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[香港] 搵工80份無回音 勞工處零支援

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2 ?# u% T  C$ [7 Wtvb now,tvbnow,bttvb勞工處成功轉介就業個案處於低水平,對求職者亦欠缺積極支援。+ U  ?! Y1 ^  I! h  s, S

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勞工處協助求職者就業成效差強人意!最新資料顯示,求職者於就業中心及就業一站,經該處轉介的成功獲聘率,長期徘徊不足20%的低水平。其中去年成功獲聘個案更只有9800宗,較2015減少約4成。有求助個案直指勞工處「零支援」,沒有轉介任何工作,直言靠勞工處幫忙「真係死得」。東網更抽查發現,處方聲稱「各區都有」兼專為少數族裔而設的特別櫃台,卻非區區有。立法會議員直斥勞工處塞責,玩殘失業人士!公仔箱論壇/ E" P$ S$ g& Z1 F
梁太數年前曾在該處就業中心,協助患有少許語言障礙的兒子尋找工作,但嘗試找過80份工,最後全無回音。她憶述,當時曾向該處求助,惟就業主任只着他們上該處的網頁,尋找想要從事的工作,沒有提供任何就業轉介協助。最後靠丈夫向老闆求救,才勉強安排到一個職位給兒子。到今年初,丈夫退休,連帶兒子亦要辭工,再去勞工處找工作,找了十多份工作,同樣碰壁收場,對該處「零支援」,令梁太感到氣憤難平,期間更一度激動落淚指,兒子只想自食其力,不靠綜緩,惟靠勞工處幫忙「認真死得」! 7 m6 ]7 ~- B! Q
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勞工處對就業轉介欠缺支援的個案,並非罕有。事實上,求職人士經勞工處就業中心而成功獲聘的個案,更長期處於低水平。據該處最新資料顯示,在2015年,勞工處12間就業中心的登記求職人士數目,約為6.7萬人,而獲聘個案約為1.4萬宗,佔整體成功率約20%。而到2016及2017年,登記人數及成功轉介獲聘個案更按年大跌。直至2017年底,登記求職人士大減至約4.9萬名,成功獲聘則只有約9800宗,比2015年少約4100宗。
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另外,勞工處在2011年以先導形式,聲稱進行一站式就業及培訓中心而設立的天水圍「就業一站」,「基本就業服務」成功轉介獲聘率,更低處未算低。在2015年,登記求職人數只有7700多人,成功獲聘不足20%;到2017年,求職人數更只有5200多人,成功獲聘人士寥寥可數,只有925人。而就業一站特有的「個案管理及就業支援服務」,過去3年參加人數,更由403人,遞減至288人。
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. V; A1 K4 ?' }* ?$ j" U, t' F9 ?7 p5.39.217.76至於勞工處聲稱「各區都有」,兼特別為幫助少數族裔而設的特別櫃台及就業資訊角,東網隨機抽查其中5間就業中心,卻發現沙田就業中心欠奉。東網記者向職員查詢如何協助少數族裔人士尋找工作時,她只稱只有中、英文版本的職位空缺,並無提供少數族裔傳譯。
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0 V4 e+ n' b( A9 i$ i5.39.217.76立法會議員陳恒鑌直斥,勞工處做法,猶如玩殘求職人士。他指,多年來勞工處服務都沒有與時並進,看不到入面有任何附加值。職員只是叫人上網搵工及報讀課程,做法不負責任。
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勞工處沒有回應就職轉介成功率持續低企的問題。發言人只指出,有需要的求職者,可與就業主任會面,以獲取個人化的就業諮詢服務。此外,該處因應少數族裔求職者的需要提供各種專項服務,並設有特別櫃台及就業資訊角,向少數族裔求職者,提供工作轉介服務及求職資訊。5.39.217.76* C1 @0 @* \' k! u( ~% ^& N5 D9 N
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梁太指曾向勞工處求助,卻沒有提供任何就業轉介協助。公仔箱論壇8 D# @  M6 |  V0 v) N% E

) w; n. X( L( b在去年,就業中心求職人士經轉介而成功獲聘個案,只有9800宗。5.39.217.763 A8 `. J- ^/ Y/ B

& T; Z2 G. v. m% R2 A" {tvb now,tvbnow,bttvb隨機抽查其中5間就業中心,發現沙田就業中心沒有相關設施,可幫助少數族裔人士就業。公仔箱論壇  U) y" ^! ^& ~  ^9 s: P* O1 v

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梁太憶述,勞工處就業主任指她兒子已完成文憑課程,在求職方面看不到有特殊需要。9 |) [3 d6 B: {1 p

3 c$ N/ J5 z5 c; P! b1 g# T天水圍「就業一站」的「基本就業服務」成功轉介獲聘率甚低。
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沙田就業中心一名女職員問及,如何協助少數族裔人士尋找工作,竟指「不如進修英文。」公仔箱論壇0 S6 |$ v& |- y) J  \% k

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$ M: |' U( t, C' ]2 G$ L5 |求職人士經勞工處就業中心而成功獲聘的個案,長期處於低水平。
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天水圍「就業一站」在去年經轉介成功獲聘人士,只有925人。
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陳恒鑌直斥,勞工處塞責,玩殘求職人士。公仔箱論壇2 v5 x  g) A. L( o, Z( S- R5 a

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探射燈:設施爛蓉蓉 乏市民問津
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職位搜尋終端機貼有「機件故障,有待維修」的告示。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; D  m6 K0 H! |, d" T( Z* o, E' M6 \
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勞工處轄下的就業中心及就業一站,不但協助就業的成效欠佳,連當中硬件設施亦爛蓉蓉,乏人問津!東網記者日前巡查港九新界其中5間就業中心及就業一站,發現職位搜尋終端機,損壞機率最高。公仔箱論壇0 {6 E# ]9 r" C. z2 u. r

: c  i# c* @# ]* x. c, E5.39.217.76其中位於西營盤的西港島就業中心,7部職位搜尋終端機中,便有一部貼有「機件故障,有待維修」的告示,觀塘就業中心亦同樣出現壞機問題。而天水圍就業一站情況更為惡劣,除了同時有3部職位搜尋終端機故障待修外,其中兩台電視亦壞機。
" c0 g4 D$ e* S; Rtvb now,tvbnow,bttvb另外,人流欠奉亦成問題所在。記者在就業一站逗留約一小時期間,僅有3名訪客,職員數目比訪客還要多。其中一名男訪客,更旁若無人地利用處方提供的電腦,上網進行網購。立法會工商事務委員會委員劉國勳批評,勞工處應對相關硬設施及成效定期作出檢討。公仔箱論壇+ q. f. Z+ ]' O* D1 y: Q( c" P+ z
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& R; X) [: n% R, z探射燈:留下好印象 求職易成功
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David Ho建議,求職人士可從衣着、言行等方面着手,令僱主留下良好印象。
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每年3月至6月是轉工的「旺季」,如何才能在求職者中脫穎而出?除了要有真才實料,個人的外形、應對及態度,亦直接影響見工的成功率。中信人事顧問公司資深人事顧問David Ho建議,求職人士可從衣着、言行、舉止及身體語言等方面着手,令僱主留下良好印象。
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David指出,一般男性求職者面試時,應穿淨色、沒花紋及圖案的恤衫和長褲,不用結領帶;而女性求職者則可穿恤衫加淨色外套,配長褲或半截裙子。以簡約、莊重及整潔為主,切忌穿小背心、迷你裙、T恤、牛仔褲及涼鞋等。
( t9 D; P" g1 R: \1 d# R公仔箱論壇除了儀容,語言談吐、舉止亦很重要。他又稱,「見工前應調整個人情緒,避免面試時太緊張或在等待時表現不耐煩,影響老闆對自己嘅觀感。應徵者喺進入公司後嘅一舉一動,亦係見工一部分,所以無論等待、填表等,都要保持禮貌,切忌黑口黑面。」tvb now,tvbnow,bttvb. f& y2 A2 _# t" q4 m8 Y9 K

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公仔箱論壇: K7 w- ^; l4 Z- r$ H2 ?5 Q2 N- P
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一名男訪客在就業一站利用處方提供的電腦,進行網購。
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