3月27日電/僵持多年的取消強制性公積金與遣散費及長期服務金對沖安排,政府嘗試拋出新方案,遭商界批評為過分向勞方傾斜。預計有關角力期內不易擺平,政府還須努力尋求新的突破。
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星島日報今天社論說,現時僱員退休或遭遣散,僱主所供的強積金,可以用來抵消須向僱員支付的長服金和遣散費,多年來,被對沖的強積金供款超過三百億元,一些極端例子顯示,有僱員被“沖”掉了九成長服金和遣散費。打工仔退休時怨聲載道,勞工團體不斷爭取撤銷這項對沖安排,但是商界強烈抗拒,原因是會大幅增加成本,對中小企的經營壓力特別大。
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行政長官林鄭月娥在上屆政府擔任政務司司長後期,就曾經形容取消強積金對沖是自己面對的“三座大山”之一,到她角逐行政長官,更以此為政綱,來爭取在選舉委員會中具相當議價能力的建制派委員支持。現在到了她要兌現選舉承諾的時候。 5.39.217.762 w+ a' G7 D3 J' N
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僱員退休福利續被沖掉
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! F( V' q; o3 h3 M1 s% \7 e$ h M5.39.217.76 取消強積金對沖涉及重大勞資金錢利益,勞工顧問委員會經過多年的討價還價過程,勞資雙方代表都未能夠達成共識,以致實施無期,一批又一批打工仔這幾年繼續眼巴巴望著自己的退休福利被“沖”掉。
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. A s$ N( t) h2 y3 V公仔箱論壇 上一屆政府為了換取勞資讓步,願意作出財政承擔,去年初拋出折衷方案,當中的三大元素,包括不具追溯力,即僱主在建議實施日期前的強積金供款將獲“豁免”;其後的遣散費或長服金款額,由目前服務滿一年可獲每月工資的三分二作為補償,下調至每月工資的一半;政府並會在十年過渡期內分擔僱主為此承受的部分額外開支,由初時的補貼五成逐步降至零補貼,方便僱主適應,當時估計涉及公帑七十九億元。 |