撰文：深圳衛視出版：2026-07-24tvb now,tvbnow,bttvb" H$ M. s& t/ f) L
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7月21日，素有「最愛發錢老闆」之稱的河南省礦山起重機有限公司創始人崔培軍自曝，自己企業一員工嫌棄母親，不讓她參加婚禮，而被他當場辭退，相關話題衝上內地熱搜。tvb now,tvbnow,bttvb. z! ]3 b5 X) K5 j8 K
& Z/ K! d0 I8 j6 B: w& A' P# {; L" t- C員工嫌棄母親結婚不讓她出席 被老闆當場辭退
- p5 n# R2 y i2 w5.39.217.76據媒體報道，7月21日，河南省礦山起重機有限公司啟動員工子女暑期專項實習培訓，此次培訓共招聘了331名學生。
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河南老闆崔培軍開除不孝順母親的員工，引發網友正反意見討論。（翻攝自《閃電新聞》）
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; ]8 \+ O5 V1 ]0 b7 \% ^, k河南「最愛發錢老闆」當場辭退「不孝順母親」員工：5.39.217.762 p* t- W q" C, M
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$ |, X' M4 `2 V0 qtvb now,tvbnow,bttvb河南「最愛發錢老闆」崔培軍多次發放數千萬元人民幣的現金年終獎。（微博圖片）) S+ t F& r& ^
/ A8 P# P3 {; b4 R" d5.39.217.76圖為河南「最愛發錢老闆」崔培軍在進行授課。（翻攝自河南廣播電視台）
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河南「最愛發錢老闆」崔培軍開除不孝順母親的員工，引發網友正反意見討論。（翻攝自《大象新聞》）tvb now,tvbnow,bttvb+ ?# U9 n6 R! E1 k
l. r8 B$ s" |* ]+ p, J5 _& Y5.39.217.76培訓啟動儀式上，企業創始人、黨委書記崔培軍動情地向現場學子們講：「回饋父母，孝敬父母，這是天經地義之事，做人之根本。」
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, Q9 c- |& E# z3 T4 d& t1 p# C+ J公仔箱論壇開班第一課，不講技術，不講經營，不講效益，更不講如何賺錢——只講一件事：如何做人，如何孝敬父母。一個人若連最基本的孝道都守不住，便不配贏得企業與他人的尊重。5.39.217.762 I1 {1 O7 u$ @1 f7 ^3 ?! p
) n6 q! c. j. I8 k- v# B他在現場說，公司曾有一名員工，結婚的時候不讓自己的母親參加婚禮，嫌母親給自己丟人。他得知後當場發怒，直接對那名員工說：「你兩歲就沒了父親，你對你娘就這樣？」於是馬上將這名員工辭退。
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事後，這名員工意識到工作難找，而自己在公司待遇優厚，便跑到崔培軍辦公室下跪認錯，希望能再給一次機會。但崔培軍並未鬆口，明確表示：「我說我看不起你，對不起，你必須走。」
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+ k) Y& m3 e! Q/ f; X0 I; N; [而這名員工的母親在車間退休後，被崔培軍安排到後勤崗位，工資不變。( H& k- J# a: L0 b& l4 e9 o0 |$ w
: T+ v6 }) N" p! H據了解，崔培軍深耕實業多年，始終以孝義治企、厚待職工，素有 「最愛發錢老闆」 之稱。他堅持將企業大量收益回饋員工，年會動輒發放數千萬元（人民幣，下同）現金年終獎。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 b' f& H- C# p; I1 r: K
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除了厚待職工，崔培軍還設立助學基金會，常年資助員工子女與困難學子，以實打實福利踐行孝善理念，把體恤員工家庭落到實處。
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; U: y" d. j8 `* S; S+ c6 w7 S9 v該企業於7月18日發布了《關於開展員工子女暑期專項實習工作的通知》，員工子女暑期專項實習周期為1個月。公司將按月發放實習津貼，標準為4000元/月，免費提供就餐，外地員工子女提供免費住宿，公司統一配發勞保用品。
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0 j; u: w! [6 ]網友熱議：. J9 V3 g% _3 V8 S. X% }2 ~" D
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對此，大部分網友非常認可企業文化，職場上能力可以培養，但品行很難改變。該員工的行為和企業核心價值觀完全相悖，辭退是維護企業文化的正常管理手段。
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" v1 X" `: M% f2 a% L% K7 z0 qtvb now,tvbnow,bttvb但還有些人指出，企業可以倡導價值觀，但孝道屬於個人道德範疇，若員工本職工作無失誤，企業僅因此開除，或侵犯勞動者權益。 |
發表於 2026-7-25 01:22 PM
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