為中小企把脈 改善人治風氣 % r% @# B. Y b1 A: ` ]TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. t- T. f2 o) p7 d' `( z O/ J
去年10月,鄭柏禮到澳門中國銀行演講,與出席者合照。互聯網" M7 r' x: i a: ]8 V% z9 z. W$ a) q
/ N! P7 l) p6 g H5 l0 y/ n失明前,鄭柏禮2002年任職稻香(573)副行政總裁、2006年轉任翠華(1314)行政總裁。他寓工作於娛樂,2015年更成立了企業管理顧問公司「企理」,樂於協助中小企擴大甚至上市,並以專業角度剖析並結集成書。「呢個係我嘅使命,我發現香港好多白手興家嘅企業故事都可取,但冇人知,冇人做等我做!」從前慣於獨立工作,採訪、編寫、排版一腳踢,但現在就要與拍檔緊密合作。「拍檔打完,讀畀我聽,再逐句執。大家有傾有講,先發現原來寫作都可以唔孤獨」。 ' k r( D }; ~6 l5.39.217.76 " N5 j5 n8 F" a" u. btvb now,tvbnow,bttvb協助稻香上市TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ o+ d Y# q/ b( L( s. X
寫書雖難,但鄭柏禮沒有怨言,「盲對我成長好大刺激,人生軌迹、思考方式、生活模式都改變」。無論是顧問工作、舉辦工作坊還是寫作,「合作」都成為他生活的必需品,「唔合作乜都做唔好,我都會主動去問人」。失明令他勇於嘗試,發掘人的更多可能,「我被過去經歷及教育框住,未做之前已經覺得自己做唔到」。' F4 v4 a3 f X$ v1 `6 _
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鄭柏禮已撰寫超過10本企業故事,他認為中小企通病皆為人治色彩濃烈,因此容易在組織架構、權責、團隊管理方面遇到瓶頸。以稻香為例,他主要針對集團的管理系統提出改革,例如推出「十項全能考核方案」,為各分店評核表現;又改善班前會(briefing)及設獎金制度、旁聽會議制度,着重團隊精神及內部溝通。鄭柏禮離職翌年,稻香在港交所主板掛牌。「我嘅任務完成咗,所以就走。協助佢哋發大好有挑戰性,係一件賞心樂事」。