一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。
6 A5 I8 @' F/ S$ O* T: S, V. ^公仔箱論壇身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 \- `3 _2 G) s; A0 i e7 T
2 H, ` p& H8 i! V6 M「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」5.39.217.761 q) `1 z* k0 c7 G
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「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」公仔箱論壇* F$ f* b7 g1 J9 |7 t: S2 o
/ y, ~ ^) z) {/ V* k公仔箱論壇「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。5 a \7 Q5 }- T- D
% I+ }6 }) k: X1 S" y6 `公仔箱論壇「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」
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「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。9 G$ r' o' ]. H9 E
' [: G6 B; s# {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」
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( L3 C5 m: o* s& v# t7 o a& W* R; ]「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" n" \% C, d& B% s9 x, z
$ ^5 u4 s* e! \7 G/ _6 X, @公仔箱論壇他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 i, A- i. C# r7 k u
「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」7 i8 s2 L2 i6 v4 t& f
$ }2 W/ f4 u; t" }- V' d+ z「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' I2 G$ C6 t* E2 `( s3 _0 a5 |
「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說
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$ a4 l1 ?. X" L2 L) z# b$ k同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。
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+ ]+ N( o8 `7 z' Y# R& B. B' H5.39.217.76「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」
. X% a3 e7 a3 r. A% F4 V2 L朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」
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0 H0 A8 ?; V D; n1 f經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」
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7 B8 R8 H. [: k$ k" }/ K d3 Htvb now,tvbnow,bttvb這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。5.39.217.764 [: i2 i( P+ A4 s& z- D
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「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」
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「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 {" ^* n$ K0 B1 q5 K8 [9 N
' M2 ?4 Z2 _) B7 `6 _3 H公仔箱論壇「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。5.39.217.76: [+ L( k* Y$ t: J: L' a. h2 e n
「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。公仔箱論壇) ]# H, M) {9 z9 F. _6 Z
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「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」公仔箱論壇/ Q) T2 J- a7 }! j4 b6 }
3 i) e f" ?' h) a( v" r接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。tvb now,tvbnow,bttvb# Z+ Q$ J# m5 @1 v2 U% i+ |2 w: B; o X
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不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。5.39.217.76" h; u# k8 c( y* g: P/ M/ f4 J
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我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。tvb now,tvbnow,bttvb6 \/ h( O, |0 l. o8 [' c+ |; K
. E7 {4 p, {* H8 i, w$ q! _一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。
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4 L, V" M. A1 h/ P4 ^" }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。, K: K# } `) ?$ {2 R+ z# U) q
% `5 D" K3 p* R: y/ }" a6 ]如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。公仔箱論壇& h. ]/ c6 j t2 b0 ]6 i( L
$ ~. a# F+ m4 U: \9 {( V. |5.39.217.76當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。
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7 |: Q& d, N; O S7 y: Htvb now,tvbnow,bttvb維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
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