本地清洁工人若在同一家公司工作至少一年，从后年起，每年可获得相当于至少两周基本工资的法定花红。这是劳资政小组为鼓励清洁工人留任的一个做法。/ K# Z$ i" d2 D
人力部与国家环境局昨天（11月15日）联合发文告说，劳工总监将规定清洁公司从后年1月1日起，按劳资政清洁工友事务小组的建议，为新加坡籍与永久居民清洁工人发放年度花红。
- o% |. f! I' l7 `. g6 Y继国会上月修法规定清洁公司必须发放花红后，劳资政小组昨天发布报告附录，针对如何执行这套强制性花红和加薪制度提出具体建议，规定年度花红须等于至少两周的每月基本工资，并限于在同一家公司工作至少一年的员工。" Z; {2 t1 }. e/ {
“强制年度花红奖励为同一个雇主效劳至少12个月的清洁工人，劳资政小组相信，这能让雇主更容易吸引新人并留住员工。”
. x% ^& {* n9 ^1 C+ h劳资政小组说：“由于强制年度花红是为了留住清洁工人，鼓励他们为同一雇主效劳，因此辞职者不会享有花红。”
, P' _7 j8 ?0 N' Z$ o5.39.217.76精选推荐不过，在清洁公司无法与客户续约而导致清洁工人辞职或被解雇的情况下，就算清洁工人没有在公司待上一年，仍可按任期长短获得相应的花红。清洁公司也不得向辞职者讨回以前发放过的花红。此外，受聘至少一年的部分时间与临时清洁工，也可按工作时长获得相应的花红。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) C; b2 s Q% w C& g
根据渐进式薪金模式，到了后年，技能最低的一般清洁工人每月最低基本工资为1236元。这意味着，薪水最低的清洁工人可获得约570元的年度花红。tvb now,tvbnow,bttvb1 {& O6 L% O1 B* L" D$ N: x; h
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2020年至2022年，清洁工人的每月基本工资会按渐进式薪金模式每年增长3％。本地共有4万多名新加坡人与永久居民当清洁工人，受聘于1300多家清洁公司，平均年龄为60岁。
5 s: y( [7 Z9 n) h- M/ B1 ~劳资政小组说，花红不会与清洁工人的工作表现挂钩，这是为了鼓励清洁公司培训员工，提高生产力。
) e4 Z f" k1 y0 g5 w! \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。根据附录，年度花红须一年发放至少一次，最多两次。清洁公司须在计算花红日期的一个月内发放花红，并把数额列在工资单上。清洁工人与雇主都须为花红缴交公积金。
$ P6 [7 S$ k' E; w' a" h1 ~公仔箱論壇清洁公司Sun City Maintenance执行董事孙秉伟接受《联合早报》访问时说，由于人力成本占公司成本的八成，强制花红确实会造成公司财务上的负担。7 W. ~9 d# n$ \6 A, C
不过，他指出，清洁业向来被视为苦差，很少人愿意做，让清洁工人获得较高收入，也是希望给清洁工人应得的尊重。
; n, F3 ]. E8 _% t# Q1 O% C# m公仔箱論壇“我们早前有跟劳资政代表开过会，已做好心理准备。”他说，虽然花红是从后年开始计算，但支出应该是2021年的事，因此仍有一段时间缓冲。 |
發表於 2018-11-16 04:08 PM
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