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amannn

侍大將

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發表於 2009-6-26 01:46 AM | 只看該作者 ::: 一按馬上把這個話題放上你的facebook!! :::

[有冇搞錯] 不满顶班 大巴司机疯狂撞车泄怒 酿成4死11伤28辆汽车受损的惨剧

23日18时31分许，广东惠州市一辆889路专线公交车（车上无乘客）在车流中狂奔7公里，连续碰剐路面行驶的汽车、自行车，造成4人死亡，11人受伤，28辆汽车、2辆自行车不同程度损坏。经调查，肇事司机因不满请假休息期间被要求顶班而心有怒气，接车后独自驾车狂奔造成事故发生。

公交发飙连续撞车

23日22时30分，惠州警方召开发布会透露，当天18时31分，诚通汽车运输公司司机李国清（46岁，湖北老河口人，大巴驾龄10余年），驾驶本公司一辆889路专线公交车（车上没有乘客），从324国道惠城区路段三新路口开始，沿惠州大道、云山西路、惠州大桥、下角东路、鳄湖路、天元路口一路狂奔。

惠州警方接报后，立即指令沿途交、巡警拦截肇事车辆，抢救伤者、处理现场。

公交车一路闯红灯狂奔，加上正值下班时间，车流密度大，而且多数车辆发现公交车乱撞后慌忙躲避，所以一路上没拦截成功。直到18时38分，巡逻民警在天元路口将肇事车辆拦截，将肇事司机李国清抓获。至此，已造成沿途行驶的28辆汽车、2辆自行车相撞并不同程度受损，当场撞死4人、撞伤11人。4名死者是一辆出租车上的3名乘客与司机，当时出租车被公交车撞到相反车道，夹到一辆小车和两辆货车之间。

记者注意到，事故公交车只是前面挡风玻璃及前挡板烂掉，其它地方几乎没有损伤。记者回程时看了里程表，从公交车被截停地点到事故始发路段，大约7公里。


司机不满临时顶班

惠州市公安机关通报称，经初步调查，22日20时许，李国清因身体不适向公司请假，要求休息几天，并得到车队队长许可。23日16时30分许，李国清休息时，车队队长给他打电话要求他加班顶替另一名司机，李不同意。后来车队队长再次给李打电话，要求其一定要替班，李勉强答应。随后，李国清回公司宿舍拿上岗证、驾驶证、资格证到火车站广场889路总站等待顶班。等了一个多小时，越等越气，直到18时24分才等到889路车回来。车到后，李国清怒气冲冲，未等售票员上车，就直接发动车牌为“粤L36217”的公交车，按该路车正常线路狂奔驶向市区，肇事时车上只有李一人。

李国清被抓后，警方为其做了酒精和血液测试，证明李国清当晚没有饮酒。但其是否存在精神问题还在检查中。

对于警方接报后为何没有采取其他强制办法截停公交车，通报称，当时考虑到路况，如果采取其他强制性措施，可能造成更大伤亡。目前，事件调查和善后处理等各项工作仍在继续进行中。

889路车停运整顿

惠州市交通局交管总站运管股透露，889路公交车是由惠州市火车站开到新圩，原属运通巴士公司经营，去年八九月份从运通分离出来，由诚通公司独立经营，而诚通公司只经营889一条公交线路。

889路公交车从昨天早上开始停运整顿。两名公交站台工作人员说，889路以后可能不会开了，因为没人坐了。


脾气暴躁常被投诉

据889路公交车起点站工作人员介绍，李国清平时开车比较猛，常喝酒，性格内向，脾气很暴，偶尔会和同事起摩擦，经常有人投诉他。事发前，他在这里等回程的公交车接班时，就已经大发脾气了，从火车站公交站出发时，没有乘客等车，李国清没等女乘务员上车，就气冲冲地将车开走了，女乘务员追到路口也没追上。

记者查阅惠州市交通管理总站李国清的驾驶记录发现，去年8月25日至今年5月17日，李国清共有7次违法、违章记录，每次都被扣证并罚款200元。其中去年，李国清曾在一天发生两次碰撞事故，造成损失近万元。


队长应属共同犯罪

惠州市交通局交通管理总站站长叶湘鹏说，事发时李国清正在休息，是车队队长私自安排他顶替另一个司机的班。

对此，律师朱永平说，按照公交车管理相关规定，公交车司机不能带病工作。将仍处于休假期间的司机叫回来顶班的车队队长要承担法律责任；如果认定司机有交通肇事罪，该队长应被追究共同犯罪。同时，因车队队长承担组织责任，故在该事故中，队长起主导作用，司机应属从犯。

















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bunnyhop

中級武將

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發表於 2009-6-26 02:53 AM | 只看該作者 ::: 一按馬上把這個話題放上你的facebook!! :::
God bless the victims
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Gambit_Kit

侯爵

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發表於 2009-6-26 03:28 AM | 只看該作者 ::: 一按馬上把這個話題放上你的facebook!! :::
very sad story!

I think those people who's job is responsible for other people's life should take an EQ test before they can start working. Plus he has so many bad records already, the HR person should have fired him already. There management team should takes great responsibilities.
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KK
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