撰文：任葆穎出版：2025-01-17公仔箱論壇# X' \: x, w1 C: N; h
$ F: q0 l8 Y1 V, V6 `3 ^# G
 5.39.217.76: W0 ]5 I; \7 E, d+ R" ~
tvb now,tvbnow,bttvb( D, [# O( }- T
有協助外傭的工會發起眾籌，幫助一名確診乳癌的菲傭，事主稱確診後遭無理解僱（terminated without proper cause），因此失去享用本地公共醫療服務權利，每次化療費用由80元增至5,100元，增加63倍，比外傭每月最低工資4,990元還要高。
! u1 L. A; n. i% F5 y6 kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
; P8 t1 g0 U8 H& o- G1 B5 R# D( Q; Y公仔箱論壇香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，目前個案細節不多，未能作出評論；不過她指解僱患病外傭，有可能觸犯《僱傭條例》及《殘疾歧視條例》，提醒僱主應與外傭溝通，若外傭願意解約，亦應「白紙黑字」作紀錄，保障雙方。; Y/ f- m6 o" z. P8 C1 ^, x
tvb now,tvbnow,bttvb& m$ U& C+ o4 t( ?# v; {* V6 J
 , E/ m8 b0 A, j4 {. F. m6 q
網上有人發起眾籌，指菲傭Noelyn確診乳癌後遭無理解僱（terminated without proper cause），化療導致脫髮。（眾籌網站照片）
c" ]' n; j1 E& `公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 X- e& p9 g) ]5 E$ N4 X5 a
乳癌3期 指控僱主無理解僱 工會：多年來有多宗類似個案( f( h4 V6 c% ]1 ~! K
眾籌內文指，菲傭Noelyn Patricio Arzaga早前確診第二期乳癌，但因延誤治療而惡化成第三期乳癌，並需接受化療。Noelyn請病假期間，仍被僱主要求繼續工作，後來病情惡化，更遭無理解僱（terminated without proper cause）。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 [- w1 \& |! n2 o# [
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: K2 }) G5 ]! b; G
香港亞洲家務工工會聯會稱，過去數年接獲很多外傭因患癌而遭解僱的個案。內文稱，Noelyn的故事反映不少外傭面對的困難，他們若不是接受醫療，就要取悅僱主，以保住工作和留在香港的簽證。
3 _9 d! ]- _7 ?$ t0 Z( W公仔箱論壇
0 q' b1 M0 I' y2 XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
1 J h3 m3 ^) y4 O8 @' u$ O! y, b7 w! ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。網上有人發起眾籌，指一名菲傭Noelyn疑因確診乳癌，遭無理解僱（terminated without proper cause）。（眾籌照片）
3 H! A4 z( I' Z0 w7 j) ^5.39.217.76( X/ ]: m& o3 c" n( k- S
解僱後失公共醫療福利 每次治療費大增 盼眾籌解燃眉之急, i3 h& V+ `; s( Y) G
內文指，Noelyn目前需接受3項化療，下一次治療日期為1月27日。來港工作的外傭因持有工作簽證，每次治療費用僅需80元；但與僱主的合約終止後，將失去享用本地公共醫療服務的權利，費用比原先高63倍，每次治療需付5,100元。內文又提及，Noelyn所居住的菲律賓家鄉缺乏完善醫療設施，她亦無法承擔相關費用，故將發起眾籌，目前籌得約15,000元。
1 ~# B% Y' B" Y/ f3 o6 q6 otvb now,tvbnow,bttvb
% O- x2 s9 `( N/ _0 ttvb now,tvbnow,bttvb發文者提倡，被解僱外傭在香港期間可繼續享有公共醫療服務，若外傭被無理或非法解僱，他們可以留在香港並向法院上訴。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. P/ J8 a6 _7 p8 R
: k; H( Q/ a; \& ltvb now,tvbnow,bttvb
* \) E. q! J% G香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒。（受訪者提供圖片）& j* E x6 g& U2 }! k8 z$ a
2 S5 T& B7 j+ D# u& f# Y家庭傭工僱主協會：有僱主急用 在未有驗身報告下簽約* I9 {9 N5 [: W$ c) T4 F0 b
香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，目前個案細節不多，未能作出評論。不過她強調，若僱主因外傭患癌而將其解僱，或不再續約，有可能觸犯《僱傭條例》及《殘疾歧視條例》。
, F0 ?0 X" i& Y' bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
! K9 J7 l/ z+ [翻查《僱傭條例》，除因僱員犯嚴重過失而將其即時解僱外，僱主不可在僱員放取有薪病假期間解僱僱員，一經定罪，最高可判罰款10萬元。
) w3 a4 n" _: ~/ K: H公仔箱論壇! u( F9 I2 N* y& u3 H! E
容馬珊兒稱，外傭來港工作提交驗身報前需告，不過過往有僱主因急聘外傭，亦不熟悉相關條例，在未檢查驗身報告的情況下便簽訂合約。她指這類情況「久唔久有一單」，常見於獨居長者僱主身上。她又說，不排除部份個案涉及中介隱暪或誤導，「有中介訛稱當地驗身報告未必真實，說服僱主先簽訂合約，並稱稍後才提交另一份在香港的驗身報告。」
# [& r% c& @" N7 J( _6 W) G; z: kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 r) y I" I* ]1 w l5 w
她提醒僱主應與外傭溝通，若外傭願意解約，應「白紙黑字」作紀錄，保障雙方。僱主亦不應隨便終止合約，並應指示外傭求診，讓醫生判斷是否仍有工作能力，按照法例安排有薪病假。解約後，僱主應向外傭支付所有費用，包括長期服務金等。 |
發表於 2025-1-19 07:21 AM
| 
