老闆帶領部屬的第一堂課──大碗喝酒 大塊吃肉 作者:何飛鵬TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% x# H, z/ F3 j. @( h
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 Y8 ?) o& i4 X: A
經營事業要有理想，問題是理想實現之外，也想「大碗喝酒、大塊吃肉」。如果不能改變惡劣的處境，虧損累累，最後還是會落得眾叛親離的下場。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 a+ X4 A/ M( M: ?: n1 J/ u
1987年，蔣經國去世前一年，台灣正處在遽變中，開放黨禁、開放報禁，都在這一年發生，而鎖住台灣資金流動的外匯管制，也在那一年的5月宣布解禁，每人每年可匯出500萬美金。商業周刊就在這樣的劇變中創刊，試圖為台灣的新局面，呈現一份新時代的財經新聞周刊。
$ h5 x' j, j4 O, {6 \5.39.217.76公仔箱論壇( w9 u2 q2 {( c
5.39.217.768 O$ w, ?( r3 ^, k6 V! A
那時我擔任總編輯，帶領了一群有經驗而且默契極佳的核心編輯，努力的生產內容。其中3位編輯是我在另一本刊物工作時的夥伴，年輕但有熱忱，戰力極佳。
1 g1 `$ T# F1 k+ U公仔箱論壇
4 I9 L/ Q! R/ E0 V3 t6 F9 h: |6 ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
9 C; L, L3 J) z3 Y只不過要創辦一本全新的周刊，萬般複雜，我們所擁有的能力，還有許多不足，因此一創刊，我們就陷入長期虧損的無盡煎熬。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# b& S4 \- f* b) Y. O0 W1 T# Q
! g% i& @: T- m; P& M
' U3 [6 |+ z5 c4 w+ ~7 ]8 B5.39.217.76這其中，我最痛苦的就是「核心團隊」的陸續求去，三年之內，原有倚為左右手的編輯們，都在報社及其他傳播媒體的挖角下，離開商業周刊，而且每一個人的離職模式都一模一樣。 由於這些人都與我有著「師徒」般的親近關係，因此都不是說走就走的離職，前後皆歷經幾次的糾纏不清。: z3 @! U( I( ^+ [4 b1 v; b
: u$ u1 p. l- A5 K% A0 r# C `3 }4 x2 P1 X2 ]1 Q( }
核心戰將陸續求去
! H& f7 M8 \7 s5 ~* j4 F8 v$ l$ z% b; a
! `8 M' }# L3 ?5 F% |; A* h. h' l5.39.217.76「糾纏不清」指的是我這個老闆，通常是他們第一次有好機會要離職時，我訴諸理想：「我們有機會創辦一本全新的商業周刊，現在的困難應是短期的，再熬一下，就會過去！」他們就留下來了。
/ U# z! ?. y8 T' W U5.39.217.76
% _$ G" X( a( X# p7 d
% D E! c7 \9 S+ K5 ^8 nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第二次他們又想離職時，我訴諸情感：我知道公司很辛苦，你們也很為難，可不可以請你繼續幫幫忙！」由於彼此相處融洽，他們對我這個不中用的師父也只好繼續忍耐。5 P* D1 ~' C, t# e/ E
5 h$ j$ O$ s/ w4 Rtvb now,tvbnow,bttvb
0 p1 N- x/ @" u4 h% ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。但是通常過不了多久，他們的第三次機會很快就發生了，這時候我知道已經留不住了，因為理性、感性說服都已用盡，人家也算仁至義盡，有商有量，我還有什麼話說呢？我只能怪自己無能。
: E: l. p) N; ~( j0 L: N2 E$ w5.39.217.768 A$ i8 h% [9 b. S
% x% g! a. k8 w! x/ q2 k) b6 Z- @1 c5.39.217.76但我還是繼續「糾纏不清」：「我知道太為難你們了，你們的成長比公司快很多，商業周刊這個舞台太小了，你們就放心去吧！去大媒體學習勵煉，那一天商業周刊變大了，你們再回來！」他們都在不捨中離去，但也都承諾我未來可能的徵召。
2 t2 i8 ^+ f0 L0 k2 p: k- oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ b! U W' L. n, Z, T- C) Y( ?3 ]
公仔箱論壇" g ^2 b/ m- P6 S `7 E @; G
這是我在商業周刊前幾年的慘痛經驗。而每一個人離職，對我都是無情的打擊。可是我不知道我犯了什麼錯，也不知道我該如何改變。tvb now,tvbnow,bttvb9 X) i! N. @! m6 p
tvb now,tvbnow,bttvb: I$ q3 Q' A! w5 N
公仔箱論壇; b. l9 c) W5 M! O
最後一個離職的「核心戰將」說了真話，我終於如雷貫耳、恍然大悟。- r& K6 t$ G; c6 V; S3 R
0 I; M- @2 _, ]0 |7 l5.39.217.76
, _; e& a) a3 k( @/ M* G5.39.217.76大碗喝酒、大塊吃肉5.39.217.76% a6 H/ L, Z4 e, [9 N6 @, d
5.39.217.76# c. h, }! Z& z6 L
公仔箱論壇: K5 h! g9 L8 p# L: q7 t+ J
他說：「老大，我知道辦雜誌要有理想，我也知道你有理想，你也是個好人，而我們也不是沒有理想。問題是現實我們也不能不想啊！我們跟著你除了理想實現之外，也想『大碗喝酒、大塊吃肉』，而不是新亭對泣、楚囚相對！」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* E" K8 o) o6 A9 u ]7 z
tvb now,tvbnow,bttvb' \2 Q: S9 I. V3 [- d) b# A, v
2 f/ Z: Q, Z8 p# b- @6 E; R$ G+ P
好一個「大碗喝酒、大塊吃肉」，好一個「新亭對泣、楚囚相對」。我回想當時的狀況，公司虧損累累，一再增資，每天愁雲慘霧，離「新亭對泣」也相去不遠了。我們剛創辦商周時的豪氣，早就消磨殆盡、前路茫茫，我如果不能改變這種惡劣的處境，我把這些前程似錦的小朋友，留在身邊做什麼？我有什麼顏面見他們？公仔箱論壇! i5 j8 G* f% M/ [
tvb now,tvbnow,bttvb \$ x, h E' Z# K) i! C* G8 ?
1 A7 B( s4 D% e4 q
我開始檢討我犯了什麼錯，以至於連最核心的子弟兵都要離我而去，「眾叛親離，是謂獨夫」就是我的下場。$ b* U% a$ U! p. F6 J
" y: j& j! S+ R& `公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb6 O$ |0 Y+ \' Z& o, i/ g7 k
當然最大的原因是：雜誌不受歡迎、公司賠錢。可是這背後的原因呢？是我能力不足、欠缺方法、重視過程、不重視結果、太理想化、不夠現實。簡言之，我的問題是：有想法、沒方法、太浪漫、不務實。公仔箱論壇0 |. h8 Y- k) F/ j U+ |# m- }
! I* R, `1 C. T$ z9 ^% ]& vtvb now,tvbnow,bttvb
3 y- h4 N: m$ N( p1 Htvb now,tvbnow,bttvb大徹大悟之後我開始把明天藏起來、把理想藏起來；我只想今天的事，我下決心一定要先讓公司賺錢，因為賺錢是實踐理想的前提，也是走向理想的手段。公仔箱論壇% h- b; w$ r7 n5 ^; [! [8 G
% i0 B: f4 D2 \# ttvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb# }1 k8 K2 T: H
賺錢是實踐理想的前提
) ~% k# S \2 c1 |" Z: T) [8 u公仔箱論壇
( q* S5 K0 t% u. B6 [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
9 A- G5 W5 n% e6 v5.39.217.76我想起聖經上的故事：摩西做什麼？尋找真神嗎？不！他承諾的是要帶眾人尋找「流奶與蜜」之地！這是多麼務實啊！
+ h, L" D$ S: N1 M+ g( I+ ?公仔箱論壇9 i8 t* q3 Q% l; k
5.39.217.763 E" J$ x; D# ` K7 r1 ~' k4 E# F! I4 Z
我又想起闖王李自成的話：「城下之日，子女玉帛與汝分享！」他多麼清楚群眾要的是什麼，他用最簡單，而毫不掩飾的需求，來鼓舞他的徒眾身先士卒。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( Z# I/ z2 ]$ p O4 o: J3 C
$ [" R% K# d* Z
公仔箱論壇7 g2 E+ a9 V" V+ K1 a
我也想起台灣黑道的邏輯（全世界黑道都如此）：跟著大哥吃香喝辣，就算被抓坐牢，放心，大哥會照顧你全家！
- P; _# D5 v, M2 V1 w$ ?0 u5.39.217.76
- G) F1 q7 w1 Z" |
2 V. V1 j Z6 J* |8 Z- NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。這一切都源自於組織有好結果，賺了錢，才能回饋所有成員，而成員追隨、加入組織（企業）所圖之始，也不過如此！
; _2 [4 {- h/ f0 @/ {- H. n8 u公仔箱論壇
$ t( Z" `( S0 d/ }" P) v8 A
3 D) D+ x* c4 I1 Z, ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。而當年的我，犯的最大錯誤，就是只知努力做事，不問結果，也不知隨著市場改變做法，把賺錢放在第一位。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 i: C3 o J8 [6 U# u
公仔箱論壇: Z0 M( E+ z1 ~! D# T/ N" ]# P+ l
+ q0 E0 Y! u8 D$ h& N9 e1 |這或許是傳媒產業或文化產業很特有的現象。因為傳媒與文化產業在過去，一直沒有被視為「生意」，而是一個文化人的「社會實踐」，不只心中想的不是賺錢，甚至還鄙視賺錢！
. i3 a3 ]0 z4 z" x1 F3 m公仔箱論壇
1 ^. B7 t9 Y# w6 w- MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& U! }) ~6 Z" F/ U
說來也簡單，我從此在「傳播知識、教化萬方」的想法中，加進了閱讀動機與趣味的糖衣，在生硬的知識中，包裹了趣味與娛樂的糖衣，首先要取悅讀者的口味，才能改變讀者的想法，也才能改變社會的風氣。+ f( _/ E/ }0 q2 E
7 ~) V) k, a& i) mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
$ |" ^8 r6 _2 f: jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。主管的第一堂課：以員工肚腸為己任
) m* Z& p0 k' ~' W2 x% _- f9 ?5 t% htvb now,tvbnow,bttvb X6 r4 n) a' I* n: Q
! P( F$ m& F; {% Q7 O2 q1 B( s
「填飽肚腸，再談理想」，是每一個企業經營者的第一課，尤其你是領導人，想的不只是自己的肚腸，更要想的是所有團隊成員的肚腸。或許你可以自律甚儉，但絕不可以要求組織成員勒緊褲帶，短期或許可以，但長期絕對不行。
5 D2 F! i1 O. t2 PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
7 o- v6 [' ~% O3 Z4 w' btvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. Y* x& K/ B& l* x1 u
張忠謀受人尊敬，王永慶是經營之神，不都因為他能讓員工「大碗喝酒、大塊吃肉」？不過如果有主管認為這是老闆的責任，就大錯特錯！
$ a3 y! u& K% \( K; W9 R8 F" M0 R
9 H* Q6 b! O9 A8 s5.39.217.76' x7 H" D9 h3 V2 E
主管雖然不負企業經營的最後成效責任，也無法決定員工所有的所得，但也要為組織（單位）的成果負責，而成果最終也會決定員工實際的物質收入。
/ d; Q* K; y. v" Z5.39.217.76
4 F" F! O9 `. f' A! _; H公仔箱論壇( `3 U/ ~" Q6 i
如果你的公司是賺錢的公司，那中級主管的責任是把自己的團隊，變成好公司中的明星團隊，享受最大的光彩與待遇；如果你的公司狀況不佳，中級主管的責任則是用自己的能力，讓團隊變成公司中流砥柱，至少擁有過得去的待遇。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 Q- V7 \6 n; e
4 a5 K# v' E6 o. ` ptvb now,tvbnow,bttvb
0 r D: w3 B) n2 x; L! R; Ttvb now,tvbnow,bttvb如果中級主管的想法、做法不是如此，那你仍然不是好主管，也不值得員工信賴與追隨。不幸的是，大多數的中級主管，只是享受做主管的權力，但並不以員工的肚腸為己任，而把責任推給老闆，不知道可以靠著自己的努力，稍微改變員工的物質情境。 L: ~9 T* H! _3 H
$ J: @0 f- B, e& n; t9 |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" h8 \8 Z, n2 Z$ p
中級主管會犯這樣的錯誤，通常來自於一個觀念：認為自己只是受命完成某一種任務，其成果受制於公司的情境、產品、實力，因此無法為成果負完全責任，所以，通常只重視是否完成公司所交付的任務，而忽視成果。缺乏用一己之力突破公司情境的限制的勇氣，以至於無法替團隊成員爭取到最大的利益。
! |4 f: s% M4 [9 o
5 J! ]; \% w& r0 u9 N, R; {8 Y: p, s; BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% D! Z" C8 U7 ]/ z' V/ ~- m. z
我的結論很簡單，只要是主管，不論是老闆還是中級主管，都要為工作者的肚腸負責。「大碗喝酒、大塊吃肉」是世俗的說法，「民之所欲，常在我心」是高深的說法，但說的是同一件事。 |
發表於 2009-2-2 08:08 PM
| 