1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。tvb now,tvbnow,bttvb S2 g9 x- ~9 u$ j6 m7 ]2 M
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 p; n$ u. z: R7 }' ~
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 C7 v* n/ t5 k! U
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。5.39.217.76* N. ]" D# y, S2 h( _5 D
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。+ ^# H. [: \1 N% @7 T
' \: R1 g; K% E- t1 }, e* RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。tvb now,tvbnow,bttvb3 Y0 }/ t! ]+ [, e* W8 Q
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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) Y, B9 D/ _1 ]4 w; b3 ?0 b「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」5.39.217.769 Q, X) I1 ^4 ~; o G
* s% I/ q, J# m' x- w' @ q5.39.217.76主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
1 @2 m5 J$ u9 @. X* y$ w# P: k公仔箱論壇. [6 X8 ?1 D) M0 u) c/ W
「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」5.39.217.76. C! R' K. H% Z4 @
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？8 L. a7 {) M) Y# z& Z# v
) G9 H$ O4 @ t# X5 t; v- ktvb now,tvbnow,bttvb如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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! U0 \) t2 y- L1 `0 A相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？+ \4 X. Q1 |9 B. Q9 r) l- W
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
. y9 o; f& i4 S5 jtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ n T+ ^! o: }4 k3 d5 p
透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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