政府在現任和退休公務員隊伍中，物色了兩位新副局長，有意見認為人選反映延攬政治人才版圖上沒有突破。不過，今次招聘的兩個政策局性質特殊，兩名人選一上場即負有特別任務，政府今次明知決定會引起不明底蘊者的批評，仍然拍板落實，顯示要確保政策延續和推動政制發展的政治意志。$ U' g# R; h2 K6 U5 \
: F3 z+ [& S9 C+ r9 q3 ]- Q政府在去年五月委任首批八位副局長和九位政治助理，初期曾經因為人選評價、薪酬待遇、雙重國籍、與公務員隊伍磨合等，惹起不少爭議，新人一上場就接受政治風波的洗禮。
7 ]) |) F& d1 w5 z* Z& U
' r( L0 z( e9 ^* p5.39.217.76制度運作至今一年多，在考驗中漸上軌道。部分新人已經嶄露頭角，例如在新型流感一役中，食物及衞生局副局長梁卓偉展現了與公眾溝通、管理期望、爭取支持等的才能，受到各界肯定。
; K, Q: s6 J3 j2 n8 y. ztvb now,tvbnow,bttvb* {# o i6 G: |7 z
其他副局長和政治助理，沒有這樣的曝光機會，默默各司其職，表現因人而異，有褒有貶，整個制度並非如部分議員所言般已經「破產」。
0 n) X6 i& r" M N; Z NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
+ e9 m% j2 Y8 \0 z敏感副局職 暫難假外求
. @3 J( G7 K% }' ~' {
9 f8 M2 ?- s- A Q8 A今次兩位副局長不得不從公務員隊伍中物色，與職位性質有很大關係，保安局掌握極度敏感的資料，向外招攬人才風險較大。至於政府及內地事務局副局長，一上場就要披甲上陣，就下屆立法會和行政長官選舉安排打連場政制發展硬仗，時間上不容許從外界招聘缺乏政治管理經驗的新人訓練一番。這個職位均不容缺乏相關經驗人士出任，就算外界有精英表示興趣，權衡輕重下，物色有公務員背景的人轉為政治問責官員，對大局應是利多於弊。tvb now,tvbnow,bttvb2 c, i4 U! |" A2 e% m8 {/ o& H
8 X' `$ S9 S( z( Y7 |+ Z兩個職位的人選，特別值得注意的是前入境處處長黎棟國，有接任保安局局長的機會，他符合守秘清白等條件外，在任期間也展示了善於溝通和頭腦靈活的辦事能力。至於現任民政事務總署副署長黃靜文，曾經參與四年前的政改幕後工作，今年本港出現首名新型流感病人，她統籌灣仔維景酒店封鎖安排，令住客由怨憤轉為諒解，表現了化解逆境的能力。
0 y2 y! S; p* \3 E) Y$ f. `% l
9 f% T& J3 f6 K5 y/ n外界有異議 不能太介懷tvb now,tvbnow,bttvb6 \% N! c5 l( L0 C# l: k
' ]+ W/ M& ~# H0 k. g9 ^" |1 @7 i
在民主制度比較成熟的國家和地區，即使是這樣的職位，仍然可以在政府外部物色人才。以美國為例，儘管奧巴馬帶領大批新人進駐白宮，運作也不會脫軌，原因是政治「旋轉門」運作多年，即使在野人士中，也不乏具有執政管治經驗的人選。tvb now,tvbnow,bttvb* y# e- a: p! w# D/ B
2 N( @6 {5 D# R7 ~本港的政治旋轉門制度尚在起步階段，朝野之間，透過問責制度轉入政府者不多，大家也明白這項建設工程不可能一蹴而就。tvb now,tvbnow,bttvb2 \, z* e! W# G: [1 L
公仔箱論壇5 _2 t1 ~, O/ Q- E+ T4 V, V! e1 h
在民主化的進程中要有所作為，透過問責制培養政治人才，有實際的政治需要。外界部分人士不知相關工作的機密性質，或會有所異議，但今次委任兩名公務員，其中特別是安排黎棟國重回管治團隊，不無延續交班之意，自然亦不必太過介懷外界議論。至於透過政治旋轉門吸納各界精英，充實朝野政治人才庫的工作，還需要多屆政府經年累月鍥而不捨的努力。 |
發表於 2009-10-23 07:09 AM
| 