某人很吃力地在鋸一堆木頭，因舊的尚未鋸完，新的又送來，致愈堆愈多， 不得已只有再三延長工作時間。
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, ]; h* i" ^6 O7 q+ F5 H; Ltvb now,tvbnow,bttvb有人好心提醒他：「因為鋸子鈍了，所以效率甚差，只要將鋸子磨利，即可改進日益惡化的情況。」
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' Z" f4 U. U1 `" j該人頭也不回答：「工作都忙得做不完了，那有時間磨鋸子？！」. \) j7 `# G4 t% ?
# Z( s9 H. V+ j9 Q5 e3 c7 t公仔箱論壇好心者仍不死心，問道：「那你何時有空磨利鋸子？」
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! C- `- E/ O: W5.39.217.76該人有氣無力應道：「等我鋸完這堆木頭再說。」' H, F5 X! u- W( I- L
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看起來像是個笑話，但在企業內類似情況比比皆是：某企業總經理慨嘆現有幹部多不勝任，必須加強教育訓練，乃責成人事單位籌辦。
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: k' b& R6 z3 `人事單位如火如荼地趕出了課目、講師、時程送核。
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結果總經理批示：目前旺季趕貨，為免影響產銷，宜延至淡季再辦。
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7 c8 R' a. b x4 J3 p5.39.217.76到了淡季，人事單位又原案送呈。孰料，總經理只批示：緩議。並末說明理由。
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( G$ M# s `, O6 {. [4 }tvb now,tvbnow,bttvb人事單位由高階主管囗中隱約得知原意竟是：生意不好，獲利衰退，那有閒錢辦訓練？
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原來，許多企業對教育訓練的重視，不過是心血來潮的囗號罷了，又如何能怨人才不濟與不繼呢？8 r2 F2 s, ~3 C3 X8 C& q
( G8 S' }0 O% c! p0 }tvb now,tvbnow,bttvb某工廠一直延誤交貨，但訂單不但末超過產能，每月實際產量不過產能的 60%多，令老闆十分不滿。而廠長一貫的理由為「機器故障率太高」。
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老闆終於按捺不住，責問廠長：「為何不徹底檢修機器，降低故障率？」公仔箱論壇) s4 m( y3 n! {
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廠長一副無奈狀，攤手道：「趕貨都來不及了，連假日都在加班，那能停機檢修？」
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# A, l: p6 V) W8 c( w: vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。老闆質疑道：「不是可利用夜間下班時閒檢修嗎？」3 a/ @% Y: G" ^- J# g6 c
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廠長委屈道：「白天連加班已累了一天」
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老實說，就算白天班斷然停機檢修也值得。
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3 y$ S+ r+ @+ c5 [7 `8 t公仔箱論壇癥結在有沒有心根本解決交期延誤的問題；否則，所有解釋都是自欺欺人的藉囗。
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不少人為了進修，買了不少好書，也希望能靜下來詳細批讀，故置於書櫃，並下定決心：「有空時，要好好讀一些書。」
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, S1 X$ c9 d7 F- `公仔箱論壇於是，書愈買愈多，時間卻愈來愈少，永遠抽不出空讀書。% w5 y, n* T+ F9 f5 Z+ ^! E
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有什麼事比先磨利鋸子更重要呢？ |
發表於 2025-5-20 02:18 PM
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