 ]3 C& o8 u- f
1 _3 U6 B/ g( l. Q" V6 L- N富士康集團週二再發生員工墜樓案，一名19歲男性員工從深圳龍華園區的建築物跳下身亡，為今年5個月內第11名墜樓的員工。公仔箱論壇# c2 |+ Z1 D W
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富士康屢屢傳出員工墜樓案，引發外界對當地數百萬名勞工工作待遇的關注。曾有勞工活躍份子指出，富士康員工工作時間長、薪金低、壓力大。
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+ S0 o9 f: s6 K富士康是全球最大的電腦零件組裝工廠，也是蘋果iPhone的生產商，為台灣鴻海集團旗下的公司。
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富士康集團工會副主席陳宏方透露，週二墜樓死者名叫李海，來自湖南，中專學歷，死亡時年僅19歲，入職富士康42天。
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這也是富士康在1週內發生的第二宗墜樓案。
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( K6 v- k* Q: k+ OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。富士康今年以來已發生“11跳”，共造成9死2傷。5.39.217.76+ k7 U, Y J/ Z
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深圳市副市長兼公安局長李銘，上週曾到富士康視察，宣佈成立調查組，調查連串墮樓事件。' e& J0 R5 Q3 {7 V6 s$ z* V
' f. }" E* u8 L/ l! P9 M5.39.217.76全球各地設廠員工90萬TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" x9 z5 }& u/ G v
1 l& W0 h, _# Q# _4 ?/ u* {- n5 [* q7 C$ Z富士康在世界各地設有工廠，員工人數高達90萬人，其中超過30萬名員工集中在深圳龍華園經濟特區。6 ~! D6 R+ d, m4 l9 U8 @, K! x
: t& A( |8 F0 @tvb now,tvbnow,bttvb去年7月，一名員工遺失iPhone手機原型，在獲知公司將展開調查後自殺身亡。5.39.217.76+ `& W4 }4 ?; R2 Y6 \
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郭台銘：非血汗工廠
. L" h1 z3 ~0 ~4 I. ?' O5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) l) A' Z. w. E& P+ K* I
富士康深圳廠員工接連跳樓事件引發外界批評，對此，台灣鴻海集團總裁郭台銘週一（5月24日）首度回應說，富士康有80萬員工，管理不容易，但強調絕不是“血汗工廠”。
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郭台銘當天首度對富士康員工接二連三墮樓現象做出回應，表示很多事情外界不瞭解真相，說他苛刻員工，而且傳媒效應實在太大，但富士康絕不是只要錢不要命的血汗工廠，因為富士康員工有80幾萬人，加起來全球鴻海集團多達90幾萬人，員工管理相當不容易。他還透露，有中國記者曾到富士康工廠臥底28天，“如果有問題，老早就報導出來”。
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$ J% e: ?1 x, @! B! X7 Y7 {: jtvb now,tvbnow,bttvb郭台銘先前曾找山西高僧作法，也開出20到60萬人民幣年薪，招聘包括心理醫生、心理諮詢師及人資輔導員在內的2000名員工，而目前深圳龍華廠區的宿舍正在加緊趕工，將頂樓防護欄從原本的1米加高到3米，防範員工再度跳樓。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" t8 J% f, z" g* ?8 L3 P9 {7 R9 t* P
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富士康九大問題表TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" a2 O5 L _' e8 h" E% ^
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 U d; N1 O8 ~4 P& F8 s7 g2 x
有中國網民組成“富士康網友觀察團”，最近提出一份實地調查的報告：
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$ j9 R- h6 B' g) @ J* I) N4 R1.工會形同虛設
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工會組成程序不合法，沒有任何為員工維權功能，日常工作重點是幫員工買火車票等。
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2.非法保安組織
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& y) v3 q+ U( D o1 }5.39.217.76保安大都沒有保安證，在執勤中經常打罵和限制員工人身自由。
2 P3 t! H( e3 c, Z1 l# ]1 l5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# }: v M; g# h) [5 _% a
3.加班嚴重超時
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! n4 r* v& D4 |5.39.217.76員工每月加班約在60至100小時，嚴重違反勞動法所規定每月不得超過36小時。5.39.217.76) A6 O, ]% F: L( ~/ F3 g3 q t' @) C$ x
$ p4 } w/ ?' X: `- Z5.39.217.764.簽訂霸王條款
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新進員工須簽訂如《自願加班切結書》霸王條款，變相限制員工。, Y& K7 |, ]' J! y" T U
. I8 E2 K% B' f( b- r" E5.39.217.765.缺乏溝通管道5.39.217.76( E1 a$ A# M4 q( i/ S8 X% I, i
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公司與員工間沒有有效的溝通管道，員工與員工之間也是人情冷淡。tvb now,tvbnow,bttvb& s7 K, N* S& j1 G. A0 N- s8 E+ R
+ K I# `/ {/ s+ H! Atvb now,tvbnow,bttvb6.管理方法粗暴
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# S( K: M* l W' M: d; OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。實行台灣半軍事化管理，經常發生管理人員打員工現象。
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7.管理等級森嚴
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管理人員在工資和人格都高人一等，還可隨意扣罰員工的績效獎金。
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8.法定工資偏低
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, }' C: q' O$ Z! b5.39.217.769.員工無歸屬感
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平均每月流失員工數萬人，原因在於員工缺乏歸屬感。 |
發表於 2010-5-26 09:48 AM
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