撰文：任葆穎出版：2025-01-17
7 u+ u ?0 H1 N8 E7 rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇: g0 B; p! k$ `' J9 \6 ]
 tvb now,tvbnow,bttvb, D$ ]) w: i* x, `' M# b
) \7 H: @! I6 m& D公仔箱論壇有協助外傭的工會發起眾籌，幫助一名確診乳癌的菲傭，事主稱確診後遭無理解僱（terminated without proper cause），因此失去享用本地公共醫療服務權利，每次化療費用由80元增至5,100元，增加63倍，比外傭每月最低工資4,990元還要高。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 c2 m# s% \& {
, I' Y4 B) ~1 a- n1 w" b5 C公仔箱論壇香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，目前個案細節不多，未能作出評論；不過她指解僱患病外傭，有可能觸犯《僱傭條例》及《殘疾歧視條例》，提醒僱主應與外傭溝通，若外傭願意解約，亦應「白紙黑字」作紀錄，保障雙方。; r$ n" {0 L. Q+ l" b
2 L$ @7 R' _' B& n% Y( r
 - \5 N4 |3 \) t( `: y
網上有人發起眾籌，指菲傭Noelyn確診乳癌後遭無理解僱（terminated without proper cause），化療導致脫髮。（眾籌網站照片）tvb now,tvbnow,bttvb3 f, F3 ?4 |- W! Y
公仔箱論壇1 ^) I0 ? X+ W2 \8 _) B& s* i
乳癌3期 指控僱主無理解僱 工會：多年來有多宗類似個案公仔箱論壇: j1 L7 e6 K+ l1 v& j2 M3 V+ [4 A
眾籌內文指，菲傭Noelyn Patricio Arzaga早前確診第二期乳癌，但因延誤治療而惡化成第三期乳癌，並需接受化療。Noelyn請病假期間，仍被僱主要求繼續工作，後來病情惡化，更遭無理解僱（terminated without proper cause）。5.39.217.76/ k+ e3 f8 W2 |# t" H. R' N- \
F* D9 `- k8 ^: {& m6 `9 x& I
香港亞洲家務工工會聯會稱，過去數年接獲很多外傭因患癌而遭解僱的個案。內文稱，Noelyn的故事反映不少外傭面對的困難，他們若不是接受醫療，就要取悅僱主，以保住工作和留在香港的簽證。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ E( z) a$ \4 n1 o
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. K% Y* p. p7 ^
% k" H* @- O y$ v! ^網上有人發起眾籌，指一名菲傭Noelyn疑因確診乳癌，遭無理解僱（terminated without proper cause）。（眾籌照片）2 K/ C! n% Z1 K. p6 o$ m
+ h3 R5 F& s# A+ }/ I7 w9 F/ L5.39.217.76解僱後失公共醫療福利 每次治療費大增 盼眾籌解燃眉之急5.39.217.76& K# a$ g" r( W
內文指，Noelyn目前需接受3項化療，下一次治療日期為1月27日。來港工作的外傭因持有工作簽證，每次治療費用僅需80元；但與僱主的合約終止後，將失去享用本地公共醫療服務的權利，費用比原先高63倍，每次治療需付5,100元。內文又提及，Noelyn所居住的菲律賓家鄉缺乏完善醫療設施，她亦無法承擔相關費用，故將發起眾籌，目前籌得約15,000元。
4 R* |/ z; B! MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. Y- }( s4 B. I) t+ L
發文者提倡，被解僱外傭在香港期間可繼續享有公共醫療服務，若外傭被無理或非法解僱，他們可以留在香港並向法院上訴。8 U2 `$ n- [1 b) A$ c: p- a* n7 |
tvb now,tvbnow,bttvb7 S- ^ i. s4 l' } ?
 tvb now,tvbnow,bttvb8 T- r# q% `! O- W
香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒。（受訪者提供圖片）tvb now,tvbnow,bttvb, O! C2 J8 A1 W) A; X4 T
" k+ @5 F: b: l公仔箱論壇家庭傭工僱主協會：有僱主急用 在未有驗身報告下簽約
# I% B$ _) l' O9 v+ ?香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，目前個案細節不多，未能作出評論。不過她強調，若僱主因外傭患癌而將其解僱，或不再續約，有可能觸犯《僱傭條例》及《殘疾歧視條例》。公仔箱論壇 z9 J. q' V, Q- H7 @# \* T9 O
# {/ F8 t5 O" T1 v f- U4 L5.39.217.76翻查《僱傭條例》，除因僱員犯嚴重過失而將其即時解僱外，僱主不可在僱員放取有薪病假期間解僱僱員，一經定罪，最高可判罰款10萬元。) j2 T1 a. n( |0 P! K
- k* V; U- U/ ^容馬珊兒稱，外傭來港工作提交驗身報前需告，不過過往有僱主因急聘外傭，亦不熟悉相關條例，在未檢查驗身報告的情況下便簽訂合約。她指這類情況「久唔久有一單」，常見於獨居長者僱主身上。她又說，不排除部份個案涉及中介隱暪或誤導，「有中介訛稱當地驗身報告未必真實，說服僱主先簽訂合約，並稱稍後才提交另一份在香港的驗身報告。」
+ ~0 J3 [. k0 j4 p3 M
" u& ~! H7 w2 \ X她提醒僱主應與外傭溝通，若外傭願意解約，應「白紙黑字」作紀錄，保障雙方。僱主亦不應隨便終止合約，並應指示外傭求診，讓醫生判斷是否仍有工作能力，按照法例安排有薪病假。解約後，僱主應向外傭支付所有費用，包括長期服務金等。 |
發表於 2025-1-19 07:21 AM
| 
