2018年08月21日 公仔箱論壇3 M8 i! Y* _4 j: ~2 o& q z$ ?
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新舊員工值勤安排,惟津貼調整及加薪安排則未達成共識,但資方表明願意繼續對話。
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* d* q X) F. b不過機師工會則反大潑冷水,強調有關談判尚未完成,又引述內部調查指,43% 機師即將或會在未來一年內轉工,68%對國泰前景沒信心,促請資方正視問題,以免影響服務質素。
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: q$ g% V+ y }9 W' n. {tvb now,tvbnow,bttvb國泰機師工會指出,43%受訪機師有意轉工。(資料圖片)TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" O/ s0 \1 f/ N! `
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工會消息:津貼調整及加薪未討論
0 m; Y' G0 `7 N: B4 w0 x《南華早報》今日報道,國泰向員工公布機師勞資談判將近尾聲,同時又指工會有意就磋商所得的薪酬方案,發起會員投票。報道又引述國泰新航務董事甘沛思(Chris Kempis)向員工指,「我們正與工會邁進談判的最後階段」。不過,工會消息則指,尚有不少議題未有觸及,包括津貼調整,以及加薪安排。
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國泰機師工會(HKAOA)今年5月曾收集2,300多名機師意見,有76%認為管理層未有明確策略,帶領國泰增加競爭力;又有70% 人表明,即使有可能被公司解僱下,仍願意參與勞工行動。工會秘書長Chris Beebe促請資方正視問題,又指機師士氣不振,會影響服務質素,因而值得更多資源投放。
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有國泰機師向《香港01》表示,薪酬多年來遭凍結不變,「唔係每年有得正常加人工」,該機師又指,員工圍內士氣低落已是不爭事實,更有不少同事辭職跳槽,外籍機師則寧願返國發展。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, }- |- f! K7 q. Y+ Y
9 K' g& j2 C0 a! a# d, Jtvb now,tvbnow,bttvb翻查資料顯示,勞資雙方兩年前曾於談判桌上達成協議,包括機師未來2年至少可獲加薪2.5%、改善值勤安排及調高津貼,惟工會進行會員投票後,決定否決方案,因資方設下條件,要求工會不得在談判期間、即直至2019年中發起工業行動,機師們擔心或會令日後談判處於下風,最終逾半數會員反對下擱置。 |