| 繼紀律部隊相繼出招爭取改善薪酬福利後，原本同意減薪的高級公務員協會，昨日亦高調表明不滿港府並無按照機制調整薪酬，中低級公務員可毋須減薪，高級公務員卻要減薪，對高級公務員不公平，聲稱令士氣跌至歷史新低，要求立法會審議薪酬調整草案時，修訂減薪幅度由原本的5.38%收窄至3.4%，學者認為協會的要求是「輸打贏要」。 高級公務員協會與公務員事務局官員會面，表達對薪酬調整方案的不滿。協會批評港府沒有充分考慮其他如通脹及員工士氣等因素就釐定減薪幅度是「不按機制辦事」；而高級公務員無法得到豁免凍結減薪更是「不公平」，使員方士氣跌至歷史新低，甚至揚言「很多人考慮不如提早退休」。協會主席蘇平治指出，希望爭取議員支持，於下月24日立法會審議有關草案時，將減薪幅度下調至3.4%，使各級公務員共同享有1.98%的凍薪幅度。 協會又批評早前公布的首長級公務員離職就業檢討報告進一步遏制高級公務員退休後繼續就業的權利。該會指報告建議將首長級公務員的「冷河期」由最多的三年延長至五年，不僅未能達致「延取報酬」的目的，反會進一步打擊員工士氣，認為應維持現有機制。 此外，港府遲遲不落實首長級的職系架構檢討建議，亦對高級公務員不公平。該會計畫10月召開會員大會商討進一步行動。 |
發表於 2009-8-21 08:21 PM
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