職場援助tvb now,tvbnow,bttvb6 r% t& i2 u4 d' D4 n
勞資雙贏
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我國經濟正經歷轉型，人力部通過呈現工作與就業援助系列報導，介紹受經濟重組影響的員工如何獲得援助，重拾信心返回職場，繼續闖出一番事業。
. n. z8 T' y5 }/ ?$ V, k; b! XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。人力部推出一系列就業援助措施，求職者可在符合個人誌向及需求的情況下，讓有關單位“對症下藥”給予幫助，有機會從事理想的工作。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 v0 }3 d q6 r1 a& n& l) B
當局也為求職者和雇主提供培訓、工資補貼及職業配對援助，以更好地幫求職者尋找適合的工作。勞動力發展局將繼續舉辦現場和虛擬職業展，幫助求職者與雇主更快配對。! ?7 ?, Q5 K# r) X- R+ p$ u8 P
陳勁禾報導
1 ?7 C" ]5 P" J0 hjinhet@sph.com.sg公仔箱論壇( \/ v; x+ L y. G5 A9 B
很多時候，雇主與求職者很難單憑面試就知道工作是否適合求職者。新聘的職員一旦發現工作不如預期，有些選擇立即辭職，長痛不如短痛。
- k, R& K4 @' l' G6 Y0 m- M# W5.39.217.76如此反复循環只會浪費企業的時間與資源，對急需人手的中小企業而言更是一大麻煩。5.39.217.76; l3 t1 F( J- f, K9 a/ j8 T& N
為確保求職者適應工作並對工作感到滿意、願意久留，網絡解決方案供應商Insiro私人有限公司去年參加了勞動力發展局的工作試用計劃（Work Trial），讓求職者有兩週時間試工，待試工期結束後再決定是否要錄取他們。5.39.217.766 K- q' h* G% {" I6 h" Q4 c
公司總經理傅偉漢受訪時說：“以前，新員工一進來可能會受到文化衝擊，畢竟我們是一家中小企業……有時，那個人來上班一天后，隔天就不見了。”tvb now,tvbnow,bttvb2 W! ?" @' ~8 T* M4 F& x$ l
他說，每聘請一個人，公司都要發聘用書並辦理一系列行政手續，如果員工很快就一走了之，之前耗費的時間與精力對公司而言都是成本。tvb now,tvbnow,bttvb4 ~ G, J/ C+ Q7 M' c' i5 B) N
傅偉漢說，不少求職者在轉行尋找新工作時，以為信息技術業是一個光鮮亮麗的行業，殊不知現實並沒有他們想像中的完美。0 `+ [$ Q% O ^( x8 g
還好有工作試用計劃幫公司解決了問題。公司通過這個計劃試用了12名求職者，最後聘請了八人擔任技術人員，成功率相當高。tvb now,tvbnow,bttvb4 ]/ L% h8 ~) C7 X/ K. K
傅偉漢說：“現在這些員工加入我們公司已有五六個月，算是穩定下來了。”5.39.217.761 Q+ e- F6 e" s; G" w
在工作試用計劃下，當局要求企業製定一套有系統的試工計劃，好讓求職者了解職責所在。tvb now,tvbnow,bttvb1 ^1 d8 C, M% h" e
首周內部受訓
: x2 K$ l( w# N) J* a. u$ T( z" y: m5.39.217.76第二周到客戶處安裝設備TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: B; _: k0 z) i! @
Insiro的試工計劃為期兩週。第一周，求職者會在公司內部受訓，了解整體運作；第二週，他們會到客戶的場地安裝設備，體驗每天的實際工作情況。
" h. P# {. k q7 G& P5 M到了最後一天，人事部會與求職者洽談，問他們覺得自己到底適不適合這份工作。傅偉漢說，即使求職者覺得不適合，那也是好事，以免雙方都投入一定的時間和精力，最終還是不能持續長久的僱傭關係。5.39.217.76) e" B# S9 S* s) a
試工期間，雇主與求職者之間並不存在正式的僱傭關係，因此雇主無需繳交公積金，為公司省卻了與繳交公積金有關的手續。
5 t& M/ I1 y! Z9 z& A/ ptvb now,tvbnow,bttvb不過，勞發局與全國職工總會就業與培訓中心（e2i）會為求職者提供保險。
; U! F. M- ?1 S. e" W9 O. D2 Y! |5.39.217.76參與試工計劃並成功受聘於Insiro私人有限公司的卓雨龍（23歲，信息技術人員）受訪時說，試工期間，他有機會嘗試安裝設備等任務，學習新技能。公仔箱論壇. B& M! {/ M! Z3 Y% e( l
如今，他的工作範圍包括維修、安裝與設置路由器、解決軟件問題，以及測試光纖設備等。5.39.217.769 x$ [3 Z( x R* N
卓雨龍說：“如果沒有工作試用計劃，有些公司會叫你馬上簽約，然後開始工作。通過這個計劃，老闆會讓我們先體驗工作環境，再決定這是不是我們想要的工作。”1 L' t# o- d' I5 f
卓雨龍只有小學學歷，但他表示，自己對網絡運作有一點興趣，於是決定到Insiro應徵。5.39.217.766 x1 j1 h: u+ P, A
他原本在父親從事夜市生意時幫頭幫尾，如今受聘於Insiro，公司派他去上為期六個月的課程，半工半讀，增加信息技術方面的知識，比如學習檢查光導纖維是否斷裂以及如何修補等。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 a( ~& d; X$ e
卓雨龍說：“既然老闆給我進修機會，我會全力以赴考取證書，爭取在工作上有所表現。”
2 K D+ ~5 {! h) v) p- UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。試工期延長至三個月雙方有更多時間評估5.39.217.76& V& s, n) g: r) B& m/ m
工作試用計劃（Work Trial）幫助企業，特別是中小企業招聘適合的本地員工。
0 Q4 }4 I5 \: @8 c' j1 YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。這項計劃下，求職者的試工期今年4月1日起調整，從之前的最多80個小時，增至目前的三個月，讓雇主和求職者有更多時間相互了解，評估求職者是否適合正式就業。
! c) S5 E7 w4 ?0 |% V" s% MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。符合條件的新加坡公民與殘障者若在試工期結束後受聘，並在工作崗位上待至少六個月，可獲額外1000元的留職獎勵。
2 A c: x0 ` a6 M- a( V雇主若聘請失業並積極求職滿12個月者，可獲30％的月薪資助，為期六個月，每月資助頂限為600元。1 G4 Q: `4 I$ U# a
欲知詳情，雇主可上網www.wsg.gov.sg/worktrial_employers，求職者則可上網www.wsg.gov.sg/worktrial_individuals。
, g! S" y# R. P! b) f, m公仔箱論壇雇主與求職者也可撥打68835885聯絡勞動力發展局，或致電64740606聯絡職總就業與培訓中心（e2i）。 |
發表於 2017-4-27 07:17 AM
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