有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。8 A: _' x3 e- K
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一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。公仔箱論壇: Z5 |5 U3 \1 I4 J" x' Y
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於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。tvb now,tvbnow,bttvb. x2 S( n8 ~' j- ]
( { v& @. t& H2 Z) k8 W$ c8 I7 {後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。- \1 h$ \7 K; W( u# G
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強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。
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: ~3 ^/ g, \- z9 `1 R$ f; `; q7 b' c5.39.217.76最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。
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% e" R$ f, t# j& ^# |% k- o9 Stvb now,tvbnow,bttvb為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
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" ` v9 R, k+ T+ [# e8 _' C7 ~tvb now,tvbnow,bttvb同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。1 S3 q" b n9 I @+ S. t. f
- {0 I9 }4 l, x+ M) I7 L( @' X2 |公仔箱論壇所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。
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如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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