電 盈 迫 放 無 薪 假 變 相 減 薪 一 成
電 訊 盈 科 集 團 董 事 總 經 理 艾 維 朗 發 表 通 告 ， 公 佈 以 無 薪 假 措 施 削 減 成 本 。據 工 會 理 解 ， 新 措 施 將 會 導 致 逾 七 成 員 工 變 相 減 薪 一 成 ， 如 以 月 薪 中 位 數 1.5 萬 元計 算 ， 平 均 每 名 員 工 將 會 減 薪 近 1,500 元 。 工 會 暫 時 未 決 定 是 否 接 納 無 薪 假 ， 不 排除 再 進 行 工 業 行 動 。 % _! |& k* {6 p( q1 s$ O' E
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根 據 電 盈 發 給 員 工 的 內 部 通 知 補 充 資 料 ， 無 薪 假 措 施 將於 3 月 1 日 起 生 效 ， 至 12 月 31 日 結 束 。 職 級 N1.5 （ 月 薪 約 7,000 元 ） 或 以 下 的員 工 不 受 任 何 影 響 ； 職 級 N2 及 N2.5 （ 月 薪 7,001 元 至 12,000 元 ） 的 員 工 每 月 最多 放 無 薪 假 期 一 天 ； 職 級 N2.5 以 上 （ 月 薪 12,000 元 以 上 ） 的 員 工 每 月 將 會 最 多 放無 薪 假 期 兩 天 。
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電 盈 職 員 協 會 主 席 葉 岳 峰 指 出 ， 現 時 只 有極 小 部 份 員 工 屬 N1.5 職 級 ， N2 及 N2.5 也 只 有 兩 成 多 ， 其 餘 七 成 以 上 員 工 都 屬N2.5 級 以 上 。 換 言 之 ， 七 成 多 電 盈 員 工 被 迫 放 兩 天 無 薪 假 ， 以 每 月 22 個 工 作 天 計算 ， 即 變 相 減 薪 近 一 成 。 他 說 ， 電 盈 員 工 月 薪 中 位 數 約 為 1.5 萬 元 ， 減 薪 一 成 ， 即每 月 損 失 近 1,500 元 。 ; b0 Y( c5 F# T) `* X' c
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艾 維 朗 發 給 員 工 的 通 告 中 ， 強 調 公 司 沒 有 一 刀 切 的 裁員 計 劃 ： 「 我 們 在 最 後 才 會 縮 減 職 位 數 目 ， 而 且 主 要 是 在 某 些 個 別 小 組 中 ， 因 應 實際 或 預 期 業 務 會 出 現 下 降 ， 才 作 出 所 需 的 調 整 。 」 艾 維 朗 又 聲 稱 ， 不 會 調 低 薪 酬 水平 或 變 動 薪 級 表 ， 採 用 無 薪 假 措 施 ， 主 要 是 因 它 具 靈 活 性 。
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電 盈 剛 於 上 周 獲社 聯 頒 發 「 商 界 展 關 懷 」 的 嘉 許 狀 ， 艾 維 朗 辯 稱 ， 鑑 於 環 球 經 濟 下 滑 ， 他 相 信 公 司採 取 這 些 措 施 ， 會 獲 認 同 為 負 責 任 的 做 法 。 其 後 電 盈 在 發 給 員 工 的 補 充 資 料 中 ， 呼籲 員 工 「 時 刻 保 持 警 覺 ， 節 省 開 支 ， 以 便 克 服 經 濟 放 緩 帶 來 的 挑 戰 。 」
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葉 岳 峰 說 ， 暫 時 很 難 說 員 工 是 否 接 受 無 薪 假 安 排 ， 工 會 正 部 署 下 一 步 抗 爭 ， 不 排 除 再 有 工 業 行 動 。 他 說 ： 「 無 薪 假 措 施 並 不 合 理 ， 大 部 份 同 事  02 年 已 被 減 去 一 成 半 至 兩 成 薪 金 ， 近 年 經 濟 好 景 ， 公 司 只 係 選 擇 性 加 薪 。 」
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電 盈 無 薪 假 措 施
& J$ N# ^: o3 x! H1 H- B6 tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。職 級 / 月 薪 ： N1.5 或 以 下 /7,000 元 或 以 下
2 A# w0 U" U7 c* Y# a0 WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。須 放 無 薪 假 ： 豁 免 變 相 減 薪 金 額 ： 不 變 8 c+ u: ?; a% M5 a: N: r
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職 級 / 月 薪 ： N2 及 N2.5/7,001 元 至 12,000 元
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1 I Q$ h m7 M' A- ?8 M1 I0 _5.39.217.76職 級 / 月 薪 ： N2.5 以 上 /12,000 元 以 上
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資 料 來 源 ： 電 訊 盈 科 、 電 盈 工 會
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發表於 2009-2-18 06:43 AM
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發表於 2009-2-18 08:14 PM
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