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今日(26日)公布的新一份《財政預算案》,提出2020/21年度增加醫管局撥款41億元,至總數766億元,當中包括處理挽留人手問題。但醫生組織和議員均批評,醫管局同日對罷工的員工「秋後算帳」影響士氣,新措施無助挽留人手。
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相關報道:醫管局向罷工醫護發信要求解釋 消息:不排除扣薪
( D+ P% ?& X$ _( q5.39.217.76醫管局主席范鴻齡去年成立了「醫管局持續發展專責小組」,優先處理挽留人手等問題。政府消息稱,2020/21年度向醫管局撥出5.66億元優化挽留人手措施,包括5年內加開200個顧問醫生職位,讓副顧問醫生晉升;改善退休後重聘計劃、為已考獲專科資格護士提供津貼等,望盡量減低流失率和增加醫護人手。5.39.217.76" F% |& g" {/ r% g( {
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8 A s1 o8 P3 S1 B立法會議員郭家麒批評,醫管局總開支僅追到通脹和恒常薪酬調整,無法大幅增聘人手和加開服務。他說,醫管局今日宣布不排除向罷工員工追究,嚴重打擊士氣,「令員工對醫管局感絕望」,即使推出新措施亦無助挽留人手。公共醫療醫生協會會長馬仲儀亦稱,同事對醫管局提出秋後算帳感憤怒,料新措施作用不大。
. j8 w1 p% h) ~! [6 V% m, y公立醫院顧問醫生協會主席羅振邦表示,未來兩三年約有100名顧問醫生退休,但礙於退休後重聘計劃只有一兩年合約,不少退休醫生對重聘計劃有保留。羅振邦引述去年一項內部調查稱,如醫管局承諾退休重聘至65歲,80%醫生考慮參加,有利增加重聘人手。
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