南韓就業門戶網站今天公佈的1項民意調查結果顯示，已婚上班婦女辭職的最大理由是「生兒育女」。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 h/ H% x1 i) Z2 k" p
) _# i9 _; J2 V/ y0 h& tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「聯合新聞通訊社」報導，就業門戶網站Incruit針對有辭職經驗的866名女性上班族，就辭職原因進行問卷調查（可多選）的結果顯示，原因中，「生產」（29.7%）最多，其次是「養育」（24.5%）和「結婚」（23.5%）。公仔箱論壇, J! m" z4 a2 [( z1 _" ]" m/ |
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與此相反的是，未婚女性和尚未有孩子的已婚女性選「對工作條件不滿」的比例，分別達48.2%和46.9%，與有孩子的已婚女性形成明顯對比。5.39.217.766 V3 Q- G9 ?7 G7 A9 M7 d
& S" ]8 V* m& C3 o公仔箱論壇由此可見，婚後的生兒育女問題，是南韓女性上班族放棄工作的最常見原因。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 X# U# z7 h4 a6 f
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另外，辭職女性中，被迫辭職的已婚者比例較高。未婚女性當中，因勸退、精簡重整等非自願的原因而辭職的比例僅為9.3%，但沒有孩子的已婚女性為11.2%，有孩子的已婚女性則高達23.5%。
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報導引述Incruit代表李光錫分析指出，對公司和國家來說，優秀的女性人才在結婚後因家庭生活不得不放棄工作，可說是很大的損失。公司和政府需要支援女性的生產養育問題，讓女性能夠充分發揮能力。 |
發表於 2010-3-23 02:06 PM
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