美國《財富》（ Fortune）雜誌對美國 407間企業合共 10萬名員工進行問卷調查，選出今年全美 100大最佳僱主。年年上榜的賽仕電腦軟件公司（ SAS），創立 33年以來都賺錢，公司設有大型康樂中心，員工及家屬更享有免費醫療福利，今年首次榮登榜首。
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設在北卡羅來納州的 SAS總部，面積達 121.4公頃，包括一個 6,130平方米（ 66,000呎）的康樂中心，裏面有奧運規格的泳池，並提供不同風格的按摩服務，員工亦可到健康中心跳舞、玩瑜伽和 Wii遊戲機。大樓內有多間餐廳，其中一間更有鋼琴伴奏。tvb now,tvbnow,bttvb' F- d }. m/ b3 u
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免費醫療彈性工作% n( l2 h% [+ a) z, B
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SAS透過提供優厚福利，成功凝聚員工向心力。1 V+ F1 `' z4 D6 X+ X7 k
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醫療中心是員工心目中的最佳福利，中心有醫生、護士、藥劑師、物理治療師、營養師及心理醫生長駐，免費為員工及其家人提供各種基本治療，包括驗孕和量血壓等。公司還設有可容納 600名兒童的託兒中心，讓員工無後顧之憂，全力為公司搏殺。SAS員工每周彈性工作35小時，可自定工作時間，也沒專人監控他們何時上班和請病假，人力資源部副總裁說：「我們不會將員工當成罪犯。」行政總裁古德奈特（ JimGoodnight）強調 SAS並非善堂，公司花如此多資源提供良好福利，純粹因為員工是公司最寶貴資產，「我的工作是要確保他們會回來。」事實證明SAS策略很成功，因為員工平均在公司效力十年，當中 300人更做了至少 25年，去年流失率僅 2%，遠低於軟件業平均的22%。
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24.高盛
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SAS行政總裁古德奈特指員工是公司最寶貴資產，必須好好對待。 |
發表於 2010-1-24 05:36 AM
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