上星期氣溫很高,我在自家花園裡脫光了日光浴,我的女鄰居卻打電話報警,結果,我被當作暴露狂抓進了警察局.....5.39.217.767 e: c, x; V8 T& p
tvb now,tvbnow,bttvb0 E( c; S, w* f( P7 X
今天,我發現她也一絲不掛地在花園裡日光浴,為了報復,我也打電話報警,結果,我被當作偷窺狂再次抓進了警察局。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! k' T( @/ O6 p- Q& q+ k
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) U, [8 f1 g2 u8 W5 }
男女永遠不可能有「真正平等」的一天。並非性別歧視,而是在於:
" R& W- i* k9 {. d' o
( c: `7 P+ j& ~! p" u; ?tvb now,tvbnow,bttvb
% J1 I3 W p7 J4 i7 w3 E& S其一、男女在身體結構上就已經有所差異,若真要平等,也只能做到某種協議性平等。
4 l$ F9 g0 J+ G: e5 ~0 x+ B. `TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" H$ A' T& |, C: Q; K: F
4 A# u# r0 E: ^9 o' l4 y( i- F5.39.217.76其二、在女男平等上,最大的問題點並非在男性,而是在於女性本身,更正確的說法應該是…女人自己內心中重男輕女的觀念。
. q+ x' Z C; c* w9 J4 r7 L$ i1 ?& X5.39.217.76: Z7 [: \; `2 |
: Y/ t+ U1 u5 b
舉例來說:
! i* f {9 D; @( j- z) n5 O9 zTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
j6 X0 C* D6 @% }8 M/ R0 R* B @2 _' J2 w* [" `6 n" r
有些老闆在徵求員工時,會喜歡應徵男性員工,在職位陞遷上也會比較偏重男性,這點並非老闆不喜歡女性員工,或是女性員工在能力上比男性差。公仔箱論壇, T3 G P Y" i; \+ l- _
8 U6 l4 X: X5 N& V4 ]2 z( S3 j0 a公仔箱論壇5.39.217.76* [' C$ j4 N& }8 ^* ^, q
而是在經營公司上,老闆會考量…女性員工因為結婚而離開職務的機率比男性高所以不敢重用,或是因為怕碰到女性員工懷孕生子,公司需要負擔有薪假的成本及面臨不應徵新人人力不足,應徵新人,待員工結束產假返回又人力過剩。
: V1 g) Z4 k6 R2 Btvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.76. G/ z7 b: D* v
而,若是男性老闆有這種想法就算了,偏偏連一些女性老闆也有這種想法,在一個爭取女男平等的時代裡,若連女人自己都有這種思想的話,又如何站出來向男人向社會要求平等。tvb now,tvbnow,bttvb ^( Y2 H% k+ T0 Q
$ f" `! `! g* l% S$ h1 V
當然還有一些其它因素,但 笑遊人間就不多談,以免有些事愈描愈黑,說這些,只是想表達,若希望這個社會能做到女男平等,首先女性上司在面對女性的下屬和員工時,能將心比心,體諒她們的結婚離職、生理假及產假等問題,那麼女性才能團結站出來和這個社會爭取一個平等的機會。 |