5.39.217.768 s; f7 K4 g2 O$ h: `
中國國際航空股份有限公司八月中增持國泰航空股份後，國泰以適應業務發展為由，將資訊管理系統部門大肆改革，重新訂出一系列新職位，要求整個部門約三百名員工分四個階段重新申請，未獲配對或拒絕接受申請的員工，將要離職，但會獲發放特惠補償，目前已有兩名高級經理因不獲配對新職位而失業。國泰稱，整個配對過程將於十一月中有結果，暫難預計最終有多少員工需提早離職。工會批評國泰是巧立名目裁員。
7 \) x( S0 s: G Y! g TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# r: o' C$ _/ h4 {+ z
據國泰員工透露，管理層早前向員工召開簡介會，指資訊管理系統部進行架構重組，現有三百名員工的職位全數刪減，但同時會設立新職位，員工可重新申請新職位，若獲取錄可繼續受聘，否則便遭解僱。據有關員工稱，新職位的工作性質與舊職位幾乎相同，難以理解重整架構的目的，部分年資達六至十年的員工在兩星期前已陸續接獲要求「應徵」新職位的信件。
( f1 h, N' n$ tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 內部流傳炒600人此外，國泰內部正流傳公司擬大規模裁員的消息，涉及總人數達六百人，佔總員工人數約百分之五，除了資訊系統部外，其他部門的文職人員將成為目標。
+ a1 ?6 k) d0 m& U6 P& T. ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。國泰發言人證實，為適應業務發展決定將資訊管理系統部架構全面改革，但強調不涉裁員及削減資源。部門會要求現時約三百名員工，按本身技能再申請新職位，未獲配對或拒絕申請者將被要求提早離職，但會獲發特惠補償。整個配對過程分四個階段進行，以高級員工為對象的第一階段已完成，有兩名高級經
. t: _- a6 J* u% F; x" {理不獲配對新職位需接受提早離職。
# N, ?# h* E6 E公仔箱論壇
, A) `3 S3 Z) n1 Z公仔箱論壇 # N/ H1 Q2 S$ o4 E$ ~+ d* d
發言人承認，未必所有申請的員工可獲配對與舊職同級的職位，可能出現升職或降職情況，現階段難以估計有多少員工需要提早離職，只強調獲安排新職位的員工不會中斷其原有年資。整個職位配對過程將於十一月中有結果，部門新架構將於明年一月正式運作。5.39.217.767 a+ h# W8 c& O" Z' h
職工盟秘書長李卓人亦接獲有關消息，認為國泰已實施部分航班停飛及要求員工放取無薪假減省成本，批評國泰藉改革資訊管理系統部為名，巧立名目裁員。( ]$ U7 i+ _" u- y
出售股權 套現19億國泰去年因對沖燃油錄得帳面虧損七十九億元，全年業績錄得歷來最大虧損高達八十五億五千八百萬元，是九八年來首次轉盈為虧，截至今年二月底，燃油對沖仍錄得帳面虧損約十九億元。及至八月公布的中期業績，燃油對沖合約為國泰帶來廿一億元帳面盈利，令國泰上半年轉虧為盈，帳面錄得逾八億元盈利，但撇除帳面盈利後，國泰實際仍虧損逾七億元。國泰本月中又向大股東太古，出售港機工程百分之十二點四五股權，套現十九億元。tvb now,tvbnow,bttvb P! j& Y4 N. P' B7 F
|
發表於 2009-9-30 06:59 AM
| 