歐洲電信龍頭「德意志電信」（Deutsche Telekom）本月公佈女性高級主管名額上限的同時，德國整體而言，在兩性工資平等還很落後。公仔箱論壇7 U* f W( n. l4 o r
德意志電信此舉在國內引發爭議，畢竟這個歐洲最大經濟體是由獲選富比世雜誌（Forbes）「全球最有權勢女性」的梅克爾（Angela Merkel）所領導，但卻因職場中層層的「無形障礙」蒙上陰影。
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2 ?' L% |! U4 E2 w( r: ~$ p3 l根據聯邦統計局，2008年德國女性平均工時較男性少23.2%，即每名女性一年需要多勞碌3個月，才能賺到一樣的薪水。tvb now,tvbnow,bttvb( q5 c. m. W7 w9 n
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歐洲聯盟的平均薪資差是18%，只有愛沙尼亞、捷克、奧地利和荷蘭在同工同酬方面表現較差。7 @. B$ H p1 S Y
8 ?. Z# g5 j, u/ c c/ V公仔箱論壇義大利在歐盟27國中，男女薪資差異比例最小，僅4.9%，斯洛維尼亞8.5%、比利時與羅馬尼亞9.0%、馬爾他9.2%。英國則為21.4%。tvb now,tvbnow,bttvb; {- {% i! T- x f* x- ?; X
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柏林自由大學（Free University）性別研究員普爾（Katharina Puehl）指出：「這是文化問題─根深蒂固的刻板印象，像是女性必須照顧小孩，男性必須負擔家計。」她說：「法國或斯堪地那維亞就不同。」
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. B ~. V4 p4 \+ \3 _/ @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。由於家庭的期待，德國女性往往避選升遷快的職業，而偏愛更適合養育孩子的工作。但經濟學家表示，這個現象只解釋了問題的一部分。tvb now,tvbnow,bttvb$ z- x5 Z6 {. b& U2 q' Z
3 p4 S9 U8 r. ^ ]7 P' I即使在相當的工作與職業上，女性薪資依然較低。 |
發表於 2010-3-31 10:27 PM
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