June-3-2022
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1 z' t' K5 c H' \. c3 [/ j9 L- vtvb now,tvbnow,bttvb部分公務員表現惹外界質疑。tvb now,tvbnow,bttvb6 d" h8 @+ W/ L( q% A* B3 p- p
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公僕加薪睇功勞 做得唔好無得撈
+ \4 Z5 F+ L- z5.39.217.76新冠疫情下，公務員表現令人不滿，加上近期的加薪爭議，引發民間怨氣。立法會昨日通過「改革公務員制度，提升政府效能」的議員議案。不少議員發言時指出公務員表現令人失望，蛇王「在家抗疫」，無論能力表現如何，都薪高糧準，促設立績效指標並與薪金調整掛鈎，認為要打破「鐵飯碗」制度，加薪需要視乎有無功勞，否則就應該革職。公務員事務局局長聶德權則否認公務員是「鐵飯碗」，會嚴肅處理違法違紀個案，單在今個財政年度，已有51名公務員被免職。
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倡倣星洲 制訂績效指標
* E7 o7 [+ E/ Z; f5.39.217.76會議上多名議員批評公務員工作。其中議員鄧家彪表示，2019年是考驗公務員的忠誠，2020年是考驗公務員的能力，但結果均不合格。又舉例指童樂居事件，社署指已經跟足程序、並無認錯，僅稱有改善空間，對此感到不滿。議員楊永杰則指，公務員在抗疫期間帶頭在家抗疫，更舉例指有朋友擔任公務員，卻被上司質詢為何要勤力，形容為勤勞人士進入一潭死水的體制，都難發揮作用，建議倣效新加坡政府，制訂公務員關鍵績效指標KPI，將薪酬與表現掛鈎，並由審計署及申訴專員公署制訂公務員評核標準。tvb now,tvbnow,bttvb2 x+ U9 l. Y" ~! r, [
) c! s& r: |* y2 K5 j/ Utvb now,tvbnow,bttvb另外，議員林素蔚更直言市民對公務員徹底失望，舉例指疫市加薪的制度荒謬、離地，公務員體制20年沒有改革導致守舊、僵化。她舉例指部門互相推卸，令疫情下長者未能就診，公務員夢想只是加薪，並非服務市民。建議從架構重組入手，設立跨部門統籌制度，以及設立合適的賞罰機制，例如表現最好的10%員工有獎金，表現差的10%就收警告信，連續兩次收警告信就要凍薪甚至革職。公仔箱論壇& I# m. s7 s; r, X, F+ U* d
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過去5年 逾百人被免職
) K$ B# E, w2 M7 }& H8 ?! E' Z聶德權重申，公務員的晉升是依據客觀標準，透過公平的程序挑選並擢升最合適和最優秀的人員，從來不是「排櫈仔」。當局亦會研究如何完善公務員評核報告的設計及使用，以達致根據工作績效作評核的目的。5.39.217.76: }6 o1 P W4 q K6 u6 r
: x) H6 Q$ k; @9 Rtvb now,tvbnow,bttvb聶又指，雖然部分公務員表現欠佳，但不應一竹篙打一船人。他引述數字指2017/18年至2021/22年5個財政年度，有1,124名公務員因嚴重不當行為要接受懲處，當中有155人被免職，單在2021/22財政年度，已有51名公務員被免職，強調公務員犯錯會按紀律機制嚴肅處理，絕不姑息。
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1 U$ [/ c* j6 [5 b0 z8 ]& E' O將設公僕學院 加強培訓tvb now,tvbnow,bttvb+ E9 l8 ]2 b( H5 R
他又指，不要誤以為公務員是「鐵飯碗」，會嚴肅處理違法違紀個案，即使沒有違法違紀，如公務員持續表現欠佳或其他原因，令政府對其執行公職失去信心，政府亦可根據相關條例要求有關公務員退休，終止聘用，在去年共有70宗，都是涉及拒絕簽署聲明的個案。他又指政府有積極推動改善措施，例如已經要求公務員簽署效忠聲明，並設立公務員學院加強培訓等。5.39.217.764 [; \3 O! B; w( P' Q
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4 \- j, `# e- Btvb now,tvbnow,bttvb防治蟲鼠組人員工作期間「蛇王」。
( v. R4 U& e3 t# _8 ?8 [1 e! Ntvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 n3 |3 L) B7 M8 v% _! Z7 J
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聶德權
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當局否認公務員是鐵飯碗。
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. J! b. w4 N- S: Y7 Ztvb now,tvbnow,bttvb立法會通過改革公務員制度的議案。（黃偉邦攝） |
發表於 2022-6-3 07:33 AM
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