政府政策組首席顧問劉兆佳日前在一個公開場合上表示，政府正研究是否容許內地人來港做家庭傭工的可行性。對於輸入內地家傭一事，其實早在香港回歸之前已經有人提出，只是當局基於諸多顧慮和考慮，至今都未有接納，甚感可惜。
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目前香港二十多萬家庭傭工都是來自東南亞的國家如泰國、印尼、菲律賓。這些外傭無論在語言上、生活習慣上和煮食方面都與聘請之傭工僱主有所隔膜和不便。因為這些傭工的僱主有百分之八十以上都是中國人。一些聘請外傭的家庭中還有小孩及老人需要照顧和料理。然這些老人絕大多數不懂英語，出現溝通問題，大有雞同鴨講之感。對於日常兩餐的煮食方面，也常常引起僱主及其家人的不滿。發生許多貨不對辦的問題。
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/ Y8 g7 z L [* Q. e4 q' B( d5.39.217.76 點解僱主還要聘請這些外傭？大抵是無可奈何的事。假若有另類的選擇，相信會得到更多傭工僱主的歡迎。尤其是能夠輸入內地傭工來港，必然更受贊成和願一試。僱用內地傭工肯定比僱用外國傭工受惠得多、着數得多。譬如受聘傭工回來費用方面，聘用一個外傭起碼要負責她們的多種來回機票，包括年假回家度假機票。
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而聘用內地傭工就省了這方面的支出。極其量只需直通車車費就可解決。在溝通方面，當然更加容易。因為大家都是中國人講中國話。對老人家和小孩更添方便。在日常生活及煮食方面，肯定比外國傭工妥貼和稱心。甚至能令僱主及其家人得到意想不到的收穫呢，帶來許多口福和新鮮感。
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記得在上世紀五、六、七十年代，本港一些有錢家族都僱有內地的女性打工，打理家頭細務和煮食， 俗稱的「住家工」，有些一做就幾十年至終老。僱主甚至視其是自家人，很受歡迎。一些黑白粵語長片也時有反映。及後因為兩地政府政策的變化，才令「住家工」成為絕響。
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日前政府重提輸入內地家傭之事，從各方面來說，都是值得盡快推行。當然，在實施推行之前，還得要做好和準備有關的工作，如培訓、配套、手續和一些漏洞。起碼，對一些有意來港當傭工的人，要學識一些英語或外語，要學識一些先進的資訊知識和應用。要加強禮貌上和衛生方面的認識。
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能夠如此達至合格要求和標準的話，當之比外傭更為優勝了。在制定輸入內地家庭傭工的同時，當然要有一種合約和時限，防止有人借做傭工而作跳板留港不走。聘用期可分兩年一次或可續聘。 |
發表於 2009-10-7 05:00 PM
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