【明報專訊】政府不滿[url=]醫管局 [/url]接二連三發生令政府尷尬的事,先有[url=]明愛醫院 [/url]門前失救,又爆[url=]東區醫院 [/url]失嬰屍事件,重挫市民對食衛局和醫管局的信心。醫管局行政總裁[url=]蘇利民 [/url]今年3月合約屆滿,消息指假如蘇利民不能妥善處理嬰屍事件或沒有嚴懲犯事員工,醫管局管理層可能要「賠上代價」。: ]: t+ _ E" f/ t# l
據了解,政府昨日內部討論嬰屍事件時,十分關注及不滿公立醫院經常出事,是以[url=]周一嶽 [/url]以強硬的語氣稱要嚴肅處理不負責任的員工,同時希望藉此平息民憤。對於蘇利民會否為此問責,消息稱他約滿後是否續約,要考慮的不應是一兩宗事件,而是他在任內的實際表現。
4 n% _; H9 K8 ~$ VTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。周一嶽昨日回應嬰屍事件時表示,醫管局是市民非常愛戴的機構,他不希望這個愛心管理和專業的文化受到「少數不負責任的員工影響」。近年當局已增加資源,改善公眾殮房和醫管局殮房系統,故對殮房再發生事故感到「相當失望」。
8 v" S9 G$ P6 z! c$ dTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。醫局懲處機制不透明受質疑TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 E, h* W, V z- A* ]* i6 t5 z
[url=]立法會 [/url]衛生事務委員會主席[url=]李國麟 [/url]及社區組織協會病人權益幹事彭鴻昌均認為,過去醫管局對犯了嚴重醫療失誤員工的懲處,均與公眾期望有很大落差,醫管局要趁這個契機公開懲處機制,增加透明度,讓市民了解及討論。
5 N' b' ~- j2 @! \/ j彭鴻昌舉例說,[url=]威爾斯醫院 [/url]一名女醫生打錯針導致病人死亡,只罰3年不能升職加薪。[url=]北區醫院 [/url]一組醫護調亂病人的化驗樣本,女病人被誤割一邊乳房,醫護也只是被口頭警告,毋須「炒魷」。有些個案,事主詢問醫管局對涉事員工的懲處,局方也以私隱為由不肯透露,反映醫管局的懲處機制不透明。tvb now,tvbnow,bttvb8 D+ `7 B% K! A2 K/ l% o8 B
本報昨日向醫管局查詢過去殮房出錯事故中涉事員工被如何處分,但該局未能提供資料,反而管理公眾殮房的[url=]衛生署 [/url]就回覆稱,2006年3月富山殮房燒錯屍事件中被控公職行為失當罪成的員工已離職,同案員工亦正進行紀律程序。3 u# ~' ?& W- l+ p- x
[url=]民主黨 [/url]醫療政策發言人[url=]鄭家富 [/url]關注近期眾多醫療事故都是由醫管局成立委員會調查,醫管局公眾投訴委員會又非獨立機構,缺乏公信力,家屬和病人在商討賠償時處於劣勢。他認為本港可仿效海外,設醫療[url=]申訴專員公署 [/url]負責醫療事故的調查、調解,再轉介相關組織跟進。
0 |0 f: a4 G; v0 L7 Y% b醫管局前高層高永文表示公營機構處分員工較難,因要釐清各人要負的責任,除非事態嚴重或員工明知故犯,或違反專業指引,否則很難解僱員工。公仔箱論壇! z$ b+ H0 B% n! Y4 r0 l( n3 a( L
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