有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。tvb now,tvbnow,bttvb: J$ s6 D5 N' A* F4 A( w. N
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一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。
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4 g; u4 p! p9 t1 C3 J$ p/ {3 G公仔箱論壇於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。tvb now,tvbnow,bttvb$ h1 u$ w9 S) G( o0 E0 E$ N' A. g
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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. z0 T+ ]( S( n* q7 N5.39.217.76強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 e) a* \7 ^$ h4 G8 Y
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最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。8 a# Y( O; A6 G$ K" Q u- T5 u
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為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。0 t1 |. Q$ l- o, _/ f
; I9 i* U6 M+ B; H) d同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# j* Y+ g+ s: X, k7 z
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所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。
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; `9 Y2 q7 E, l: X如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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