在紐約.有一次參觀有名的「大都會博物館」。
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付了錢,櫃檯給我們一個約10圓台幣大小的金屬片門票,有兩條夾子。方便我們別在衣領上。
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% E R- m! K$ VTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。友人告訴我參觀中途可以隨時出來,如果還要再進去,門票就不用繳回,可以憑原本的門票再進入。tvb now,tvbnow,bttvb3 n, r* R0 x9 ~ n' x5 B- `
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確定不再進去參觀,就把門票丟入門口的壓克力玻璃櫃中。tvb now,tvbnow,bttvb+ O" S* _9 c7 Q3 v: p. K6 P& ~
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我問:「門票的形式、顏色有每天換嗎?」
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朋友回答:「沒有」
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# L: w- L; X- N5.39.217.76「那會不會有人把門票帶回家,過幾天再來呢?tvb now,tvbnow,bttvb3 K* I, r! Y. G
! H' _ Z! K! f% }& S: s$ ~; l公仔箱論壇或是10人進去只買5張門票,其中一人再把門票帶出來給其他人?」
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5 t0 k% m0 A' ^, G$ e2 |朋友大笑:「只有台灣人會這麼想!美國人想法單純多了,進去就是要買門票,不再進去,就繳回門票。基本上美國人相信大家都是守法的好人,所以門口工作人員很少。」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ j5 _; a, |, r. Y' W
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剎那間讓我覺得很慚愧,我們的防弊多於興利的觀念,鑽漏洞的念頭竟是文化的一部份。
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" G# \' K; z" D, P$ w5 ^8 p$ `- m4 q公仔箱論壇最近幫台積電上課,發現台積電的餐廳跟科學園區的其他廠商一樣,採用外包模式,一樣乾淨整潔明亮。
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所不同的是餐廳沒有人幫你打菜,要吃什麼一切自己來,發水果的地方貼了一張紙條----
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7 d& C3 ~) x" f" c連入口處也很少有人在管,進餐廳自己用識別證刷卡,月底自動從薪水中扣除。
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一位台積電副理告訴我:「有一位員工被抓到吃飯沒刷卡,第一次警告,第二次就開除了。」tvb now,tvbnow,bttvb5 |, }4 e6 N! K5 T/ D
3 H! h- @$ e8 R. o; b5.39.217.76我發現當彼此信任度越高,管理就越少,彼此方便,成本自然下降,工作也越愉快。
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相反的彼此猜忌、防範、圍堵、監督。. {" w2 t+ s0 O9 a
* H/ H0 h# l7 A/ V6 x7 _公仔箱論壇不但降低生產力,工作也被動,不愉快。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! F, V& _' X6 k7 s
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各位親愛的夥伴,您是否也發現,當您和週遭朋友、同事、處於信任的環境中,做起事情來都非常的有效率,而且默契十足。5.39.217.76! ?/ v0 |2 h+ M$ ]/ c! N
% E. G I \' _3 h& f但是,處於猜忌和不諒解的情形下,任何事物都進展的很不順利.....
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9 D* I+ P' |: o您瞭解了這道理,從現在開始就將心胸打開,用開放的心情、信任的態度來對待每一位夥伴,或許剛開始會發現吃了很多虧,大家都還是防來防去.....那是因為您的夥伴還不習慣您的處世態度。5 Z5 C2 y8 t" e i9 y, O
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記得,堅持.....對的事情就要堅持,堅持才能天長地久,路走對了就不怕遙遠。 |