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東京迪士尼樂園（《朝日新聞》北村玲奈攝）
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樂園為旅客帶來歡樂，但對員工來說可能是活地獄。日本東京迪士尼樂園有兩名女性表演者上周四向千葉地方法院提告，指控營運樂園的公司Oriental Land忽視員工安全，及未有盡力阻止「職權騷擾」，合共索償約755萬日圓（即約53萬港元），案件曝光後揭露樂園員工的辛酸、主管的涼薄，原來日本職場中，「職權騷擾」更非常普遍。根據起訴書，其中一名提告人是28歲的表演者，需要持續穿著10至30公斤（22至66磅）重的迪士尼角色玩偶服裝在表演和巡遊演出，2017年1月患上「胸廓出口症候群」，病發時手腕會劇痛。她認為病因是工作令肩頸與手腕長期負荷過重，同年8月已獲勞動基準署確認為職業病，目前正休假。她希望僱主能正視員工安全問題，好讓她重返崗位，但公司卻否認其職業安全政策不完善，促使她決定提告。她控訴道：「這樣下去，只會一直發生同樣的情況。」另一位原告人是38歲的表演者，2008年4月開始在樂園工作，主要職務是扮演角色演出。2013年1月在工作時遭上司等人謾罵：「是生病了嗎？這樣的話去死吧」等，之後因為受到「職權騷擾」引致身體不適，她認為公司未有盡力防止騷擾事件發生，應該負責。
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Oriental Land公關部接受訪問時回應：「由於還未收到訴狀，不便回應。收到時，會先確認內容再作處理。」日本近年開始正視「職權騷擾」問題，厚生勞動省去年調查發現，當地多達33%勞工曾受騷擾。其中，73.5%案例屬精神虐待，比如上司出口傷人或作出威脅，21.2%是其他的騷擾形式，包括超長工時和低薪待遇。受害的勞工大多會感到生氣、焦慮，甚至失去工作動力，部份更需服藥治療。2016年，日本最大廣告公司「電通」職員高橋茉莉自殺，被揭生前工作要嚴重加班，1個月曾加班超過130小時，上班不到一年就罹患憂鬱症並跳樓身亡，她的案例被日本政府認定為「過勞死」。
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發表於 2018-7-22 02:19 PM
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