8 V3 I) l6 a6 \0 J愈來愈多公司利用指紋等生物特徵記錄員工出勤之際，個人資料私隱專員公署批評這種做法違反保障資料的原則，顯示了保障私隱資料和企業機構利用新科技提升效率之間的矛盾。5.39.217.765 c; o0 B. Y' B- T/ Q' e
/ f6 U8 u# t0 b7 @' ^* M9 y公仔箱論壇傳統的簽到或打卡機制漏洞，是部分僱員會替缺席同事冒簽或打卡，互相包庇偷懶。企業引進指紋、掌紋、臉孔或瞳孔識別系統，這種包庇行為就無所施其技，也避免了員工失卡或忘記帶卡上班形成的額外行政開支，對勞資雙方都提供了方便。因此，愈來愈多包括中小企在內的機構採用，一些學校亦引進這種新科技，來記錄學生出席、圖書借還和購買午膳等行為。
* x+ ~3 @( q7 [' G+ ~5.39.217.76! @. F4 e5 F2 h0 x* [( q8 D
一「指」通行，最為大眾熟悉的是出入境e道，大為縮短輪候過關時間。由於政府早已擁有市民的指紋資料，市民亦信任政府的保密和防止濫用機制，故此接受程度較高。5.39.217.76- B8 N: |. u7 }( J: W
3 Z: R- G# f3 @2 LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。資料怎用 底綫各不同 {9 r* R- [0 }0 u# Y# E
公仔箱論壇0 ~# I8 c7 Y4 g% p
至於企業和學校推行一「指」通行，就涉及收集和保障資料的爭議。昨日私隱公署發表的案例，就是源自一名僱員的投訴。
# e0 q/ l3 g% q; \( v; W$ C* T
( j7 y$ M! v% C9 o' l' u. }指紋是每個人獨一無二的資料，市民信任政府，加上法例規定，同意向政府提供指紋資料，但對私人機構收集指紋等生物特徵資料，部分市民會存有較大戒心。
9 u' N% D4 k' E% h; J, q3 F7 X2 }tvb now,tvbnow,bttvb' I1 X3 v3 @, p' [" Q0 ]& g: X9 r! |
這種戒心分為兩個層面，一是人權方面，質疑私人機構有沒有權利要求員工遵守規定；其二是保障方面，擔心私人機構能否避免資料濫用和外泄。5.39.217.76* p( X6 |! M( J* B
) B3 B& w& `8 b* o g7 z5.39.217.76不同國家、文化、個人都對個人資料的保障有不同的底綫。例如：港人習以為常的身分證制度，英國政府要推行，就受到當地人權分子猛烈抨擊，擾攘多年議而不決。一家提供生物特徵身分辨識系統的公司，指出發展中國家比歐美更普遍使用這系統，相信是因為這些地區的人易於接受新科技。至於本港有僱主和學校以指紋識別系統來記錄員工或學生出勤，有員工不滿，有家長擔心，但也有員工和家長歡迎，覺得非常方便。
/ n" ^6 k* \9 r% \% a公仔箱論壇
2 {; Z Z" Y1 S- i2 f- o, k2 h* FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。用作考勤 社會欠共識
2 z1 Q9 g2 K4 W: U. N/ x4 ]# D
/ p. h: ]& u0 r5 ~0 X公仔箱論壇私隱公署試圖在這方面畫出一條底綫，認為這種系統只適宜用於一些涉及高度機密或保安範圍，要是用來記錄普通出勤，方便行政，則是「超乎適度」，並且相信僱員是受到「不恰當的壓力或威逼」而不敢提出反對。
# w: o L; _, {% q公仔箱論壇公仔箱論壇" T- q- f6 a+ x% F: W% n2 ?* x
收集僱員指紋，應先取得僱員自由同意，大部分人都會認同這原則。至於用來記錄員工和學生出勤是否「超乎適度」，則社會未見共識，如果員工、家長和學生是自由同意，有很大討論空間。有學校成功申請優質教育基金引進這系統，聲稱申請期間還獲私隱公署書面回應稱沒有問題，實情如何仍須進一步交代。
2 o! Z' ]; E3 H1 A6 m9 i4 _& T6 ?4 NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
4 g1 h* v n ~# h( L. x% {tvb now,tvbnow,bttvb究竟本港應該如何定下收集生物特徵資料的底綫，仍有很多地方有待討論和釐清。無論怎樣，私人機構在收集資料時要清楚表明用途，並且做好資料保護，有助增加員工合作的信心。# h: A8 c4 w R# k9 l
8 ?$ S- i7 D8 H3 r |
發表於 2009-7-14 07:52 AM
| 