我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體繫上！
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7 D, q }8 @: Z' F5 qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。基本上我討厭聽別人發牢騷，不過看著眼前一個老朋友神情憔悴的樣子，也只能耐住性子聽著。
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他說：「我現在終於瞭解這些爛人有多現實了，以前對我鞠躬哈腰的，現在有哪一個願意對我伸出援手，虧我以前對他們多好多好……」
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, [( ?( M: B* {, @1 e我的朋友以前擔任大公司的高階主管，有權有勢，很多人巴結討好他，他也以自己人脈廣闊而自豪。: v) o+ n7 q5 v0 Y
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後來自己出來開公司，漸漸地卻沒有人理他，直到現在公司關門了，坐在我面前罵這個人罵那個人，喋喋不休。- f+ N% {: s; J$ L% R
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我看了一下時間，心想這樣耗著不是辦法，對他也沒有幫助，於是我把心一橫，打斷他的話，問了一句：「你以為你是誰？」
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他當然是愣在那邊，拿著咖啡杯的手看起來氣得發抖。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( B6 ]$ Y' K. ~6 F' F/ T
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「你有沒有想過，以前因為你是大公司的高層，人家來找你不是因為你個人，而是因為你們公司！」
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9 K' w2 f) H8 ~1 @) K6 ?+ {/ x5.39.217.76絕大多數的人都沒有這種自覺與體認，總是認為我在這裡很行，到哪裡都很行；卻沒有想過，很行的原因是因為我們被授權，吹捧我們的人，就是為了分到好處。tvb now,tvbnow,bttvb5 t$ ^: }/ m: f( R5 ~; Z
3 \' ~$ `" _" o1 [公仔箱論壇竹科的長輩說，這是「組織價值」，把一個人與他所在的公司分離開來，這個人其實也不算什麼，因為別人要的是他所屬組織的利益，所以巴結的對象馬上會轉移到繼任者身上，這是人之常情。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 A4 I# Z, j9 F7 Q; \7 O3 J/ B
" A% V* N- {* _* w: W- e% n2 l( dtvb now,tvbnow,bttvb之所以會形成這種錯覺，就在於我們忘了自己是誰，也不願意承認其實光環是組織、團隊給予的。公仔箱論壇* ]. ?, @3 [% p0 @6 K7 S+ _6 i3 E% F
0 H' e9 ^; V# {5 D7 M) N一個長輩在離開知名企業之後，有一次跟繼任者一齊吃飯，席間遇到了以前很熟的供應商。6 ]2 D1 e( B Y2 h
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當他介紹繼任者給供應商認識之後，馬上發現自己變成旁觀者，被冷落了，供應商立刻把繼任者當成主角，變化之快，他都嚇了一跳。
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- h X" |% ^6 R U( V9 U自己已經有很高的利益，分一些來推廣產品卻又吝嗇，沒有想過通路與人脈的價值遠超過這個小小的產品。
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出來做事業不就是要成功嗎？
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- L+ Y0 K6 Q, P5 H7 j: @5 r3 L開疆拓土的皇帝不也都是先講好分疆裂土、百里封侯，別人才肯拚命的嗎？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, i$ J7 I) |# R: F; n
# ]0 i2 k# t; s3 u ]誰真的是為了你個人啊？還不就是看在利益的份上嘛！
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/ g, \) v2 Y+ s; j9 ~tvb now,tvbnow,bttvb這就是格局問題了，我們的產品固然有優勢，我們個人可能也有兩把刷子，如此構成了典型大頭症，也是未來失敗的遠因。tvb now,tvbnow,bttvb4 p% N7 l. z. w
2 q8 H6 f) r4 O公仔箱論壇產品有生命週期，時間到了就該放，在生命期內就要用力去推，總不能為了計較別人拿多少就放棄機會吧？怕別人賺得比自己多，就會失去全部。
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+ d- J3 C+ Y2 Y Ktvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 n7 {6 {8 i' m+ C4 ` J
別天真地以為大家都永遠相信產品，永遠相信你個人；會的，但只有第一次，時間最長也只有一年，之後沒人會再相信這一套的。公仔箱論壇+ M$ [; E: J! ]& K6 D: h
1 O {% v1 G3 \& o" R7 `tvb now,tvbnow,bttvb那些抱怨別人無情重利者，是否有聽到人家在你背後說：「別傻了！」
) U0 r% ~* ?0 l) T/ K% ~* R7 _# j* z5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. j* u% }% K; p! e/ D
有個長輩，離開原來的工作好幾年了，卻都還可以「遙控」該單位，並且磋商各種事情，甚至影響決策。
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, Z6 j! W6 ~3 ^) r5.39.217.76我就很好奇，人已經不在位子上，沒有實權了，為什麼做得比在位時還風光？
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u5 H0 \7 p+ }. M; ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。在一瓶高級洋酒的吹捧下，長輩直接講出重點：就是利益分配。! Q5 y) k+ Y# \8 r4 }. |
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以前在位的時候可以給小好處，現在不在位更可以給大好處而不用在乎烏紗帽，當然做得更大了，即使沒有任何頭銜與職權。
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8 I2 k- @9 a1 y- C% o g公仔箱論壇「別相信自己了，要相信錢！」這是事實，我也常常跟商場上的朋友直接講，離開學校之後，人生只剩兩種朋友會陪伴我們到老死，一種是推心置腹、兩肋插刀的熱血義氣；另外一種就是利益先講清楚的君子之交。
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6 d! Z- x3 ]) L e公仔箱論壇我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體繫上。
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. p7 N& `8 h3 a, O$ ^, x0 @& V* d這世界還是有美好的友情與動人的故事存在，不過大前提仍然是我們的腦筋要夠靈活，別人要拉我們一把的時候，不要在乎拉我們的手是乾淨的還是臭的，都快要掉下懸崖的人還在挑三撿四，那還是掉下去算了。
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俗話說：「可憐之人必有可恨之處」。 要謙虛，把握住能帶給自己價值的機會，把自己當作是nobody，才會看見未來的路在哪裡。 |
發表於 2025-9-1 01:34 PM
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