香港勞工維權人士計劃發起全球性杯葛行動抵制蘋果iPhone，抗議iPhone生產商富士康集團接連鬧出員工墜樓事件。2 C9 z( X7 w7 T! ^% g) a: {* m( l* y$ m
. z) c1 @) I8 _/ i4 VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。20多名示威者今日（週二，5月25日）在富士康香港辦事處外抗議，要求富士康改善員工的工作待遇。
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他們表示，包括最新一起墜樓案的19歲死者在內，富士康今年內已發生11宗員工自殺案件。
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指多宗自殺案不尋常
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7 t9 _2 [& g6 m" C6 x/ X公仔箱論壇“香港大學師生監察無良企業行動”發言人陳詩韻表示，他們認為富士康在5個月內發生多宗自殺案是不尋常的現象，因此決定發起示威抗議。
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: ]- u3 b* {3 J1 s她說：“富士康應重新評估其管理方式……我們強烈呼吁富士康成立委員會，調查這些員工尋死的原因。”5.39.217.76! {* h- W! G& Q* p" F
1 t6 s- t9 f# h! M/ S一連串的墜樓案件已在中國敲響警鐘並引起輿論關注。維權人士表示，數百萬名中國勞工工作時間長、薪水低、壓力大。
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富士康員工聲稱有壓力" j" D/ {& w& a( U# C& `
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陳詩韻表示，此組織最近訪問30名富士康員工，證實他們“的確承受壓力，但被告知把問題內化”。tvb now,tvbnow,bttvb; m8 a( Q/ x' {- b( @9 }; T$ h. X" d
, J! d, U, b7 \: Xtvb now,tvbnow,bttvb他們批評中國富士康的廠房，以冷漠的方式管理，令工人感到巨大的心理壓力，要求深圳當局和廠方，設立包括工人代表在內的調查小組，徹查事件，和改善工人待遇及工作環境，限制工人加班時數。' P+ y4 r0 r! s2 s& B8 l% `
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杯葛行動料在新款i Phone 6月面市前展開，另一家蘋果供應商聯建科技也是杯葛對象。/ A9 q" c/ q4 E
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6 n6 h' E2 Q# W9 z% P3 [9 s富士康集團週二再發生員工墜樓案，一名19歲男性員工從深圳龍華園區的建築物跳下身亡，為今年5個月內第11名墜樓的員工。5.39.217.76. o; Q( o Z; K6 M, H+ ~
- x9 r" r/ _: v) D) h5.39.217.76富士康屢屢傳出員工墜樓案，引發外界對當地數百萬名勞工工作待遇的關注。曾有勞工活躍份子指出，富士康員工工作時間長、薪金低、壓力大。
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富士康是全球最大的電腦零件組裝工廠，也是蘋果iPhone的生產商，為台灣鴻海集團旗下的公司。
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富士康集團工會副主席陳宏方透露，週二墜樓死者名叫李海，來自湖南，中專學歷，死亡時年僅19歲，入職富士康42天。
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這也是富士康在1週內發生的第二宗墜樓案。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 X* Z( K* B$ A0 I7 i( N! Z) O
! b/ `, P! n) d5 Rtvb now,tvbnow,bttvb富士康今年以來已發生“11跳”，共造成9死2傷。
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- p+ Z; e5 @& U# m# \- f6 n- F深圳市副市長兼公安局長李銘，上週曾到富士康視察，宣佈成立調查組，調查連串墮樓事件。
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- ~3 z/ F8 H# W% d2 P$ ~tvb now,tvbnow,bttvb全球各地設廠員工90萬TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! Z* i( Y3 q2 v* G$ l
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富士康在世界各地設有工廠，員工人數高達90萬人，其中超過30萬名員工集中在深圳龍華園經濟特區。) ]/ M1 v& U/ V* D5 C( s+ }* }
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去年7月，一名員工遺失iPhone手機原型，在獲知公司將展開調查後自殺身亡。5.39.217.764 `6 x5 i. R1 k2 C& \3 _
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郭台銘：非血汗工廠
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富士康深圳廠員工接連跳樓事件引發外界批評，對此，台灣鴻海集團總裁郭台銘週一（5月24日）首度回應說，富士康有80萬員工，管理不容易，但強調絕不是“血汗工廠”。5.39.217.76, a( k' J0 f1 b! e0 K- t
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郭台銘當天首度對富士康員工接二連三墮樓現象做出回應，表示很多事情外界不瞭解真相，說他苛刻員工，而且傳媒效應實在太大，但富士康絕不是只要錢不要命的血汗工廠，因為富士康員工有80幾萬人，加起來全球鴻海集團多達90幾萬人，員工管理相當不容易。他還透露，有中國記者曾到富士康工廠臥底28天，“如果有問題，老早就報導出來”。9 @0 P. t/ c8 r& I% J
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郭台銘先前曾找山西高僧作法，也開出20到60萬人民幣年薪，招聘包括心理醫生、心理諮詢師及人資輔導員在內的2000名員工，而目前深圳龍華廠區的宿舍正在加緊趕工，將頂樓防護欄從原本的1米加高到3米，防範員工再度跳樓。
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' f! x x& ~. j; w5 P4 R& U0 W# s5.39.217.76富士康九大問題表
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/ x- A# h. X. V9 m1 h' G5.39.217.76有中國網民組成“富士康網友觀察團”，最近提出一份實地調查的報告：公仔箱論壇1 w0 `7 @. K: f1 R' ^+ G
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1.工會形同虛設TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ n4 B8 Q! J7 I; P* Z- {
9 {6 H# k- ^' X: I* a, {2 O公仔箱論壇工會組成程序不合法，沒有任何為員工維權功能，日常工作重點是幫員工買火車票等。
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2.非法保安組織
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; v- G% G1 r6 E' v; M; t4 H9 @tvb now,tvbnow,bttvb保安大都沒有保安證，在執勤中經常打罵和限制員工人身自由。; I5 S1 M y1 `
8 n; j( d/ R W4 F2 A$ G! T3.加班嚴重超時公仔箱論壇. g. T) Y7 { u! x( u
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員工每月加班約在60至100小時，嚴重違反勞動法所規定每月不得超過36小時。
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4.簽訂霸王條款5.39.217.760 V& W) z, S7 C$ e
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新進員工須簽訂如《自願加班切結書》霸王條款，變相限制員工。
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2 ]7 d! y5 b3 a, M0 b2 ~3 @5.缺乏溝通管道
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- X) }0 F- Y* d! F" @7 p5 e; w1 X; RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公司與員工間沒有有效的溝通管道，員工與員工之間也是人情冷淡。- W7 n/ L+ h2 f$ U: D2 i. ?
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6.管理方法粗暴TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, t3 h; f$ U) a6 O
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實行台灣半軍事化管理，經常發生管理人員打員工現象。
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7.管理等級森嚴
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管理人員在工資和人格都高人一等，還可隨意扣罰員工的績效獎金。公仔箱論壇$ D/ Q k& f9 O) y+ ~
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8.法定工資偏低
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9.員工無歸屬感
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: [4 k3 z' o2 P6 m$ y0 Z. V; p平均每月流失員工數萬人，原因在於員工缺乏歸屬感。 |
發表於 2010-5-26 09:48 AM
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