從明年下半年起，初次到新加坡工作的非馬來西亞籍客工必須參加人力部開辦的“適應本地生活課程”，以便更好地融入新工作環境。
* a+ m3 }5 K9 B. A' |$ J人力部長林瑞生昨晚出席一個為客工雇主、宿舍業者及社工組織等利益相關者舉辦的答謝晚宴時宣布這項規定。: R( [& B* B2 N6 q4 t
目前，所有初次到本地工作的外籍女傭必須參加“適應本地生活課程”（Settling-In-Programme，簡稱SIP），課程內容包括對新加坡的介紹、居家安全意識以及人際關係與壓力管理等。
0 ?% t2 x! Y6 ]' [- y2 _ b% _) DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。林瑞生透露，當局計劃從明年起擴大範圍，讓新來客工參加類似課程，好適應新的工作環境。他說：“這將給予客工機會直接向培訓員發問問題，釐清他們對在新加坡工作的疑慮。”
& j! [2 I' _: ?1 c) q3 c2 d我國目前有約100萬名工作准證持有者，其中約70萬人多數從事建築及清潔業。! r: ?2 ^. ], C( Y8 ^7 ^
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為期一天的新課程將以客工的本國語言進行，主要傳達基本僱傭權利與責任，以及我國法律等知識。另外，課程也希望提升客工對本地人生活習慣的認識。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; ?4 e5 j$ F- e3 q$ r
課程將分階段推出，來自建築業的客工從明年下半年開始上課，海事、加工與製造以及服務業的客工過後才加入。人力部預計，課程推出後，每個月將有約2000名建築業客工上課，而雇主必須預先為他們報名並承擔課程費用。7 `0 v' K! {4 [* j1 C
人力部去年6月至10月間試行計劃，讓近1900名建築業客工參加SIP課程，以測試課程是否具效用。當局過後進行評估與問卷調查，發現多數客工認為課程有用，並了解在碰到問題時到哪裡尋求援助。有雇主反映，客工上課後的表現和行為有所改善。
/ t, u* Y$ m3 z5 btvb now,tvbnow,bttvb海峽建築集團（Straits Construction）共安排26名客工參加試驗課程，其執行董事盧柏榮說：“他們透過課程了解到雇主與政府給予他們的支持，需對自己在這裡所作所為更負責任，這有助於提升他們的生產力，與雇主的溝通也會改善。”5.39.217.76, p$ b) } r1 F- n5 e3 @. S. t6 c" v
受訪雇主：
8 R8 a' c3 H2 \! v) [8 L- g公仔箱論壇長遠來看是好投資問及安排客工上課是否加重承包商的人力成本及負擔，聯宇建築工程（Teambuild）執行董事林志華受訪時說：“如果客工能在比較穩定、有信心的狀態下投入工作，並長期維持良好表現，從長遠來看，公司為課程支付的費用是很好的投資。”
' W$ E% O7 _' o- Z# }- ^$ xtvb now,tvbnow,bttvb在本地工作約七年的維盧查米（Veluchamy Maniapparaj）是人力部受委的客工大使，負責與在地的客工溝通，了解他們所需並及時提供援助。他受訪時說：“客工之前的生活環境跟新加坡截然不同，課程透過視頻等教材傳達不能隨地吐痰或亂丟垃圾等基本禮儀，讓他們比較容易融入新加坡社會，本地人也較容易接受。”
; W( f& U" J, \0 ~+ dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。人力部今年首次舉辦晚宴，向300名客工雇主、服務業者及僱傭糾紛調解員致謝。林瑞生致辭時強調，政府將繼續與各方合作，確保客工受到公平對待，獲得完善的生活起居。
6 ^( I8 E2 Z+ B, f5.39.217.76他說：“我們特地為客工設計的手機應用將在今年正式推出，客工可利用應用了解有哪些購物或服務優惠、匯錢回鄉，或閱讀人力部政策相關資料，給有關當局發反饋，以獲得及時的支援。” |
發表於 2017-11-27 07:59 AM
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