! o3 v% L, S% G0 a! p6 a- ]; Atvb now,tvbnow,bttvb富士康員工抱怨薪酬太低、加班機會減少，只好排隊等離職。(互聯網)5.39.217.76/ Y Z: H3 L* ]& |/ w* g2 X8 ?1 v
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台灣鴻海集團旗下的富士康，在中國向來被質疑為「血汗工廠」，隨着近年iPhone需求下降，更傳出待遇每下愈況，員工紛紛出走。《南華早報》為揭露真相，日前派出卧底記者假扮求職者潛入富士康，結果發現富士康河南鄭州廠區真的湧現離職潮，而薪酬待遇奇低，反映富士康已風光不再。9 B4 a6 m9 ^% t3 x+ m
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《南華早報》記者Cissy Zhou以〈iPhone要價800美元，我應徵富士康組裝員的時薪卻不到2美元（約15港元），每周工時40小時〉為標題，記錄她在富士康鄭州園區求職、私下採訪、個人觀察的結果，透露有許多宿舍早已人去樓空，留下來的員工抱怨薪酬太低、加班機會減少，只好排隊等離職。
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報道指，記者在今年2月潛入鄭州廠房時，「富士康巨大廠區的大門壟罩在灰色的陰霾中，污染物無時不在空氣中飄着。」隨後招募人員只看了她的身份證一眼，就告訴她下午就能上工，直言：「我們現在很缺員工，得要在2個月內招募5萬人。」
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不過Cissy Zhou指出，雖然富士康人手短缺，但也並非任何人都歡迎。特別是不歡迎藏族和維族人。Zhou進一步解釋，雖然富士康的網站上沒有列出種族規定，但她發現多個富士康的招募代辦商的牆上，都貼出族裔限制。此外，招募人員也告訴Zhou，透過代辦向富士康求職好處會較多，可以逃稅，也可以避開繳交社會保險費。
8 @6 ~3 M% b$ ntvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 {: F! H g7 L, e/ S& {1 W) h% |# t
在正式上工前，富士康要求應徵者必須自費50元人民幣（下同；約58港元）接受抽血檢查，確認沒有患上任何感染病。但Zhou不願冒險做安全有疑慮的血液檢測，因此藉口「不希望工作地點離家太遠」而馬上離開。7 S' h; l! r7 D# M; [* w9 B) w2 }
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隔天，Zhou繼續「潛入搜查」，她混入一群員工當中，進入富士康的宿舍區。她表示，宿舍區至少有10幢建築物，但門禁十分寬鬆，雖然設有檢查身份的地方，但過程中始終沒人要求她出示證件。她又發現，雖然招募海報聲稱，宿舍配有冷氣、獨立廁所和免費洗衣服務，但實地走訪後，發現與廣告宣傳不實，不但灰暗的走廊上有數個燈泡已燒壞，走進廁所，上頭的告示也寫明：「免費洗衣服務」自2019年起就已停止，員工得「依市場化模式費用自付」。在宿舍內，還有許多標示警告員工「禁止攀爬陽台」，相當「耐人尋味」。
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9 ^! L: T, l. M( F2 k公仔箱論壇Zhou又觀察到許多員工正在排隊要提交離職文件，一旁還有女員工不客氣地高呼：「規矩點，不然就別想離職。」有排長隊、等候離職的員工告訴Zhou，富士康的員工流動率也是出名的高，相較鄭州在2018年的平均月薪6,929元（約8,109港元），富士康鄭州廠的月薪卻低到2,100元（約2,457港元）。tvb now,tvbnow,bttvb$ Q- W( d ? u7 C' c5 @
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受到iPhone銷售量下滑的影響，加班機會減少，不少員工難以忍受，自2018年10月起，就有大批員工選擇出走，「每天排隊的人都差不多這麼多，薪水太低了，我想要走人。」Zhou發現，富士康員工若不能有超時加班的機會，扣除一些款項後，只能拿1,500元（約1,755港元）回家，很難養家活口。這名等候離職的員工還補充，目前剩下的員工都集中遷到幾間宿舍以節省開支，園區有約3分之2的宿舍建築現在丟空。- Q8 T4 v/ {2 R
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Zhou最後提到，富士康鄭州廠房可能太缺人，在她結束採訪後，招募代辦商仍鍥而不捨，一直打電話邀請她盡速上班，還說「獎金（連續工作55天的勤工獎）已經提高到2,200元（約2,574港元）」，比起之前承諾的1,600元多出600元（約702港元）。Zhou感慨，在富士康的全盛期，獎金可以上看9,000元（約10,533港元），如今風光難再。tvb now,tvbnow,bttvb: |# b. S2 |1 ~
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《南華早報》 |
發表於 2019-3-3 12:01 PM
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