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[新加坡] 工作試用計劃助企業找到合適員工

職場援助TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 o- _, F! @  q) Q
勞資雙贏
$ z, z4 s9 ?% j/ @. K0 Q, C9 Z/ A系列公仔箱論壇8 P8 r, m  `# m8 J) [0 g7 W& N
我國經濟正經歷轉型,人力部通過呈現工作與就業援助系列報導,介紹受經濟重組影響的員工如何獲得援助,重拾信心返回職場,繼續闖出一番事業。
/ w" z% n; g1 S% v5 P4 A5.39.217.76人力部推出一系列就業援助措施,求職者可在符合個人誌向及需求的情況下,讓有關單位“對症下藥”給予幫助,有機會從事理想的工作。5.39.217.76/ X: ?# P% h9 A  I$ c* v3 P0 W
當局也為求職者和雇主提供培訓、工資補貼及職業配對援助,以更好地幫求職者尋找適合的工作。勞動力發展局將繼續舉辦現場和虛擬職業展,幫助求職者與雇主更快配對。
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jinhet@sph.com.sg
" H! p8 v4 G  itvb now,tvbnow,bttvb很多時候,雇主與求職者很難單憑面試就知道工作是否適合求職者。新聘的職員一旦發現工作不如預期,有些選擇立即辭職,長痛不如短痛。8 T# P- h9 o$ I! v% Z
如此反复循環只會浪費企業的時間與資源,對急需人手的中小企業而言更是一大麻煩。* a9 k3 f0 X0 K& o& N% B$ i
為確保求職者適應工作並對工作感到滿意、願意久留,網絡解決方案供應商Insiro私人有限公司去年參加了勞動力發展局的工作試用計劃(Work Trial),讓求職者有兩週時間試工,待試工期結束後再決定是否要錄取他們。
( _3 M, \+ P/ @tvb now,tvbnow,bttvb公司總經理傅偉漢受訪時說:“以前,新員工一進來可能會受到文化衝擊,畢竟我們是一家中小企業……有時,那個人來上班一天后,隔天就不見了。”' S. Q/ Y* `5 {8 Y
他說,每聘請一個人,公司都要發聘用書並辦理一系列行政手續,如果員工很快就一走了之,之前耗費的時間與精力對公司而言都是成本。
8 J) v8 m# J6 ^/ iTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。傅偉漢說,不少求職者在轉行尋找新工作時,以為信息技術業是一個光鮮亮麗的行業,殊不知現實並沒有他們想像中的完美。5.39.217.76/ C% A3 i& a5 ~& ]% B, Q) }0 f: g) p1 k
還好有工作試用計劃幫公司解決了問題。公司通過這個計劃試用了12名求職者,最後聘請了八人擔任技術人員,成功率相當高。
( [/ b* h; V7 m公仔箱論壇傅偉漢說:“現在這些員工加入我們公司已有五六個月,算是穩定下來了。”
; L* e0 h& U9 ^7 Q* J4 htvb now,tvbnow,bttvb在工作試用計劃下,當局要求企業製定一套有系統的試工計劃,好讓求職者了解職責所在。公仔箱論壇9 C) W( G! ~) j7 q0 Z7 L
首周內部受訓TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ G6 o4 w5 h0 J, s  y
第二周到客戶處安裝設備
  I1 T& |9 B( Y$ r" sInsiro的試工計劃為期兩週。第一周,求職者會在公司內部受訓,了解整體運作;第二週,他們會到客戶的場地安裝設備,體驗每天的實際工作情況。tvb now,tvbnow,bttvb( _% b" a1 z1 ?% P9 N. O
到了最後一天,人事部會與求職者洽談,問他們覺得自己到底適不適合這份工作。傅偉漢說,即使求職者覺得不適合,那也是好事,以免雙方都投入一定的時間和精力,最終還是不能持續長久的僱傭關係。
- w3 ?( A5 i* X, b" Ytvb now,tvbnow,bttvb試工期間,雇主與求職者之間並不存在正式的僱傭關係,因此雇主無需繳交公積金,為公司省卻了與繳交公積金有關的手續。
5 [. g& J  i7 ]& ]* C0 S. o8 PTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不過,勞發局與全國職工總會就業與培訓中心(e2i)會為求職者提供保險。
. N' d& H( g' i+ g- I1 @5.39.217.76參與試工計劃並成功受聘於Insiro私人有限公司的卓雨龍(23歲,信息技術人員)受訪時說,試工期間,他有機會嘗試安裝設備等任務,學習新技能。tvb now,tvbnow,bttvb+ D5 y, Y( q- d9 E5 c3 q
如今,他的工作範圍包括維修、安裝與設置路由器、解決軟件問題,以及測試光纖設備等。
9 L0 P, k8 E" ^) J" Q* Z2 q卓雨龍說:“如果沒有工作試用計劃,有些公司會叫你馬上簽約,然後開始工作。通過這個計劃,老闆會讓我們先體驗工作環境,再決定這是不是我們想要的工作。”
2 K9 e. x# g# I8 m' T1 |1 m0 Mtvb now,tvbnow,bttvb卓雨龍只有小學學歷,但他表示,自己對網絡運作有一點興趣,於是決定到Insiro應徵。
' x* y. G/ z/ P9 H/ f0 q1 ~3 [6 Mtvb now,tvbnow,bttvb他原本在父親從事夜市生意時幫頭幫尾,如今受聘於Insiro,公司派他去上為期六個月的課程,半工半讀,增加信息技術方面的知識,比如學習檢查光導纖維是否斷裂以及如何修補等。
5 w: @# X. h! v! U卓雨龍說:“既然老闆給我進修機會,我會全力以赴考取證書,爭取在工作上有所表現。”
$ J  ]+ F5 w" iTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。試工期延長至三個月雙方有更多時間評估
+ M  t( _# t  Z# |公仔箱論壇工作試用計劃(Work Trial)幫助企業,特別是中小企業招聘適合的本地員工。
' a3 x6 F2 O$ {, K這項計劃下,求職者的試工期今年4月1日起調整,從之前的最多80個小時,增至目前的三個月,讓雇主和求職者有更多時間相互了解,評估求職者是否適合正式就業。
% S& |0 z! A/ ?4 F4 O& G% X, R符合條件的新加坡公民與殘障者若在試工期結束後受聘,並在工作崗位上待至少六個月,可獲額外1000元的留職獎勵。tvb now,tvbnow,bttvb0 |. X& u/ y& J5 h& r! e4 z
雇主若聘請失業並積極求職滿12個月者,可獲30%的月薪資助,為期六個月,每月資助頂限為600元。  n6 I4 c7 p* s; `
欲知詳情,雇主可上網www.wsg.gov.sg/worktrial_employers,求職者則可上網www.wsg.gov.sg/worktrial_individuals5.39.217.76& ?. h% \+ R1 w# Z: m
雇主與求職者也可撥打68835885聯絡勞動力發展局,或致電64740606聯絡職總就業與培訓中心(e2i)。
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