港鐵昨與多個工會開會交代今年的薪酬調整幅度，非經理級員工的基本薪酬加幅由百分之一點九五至五點九不等，視乎工作表現而定。港鐵指絕大部分員工加幅達百分之三點九或以上，約七成半非經理級員工的整體薪酬加幅超過百分之五，薪酬調整於本月一日起生效。有工會不滿今次加薪幅度平均只有百分之四點三，認為屬偏低水平，將以問卷收集員工意見，再決定下一步行動。
2 H7 _$ r1 }0 V) R公仔箱論壇
" p) e) {' |+ A6 D* e港鐵加薪幅度一向按員工工作表現分五級評分，今年獲評五級最高分的員工，加薪幅度為百分之五點九，四級可加薪百分之四點七，三級加薪百分之三點九，二級加薪百分之一點九五，被評一級則不獲加薪。5.39.217.764 d" k5 B+ p# M/ q3 D
4 U+ |' x2 b+ d& _/ L6 l
港鐵又向獲評三級或以上的員工，派發相當於1.3個月薪酬的「酌情發放的特別獎金」，而四、五級的員工，更獲額外再發放0.33個月及0.67個月薪酬作「工作表現獎」。因此，表現良好的員工所得獎金最多可相等於1.97個月的薪酬。1 J# v# C9 L l
; k4 r5 ]9 ~: ^0 H0 ~tvb now,tvbnow,bttvb指額外增部分前線底薪釀分化
8 X8 C- D; s& g. @9 J, p5 m" \公仔箱論壇
% t" I' x0 e) X' r* O& I) ^5.39.217.76香港鐵路工會聯合會主席林偉強認為，港鐵加薪遠低於工會要求的百分之七，且未有回應多項訴求，包括恢復夜班津貼及按年資增加福利等，感到失望。九鐵車務員協會主席劉彩紅表示，公司額外提升了部分維修及前線人員的底薪約百分之八，但年資較長及非維修員工未能受惠，恐造成分化。tvb now,tvbnow,bttvb1 ]/ n- M8 n! c. p( @5 p
, ^, y6 D: c8 y8 o公仔箱論壇港鐵發言人指，該公司參考市場上三十間良好僱主的薪酬檢討結果，確保港鐵的薪酬檢討緊貼市場趨勢，並因應市場環境、公司業績、員工貢獻等多方面作充分考慮。 |
發表於 2018-7-6 07:29 AM
| 