9月20日電／當地時間9月18日，國際勞工組織、聯合國婦女署及經合組織在聯合國紐約總部宣布，為到2030年實現男女同工同酬的可持續發展目標，一致同意成立“同酬國際聯盟”。
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國際勞工組織總幹事萊德在“同酬國際聯盟”成立大會上表示，根據國際勞工組織1919年成立時的憲章，從事具有相同價值工作的男女應獲得同樣的報酬。然而，將近一個世紀之後，這一目標仍未實現。要實現同工同酬，必須聯合起來，勇敢面對障礙和挫折。這是2030議程中的一個具體目標，也是成立“同酬國際聯盟”的目的。 0 U# }' l) a$ ?: }
, c5 B1 A. Y( [9 X e( [ 根據國際勞工組織提供的數據，在世界各個地區、國家和部門，婦女的薪酬普遍低於男性。即使在二十國集團和經合組織成員中，婦女的月收入平均要比男性低17%，其他地區的情況就更不樂觀。薪酬不平等是全球職業婦女所面臨的主要挑戰之一。 5.39.217.767 C, P) u! @: h
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國際勞工組織指出，一個戰略性的多利益攸關方聯盟對成功落實第八項可持續發展目標中的第五項具體目標是十分必要的，因為沒有任何一方可以單獨解決這個挑戰，只能通過利用各利益攸關方不同的專業知識可以加快這一全球努力。 : h8 N7 m0 b, L
; X- s5 {; T) y i) |3 B( E5 f' ^ 國際勞工組織表示，雖然最終目標是實現同工同酬，並降低男女工資之間的差距，不同的國家有著不同的情況，但都需要逐步朝這一目標推進。
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國際勞工組織指出，“同酬國際聯盟”強調各國在落實“同工同酬”方面採取主動行動的重要性，並將與各國制定的優先事項保持一致，旨在擴大影響力，提供一個使現有舉措和組織得以加強聯繫的框架。 |
發表於 2017-9-20 11:33 AM
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