有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。+ p) H% |: z% H
# C, n% [/ j* z一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。5.39.217.76! k. n' u! g: t! }" Y8 p$ T: b
: `4 I8 F3 Z' _2 h) z5 dtvb now,tvbnow,bttvb於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。tvb now,tvbnow,bttvb# ^/ z" P& q! @, [2 ]* @/ O7 J
% s/ e* z& @# i `+ |/ e3 NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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" d9 K( v# A) C公仔箱論壇強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。1 c' j0 n% o' t, {
& Y5 p# Z; ~* s& y) ?9 ]tvb now,tvbnow,bttvb然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. K+ j$ R" t( U
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最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( H0 A$ r: D) [/ s4 D* {/ v
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為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
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同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。
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所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。
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如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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