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| 曾紀南認為前線照顧員薪酬待遇差，自然無法吸引人才，批評所謂人手短缺只是偽命題。（梁銘恩攝）
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 院舍更表顯示，院方只聘請兩名個人照顧工作員（PCW）照顧逾百名院友，卻同時有十多名「二級工人」（WKII）。（梁銘恩攝）
+ T5 R9 q9 S! n4 W2 u9 _) ]tvb now,tvbnow,bttvb路德會社會服務處轄下津助安老院舍被揭發疑同工不同酬。有員工踢爆，院方多年來為節省人手開支，要求「二級工人」同時負責「個人照顧工作員」工作，身兼兩職，惟兩者頂薪差距近3,000元。工會批評，津助院舍人手短缺是偽命題，只因院舍不肯改善員工待遇，終導致人手流失。
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路德會社會服務處屬社署整筆撥款資助機構，轄下有4間津助安老院。在其中一間院舍工作8年的陳女士表示，最初受聘為「照顧員」，其後始發現其職級只屬「二級工人」，薪酬大相徑庭。路德會內部文件顯示，個人照顧工作員頂薪為17,080元，二級工人頂薪則14,140元，兩者本身已低於社署同等職級的頂薪，但都相差2,940元，「我一直都唔知自己畀人剝削緊」。5.39.217.76 m% u% ? C, \* ?% f$ _
陳女士現時月薪約1.3萬元，過去8年平均每年只加薪約400元，仍未達二級工人的頂薪點，但多年來的職責與照顧員無異，同樣需協助院友餵食、扶抱、換片、派餐和陪診等。她慨嘆，只因職位名稱不同，卻出現同工不同酬情況，本身持有起居照顧員證書的她大呻搵笨，「攞一份低啲人工，但做高職位嘅嘢」。
0 c. D8 U. ^# q& D9 q5.39.217.76本報翻查其他津助院舍在勞工處刊登的招聘廣告，二級工人一般工作範疇是負責院舍清潔、膳食和洗衣房運作。據路德會其中一津助院舍更表顯示，該院舍有逾百名長者，只聘請兩名個人照顧工作員，二級工人則有10多人。
* h( O) ?$ O' v6 v( k7 H5.39.217.76社區及院舍照顧員總工會組織幹事曾紀南批評，社署容許機構處理整筆撥款，卻缺乏監管，變相縱容機構可巧立名目，以不對等的職級及薪酬請人。, Q( k2 ]. ~" c1 h' _" F2 d3 ~" e
政府將調高津助院舍個人照顧工作員薪級中點兩點，長遠則計劃放寬資助安老服務單位輸入外勞，解決業界人手荒。曾紀南批評，即使上調增薪點，仍無法確保全數用作薪酬調整，「機構可以繼續請二級工人，頂晒照顧員嘅工作」。公仔箱論壇- B& R2 M# U p) r H$ S! y
路德會社會服務處回應指，轄下所有津助院舍沒有聘請二級工人替補個人照顧員，兩個職位分工清晰，相關人手編制有上報社署，且符合院舍條例之要求及監管。6 p1 m& e$ s: ^, }) f: z+ T+ D0 K
記者 梁銘恩5.39.217.76: |% h4 o1 w6 q3 ]* C9 J
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發表於 2018-4-13 11:55 AM
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院舍更表顯示，院方只聘請兩名個人照顧工作員（PCW）照顧逾百名院友，卻同時有十多名「二級工人」（WKII）。（梁銘恩攝）