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假日候召 終院裁違僱傭例

醫生須放補假 案例影響廣 或掀索償潮
6 Y8 ?( O/ w2 T: w$ p5.39.217.76終審法院昨日終於一致裁定公立醫院醫生追討「超時補水」敗訴,但就休息日及假日候召的補償方面,則認為無論醫生候召期間有否工作,也不能自由安排假期及不能拒絕應召返回工作崗位,這已經違反了《僱傭條例》對「休息日」的定義,必須以1天替代假期或1天工資補償。此裁決令全部有安排員工在休息日候命工作的機構,面臨違法及被索償的可能。% i8 `" r& l$ o+ c5 h

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3 A8 f, Q3 y6 g$ J" `0 r2 h( b6 _# z公仔箱論壇候召不算「休息日」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 Z2 T5 q2 B! X  x, ?

) E3 Q; ?4 ^% }" `$ v" j在休息日或法定假日候召,應否補償?若最終沒有傳召工作,可否僅作象徵式補償?終審法院昨在裁決中闡明,休息日是《僱傭條例》確立的員工權利,每7天要有不少於1個休息日,其法例定義是員工可連續獲得不少於24小時的休息,其間有權拒絕為僱主工作。
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根據這定義,終院指公立醫生在候召期間不能喝酒、要逗留在30分鐘內可返抵醫院的地方、心理常處於隨時被召工作狀態,並且不能拒絕應召回院治理病人,所以就算候召期間沒有被召,亦不能視為已享受了休息日或法定假日,醫管局
& X; p, X1 x# Stvb now,tvbnow,bttvb必須給予補假1天或1天補薪,不能因為沒有實際工作只給予象徵式賠償。
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醫管局主席胡定旭承認,終院裁決影響深遠,不單醫管局須全面重整當值編更制度,其他公營和私人機構也可能受影響。5.39.217.76, y! c* c0 j5 v# A8 h( P6 y% J! O
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醫管局﹕全面重整編更5.39.217.76- u! P9 L7 `: P/ ]

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工會聯合會主席梁籌庭認為,既然公立醫院醫生可享有候召補償,政府應一視同仁,為須候召的公務員提供補償。他舉例稱,有些電器督察必須24小時候召,「如果街邊有冷氣機掉下,什麼時間也要到場」,這些職系目前沒有候召補貼。
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職工盟李卓人亦認為,候召獲「補假」屬工人的基本權益,終審法院今次釐清問題,影響甚廣,希望其他須候召的行業,如老人院舍員工、記者等亦可受惠。他指出,職工盟鼓勵有關員工就此法例追討,亦會協助有需要人士爭取權益。: `* d6 F( A- A

+ c. ]9 m& t- I, K& a7 D5 q/ dTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。警務督察協會主席廖潔明稱,據他了解,部分駐守離島的警員下班後或不能隨意離開該島,故協會將研究終審法院判辭,了解判決是否有可能適用於警務人員。
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懲教曾追候召補償敗訴
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: r1 X- b9 w' E: ^& \: a5.39.217.763600名懲教人員於2004至06年間亦曾興訟,就「通宵隨時候召(overnight on call)」問題欲追討補償或補假,理由是候召者須留在監房或羈留中心附近的營房或住所,活動自由受限,兼須於奉召15分鐘內報到。但當時高院及終審法院均裁定懲教署員方敗訴,不能獲得補薪或補水,理由是通宵候召不算是工作,且是工作範圍一部分,其薪酬已經反映。
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