南韓就業門戶網站今天公佈的1項民意調查結果顯示，已婚上班婦女辭職的最大理由是「生兒育女」。
2 O) O( Q5 }1 N3 f! k2 y* Btvb now,tvbnow,bttvb
0 b2 k" ]: t8 A+ X. f「聯合新聞通訊社」報導，就業門戶網站Incruit針對有辭職經驗的866名女性上班族，就辭職原因進行問卷調查（可多選）的結果顯示，原因中，「生產」（29.7%）最多，其次是「養育」（24.5%）和「結婚」（23.5%）。
9 G" B& J( i8 d& @2 ]- [% P公仔箱論壇/ r/ _9 w! K2 e* m* S* T
與此相反的是，未婚女性和尚未有孩子的已婚女性選「對工作條件不滿」的比例，分別達48.2%和46.9%，與有孩子的已婚女性形成明顯對比。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 q: n) q8 y; g6 L8 q& K' R! i
4 t* `. U2 C$ g! {+ Ztvb now,tvbnow,bttvb由此可見，婚後的生兒育女問題，是南韓女性上班族放棄工作的最常見原因。
+ M/ j$ R* M0 P公仔箱論壇
5 e" e. I. q7 M公仔箱論壇另外，辭職女性中，被迫辭職的已婚者比例較高。未婚女性當中，因勸退、精簡重整等非自願的原因而辭職的比例僅為9.3%，但沒有孩子的已婚女性為11.2%，有孩子的已婚女性則高達23.5%。 S- M5 w5 f' ?$ Y; w
0 `) U$ J" `$ T+ F$ J5.39.217.76報導引述Incruit代表李光錫分析指出，對公司和國家來說，優秀的女性人才在結婚後因家庭生活不得不放棄工作，可說是很大的損失。公司和政府需要支援女性的生產養育問題，讓女性能夠充分發揮能力。 |
發表於 2010-3-23 02:06 PM
| 