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3 |0 }2 U6 L7 c1 I公仔箱論壇 | 01.不講信用
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' v- g& a( w6 v$ y2 e8 n3 KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。信義房屋董事長周俊吉：不講信用是工作的壞習慣，「人無信不立」，在工作職場上更是如此，小到與人有約要守時，大至生意上幾千萬、幾億之金錢交易，都要信守承諾，不講信用的人不僅讓人看不起，更無法立足於社會之中。5 i* w) B" J1 D2 p
! c& ^+ \ b H; p5 g0 XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。所以在信義房屋，要求大小集會都要守時，因為守時就是守信的具體表現，集會遲到就罰站，遲到幾分鐘就站幾分鐘，從董事長到一般同仁都一樣。（羅儀修）02.沒有好奇心
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ING安泰人壽總經理陳丕耀：在工作上，不是你有speed（速度）或是服從目標，就能夠讓你在未來發展有滿意的空間，最重要的還是你的思維。
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* a2 T1 T; l- L! X/ |& X @% y公仔箱論壇例如，以前工作時常常接到客戶的抱怨，我在思考解決問題時，不是光想如何安撫解決它，而是去check它所有的舊檔案，看看客戶說的問題是新問題還是老問題的延續，重新思考重點，而不是按老方法做事，讓自己在處理這件事情時能展現更高的附加價值。5.39.217.76 D; `- e) S# }* s' P, `
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你要做到這樣，就要有「好奇心」，因為好奇心會讓你去想更多，且想要做更多。如果年輕時沒有就養成這種態度，以後要改就不容易。（劉鳳珍）
/ ?2 y1 i ?) l o, E, d/ F/ T5.39.217.7603.自負
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/ y3 u7 V+ o* ^- H; m7 o% {/ P$ Gtvb now,tvbnow,bttvb大宇資訊總經理李永進：現在產業競爭的環境愈來愈激烈，愈來愈需要團隊合作。* G! Y2 { Y2 s) J9 q) v7 m
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在團隊合作的過程中，最討厭的就是有人特別自負，沒什麼本事卻十分自以為是，這種人不僅聽不下去別人的意見，也會阻礙團隊合作的順利進行。（李欣岳）5.39.217.76, n4 p* D, J* r+ X/ A) E7 L
04.勝而驕、敗而餒
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智冠科技總經理王俊博：在遊戲軟體中，正面臨產品生命週期不斷縮短的挑戰，因此遊戲廠商開發產品的速度要不斷加快。
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' t2 P& ]- m7 Y0 v5 Z1 x5.39.217.76我最討厭整個團隊的情緒，受到一款產品的成功或失敗而大起大落，成功就驕傲、失敗了則氣餒，這對後續的產品開發並沒有好處，最重要的是，要從已經開發的產品經驗中學到教訓。（李欣岳）公仔箱論壇0 x+ x7 Z& ^& E; E) P
05.犯錯不敢講，不懂裝懂又不問5.39.217.76% x+ H; Q, {. t
* k3 J4 E" m5 T" e0 K1 W瞻博網路大中華區副總裁於肇烈：做業務的，最忌諱犯錯不敢講，想辦法抹粉。tvb now,tvbnow,bttvb( v; W0 u4 F( u& W
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或是怕別人知道你不懂，聽到別人說：「這個infrastructure非常好」，你就跟著說非常好，這樣別人永遠不知道你不懂，你又不主動學習的話，就永遠不知道它的內涵。長久下去，對訊息的掌握度不夠，會讓公司做錯誤的決策。（盧智芳）公仔箱論壇% J; D* v: }. d ~- C
06.不從根本解決問題5.39.217.76* u$ R8 ]) O: z" K- V2 I
2 t) F9 |. I! }$ T5 Y. V3 @台灣肯德基總經理吳美君：我們不希望員工只會頭痛醫頭、腳痛醫腳，在還沒掌握問題根本之前，只去治標不治本。tvb now,tvbnow,bttvb0 ]; S6 ~9 \# \2 g4 C& u+ F
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為了尋求問題的本質，找出問題的根源，我們發展了一套「High Impact Coaching（高效能輔導方法）」，透過不斷地追問，讓員工自行找出問題的根本，進而讓工作計劃臻於完善。（羅儀修）5.39.217.769 i# G5 |7 r* D9 e6 j1 G" B! v
07.把公司的光環戴在自己頭上
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萬寶龍總經理顧吉濤：精品業在舉辦很多活動的時候，經常要邀請、接觸名人，有些人沒辦法分辨自己到底是「粉絲」，還是專業經理人，甚至會誤以為自己也躋身名流。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 }) \! [3 |& F: g
# A* C; M7 H4 u* e8 {* E h) C在這樣的迷思下，你可能得到了關係，卻得不到工作的核心競爭力。5.39.217.761 S5 {* R0 f0 _" r" w% f$ g( K
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要分清楚別人尊敬的是你的公司和品牌，而不是你個人。千萬不要把歷史的皇冠戴在自己頭上，而是要小心地捧在手上。（麥立心）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ Z! I2 N% g2 F$ l
08.低EQ，擺臭臉
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; K% H6 w) A& e, \" o- t. T3 G劍湖山集團總經理蕭柏勳：服務業要和人近距離接觸，一舉一動客人都看在眼中，所以情緒管理格外重要。
: x; e6 q1 w# @& q* J; B* X( xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.767 |8 O/ M/ f6 \: W% S- V
若心情不好就馬上反映在臉上，服務品質馬上大打折扣，顧客看你一張臭臉，哪還肯再上門來？（黃采薇）公仔箱論壇+ b9 f; P/ N! O4 l0 _+ J J
09.開會遲到
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5 z" r& v/ F( t# K: r1 W# r公仔箱論壇福特六和汽車人力資源處副總經理葉慶煌：福特六和身為外商公司，經常需要與美國或日本等國進行電話或視訊會議，在各國時差因素影響下，會議準時開始顯得格外重要。tvb now,tvbnow,bttvb7 a; _5 D2 _4 w! W5 o
1 T& S8 S2 s1 M$ b! a( stvb now,tvbnow,bttvb許多年輕上班族認為遲到個5分、10分鐘並無大礙，這樣的習慣卻透露出「對別人不尊重」的態度，任何人都可能因為你的遲到延誤了他接下來一天的行程。主管也容易對你的專業、工作品質打折扣。（陳孟珠）
4 }* P! d% j8 ?1 d" D4 v10.亂跳槽
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台灣微軟MSN事業處副總經理林燕：網路新興的工作機會特別多，因此從事網路這個行業的年輕人，工作穩定性相對比較不足，經常會因為一些小小的誘人條件而輕易的跳槽，這點是很忌諱的。
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0 L& d2 C( c L) j8 JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。提醒年輕人在跳槽前，千萬要評估聘雇公司長期的發展及自己的生涯規劃，不要貪一時的小便宜，而影響了下一份工作的職涯發展。（李築音）
# P% x6 ]% s- i9 d公仔箱論壇11.太過嚴肅的專業臉孔5 a2 z+ U: S/ s
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書田醫院副院長林乾坤：長久以來醫生為保持專業形象，以及成長背景或許比其他人來得順遂，在看診時習慣以專業用語、嚴肅臉孔面對病人，較少使用諸如「請、謝謝、對不起」的禮貌性用語。tvb now,tvbnow,bttvb- M$ I" V) ~6 \6 _- c3 a
4 ^1 \' m6 ]+ ~/ h" atvb now,tvbnow,bttvb事實上醫生應該把病人當作客人，從顧客的角度重新思考醫療服務，聲音放輕、面帶笑容。書田醫院為求服務差異化，安排護理人員每天早上10點與下午3點半「奉茶」，以舒緩院內顧客的等待時間，就是希望從環境與制度改善以往醫院診所的嚴肅氣氛。（陳孟珠）! ]! V( x7 N2 s
12.穿著邋遢
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廿一世紀公關顧問副總經理丁立宏：現在的年輕人喜歡展現自己的個性，常常會穿著太邋遢。
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# i; M+ B. T/ B7 o公仔箱論壇在第一線帶人最常碰到的問題，就是年輕人急於表現自己，想要在穿著上搶眼、突出個性，往往忽略最基本的服裝禮儀。
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! P# C3 E# H$ Q/ Y: x) ?& p& z% X每個不同性質的工作都有它必須具備的專業形象，公關顧問是幫企業包裝活動和形象的角色，穿著整齊合宜、讓大多數的客戶都能接受才是最重要的。（尤可欣）5.39.217.76; ]+ v( O" ]: A8 n) F( L
13.挑工作做
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無印良品副總經理王文欣：職場上重視團體工作，而團體工作不是每件任務都很有趣、輕鬆，或你喜歡做的。
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; V' j+ ~! `, b6 {# i0 s公仔箱論壇當你被指派做某件你不想做的事，還能全力以赴達成目標，就容易增加主管對你的好印象。1 s) i8 u, m1 h# p p* ]
8 @8 h# s/ k& i& WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不管原因為何，這都是主管給你的機會。因此，你不停挑工作做，很容易失掉表現、學習、累積經驗和能力的機會。tvb now,tvbnow,bttvb* ]( y! x" h0 Z* q; M P% D
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最後就算你很想做某件重大任務，你也沒能力去承擔重任，而且主管會不願意再給你機會。（王曉晴）
$ |, ~) u) q" D- ]tvb now,tvbnow,bttvb14.公務員心態
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中華電信協理石木標：最忌諱員工殘留過去民營化前的公務員心態，上班時喝茶、看報、聊天講電話，下午4點一過就開始整理包包等著下班，這些都是舊公務員時代留下的惡習。
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現在電信業競爭激烈，不能再像過去一樣坐著等顧客上門、缺乏主動服務客戶的熱忱，反而要更積極培養實力，以免到了公司人事精簡的時候，自己成了被開刀的對象。（李築音）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' `* S b3 |8 m7 I; l9 M- O( L
15.沒效率
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: M1 L0 D5 N3 d公仔箱論壇台灣萬事達卡資深總監楊雅婷：金融業競爭激烈，許多事務需要即時溝通，尤其是現在手機、email十分普遍，合作對象也都熟悉高效率作業了。如果員工動作慢，回個信就要一個小時，工作進度一定沒辦法如期達成。tvb now,tvbnow,bttvb6 }, ?* j6 }% l& A' J
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發表於 2025-7-27 12:44 AM
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