Feb-25-2023
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! H9 i# h# B5 }tvb now,tvbnow,bttvb日前台積電為擴大投資,至美國亞利桑那州設廠,沒想到不只投資成本高,還爆出在員工管理上出現問題,對此公司並未正面回應。如今又有自稱是台積電員工眷屬爆料,關於在美國廠工作的「10大驚奇」,其中最令人詫異的是,禁止在美國工作的台灣人休假,「但是美國人都動不動請病假,到處跨年到處玩也沒看到哪個長官硬起來禁止」。) h( {1 j+ W0 c6 p+ z
V% _, g4 G I2 v; d+ Z& }原PO在PTT爆料,自己身為台積電美國廠員工眷屬,發現老公至美國工作後的「10大驚奇」,直言在台灣的台積電員工們不要傻傻地被賣到美國還不知道,「希望長官們看到能夠真心幫我們改善」。
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$ r! F# e: D3 U- c. r( A' a, a閱讀爆料原文全文:
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7 T l: @0 L b& J: |tvb now,tvbnow,bttvb台積電美國廠竟是「賣豬仔騙局」?員工妻爆血汗內幕(01製圖)- [& b# g9 w8 h m
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' R. o5 E. D5 X. M5 \ ]1 a原PO表示,在員工餐點部分,美國廠沒有設置員工餐廳,必須餐餐自己煮,在公司吃微波加熱剩菜剩飯,有些前一天被長官壓AR的,更是忙到只能餐餐吃泡麵;另外,報導上光鮮亮麗的員工宿舍,「根本就是一場騙局」,出發前僅用一份問卷調查,連房子都還沒看到,就逼員工租下一個月2500美元的公寓,且合約一綁就是3年,不只如此,宿舍品質也令人堪憂,「剛進來洗衣機、排水管都被老鼠咬到都不能用」,關於水電或是物品修繕,還得自己搞定。- t/ w9 N! Q2 m; V
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原PO接著說,美國廠甚至連尾牙都沒有,只有辦春節烤肉會,而且還要收取入場費5美元;長官濫用權力的問題也層出不窮,「來上班還要被教授凹幫忙做雜物,不聽話的上班就乖乖被狗X」;上班時間更是詭異,為星期日到四下午1點至晚上10點,且沒有任何加班費,只有小夜班津貼,「時薪還是用台灣薪資在算」。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* o# V3 L0 B6 \/ z# }
/ W9 n& M# e+ q' X公仔箱論壇不只如此,原PO還透露美國廠的長官禁止台灣工程師休假,反而美國人動不動就請病假,卻沒有一個長官硬起來禁止;還有年終分紅被預扣了30%,且用的竟是2022年的匯率30.69來算給員工;她也指出,說明會上稱「美國多的稅,公司出」,但事實卻是永遠搞不懂公司算錢的方式,「在台灣的薪水被預扣了,在美國的薪水也被預扣了,但是永遠拿不回被扣的稅」。* v3 P) t& X$ J$ u( l& ?4 C
7 }" Z: W' l1 s( E" h, N8 [至於協助赴美員工申請綠卡,原PO說雖然長官願意幫忙轉任作業,但是流程慢到不行,「薪資福利換算起來跟美國大學剛畢業的畢業生一樣」。5.39.217.769 y* D8 I; s# H' e4 |' ^& y
; ?4 T* s+ A$ ^4 J) _4 {0 t公仔箱論壇最後,她也見識到美國廠的詭異工作文化,指出來美國的長官每個都是死撐活騙,約一到就趕緊走人,「每次看到美國人抱怨GG文化都覺得不意外,到底是哪間公司會要求員工要邊建廠、邊訓練美國人,然後還希望美國人有戰力?」。她直言,在台灣用同語言、文化訓練新人都很難了 更何況是一堆英文不到位,還要被壓榨的苦命工程師們。5.39.217.76, l: R+ x7 _9 P' |9 p
4 R+ U3 `8 W! V1 e+ m+ w% [6 L先前針對台積電亞利桑那州投資案引發內部疑慮,台積電發言人高孟華在電郵答覆中僅說,赴美設廠決定基於多種因素,包括客戶需求、市場商機與吸引國際人才的機會。她表示,台積電清楚台灣與海外晶圓廠存有成本差異,公司仍預期長遠毛利率可觀。 |