我国经济正经历转型，人力部通过呈现工作与就业援助系列报道，介绍受经济重组影响的员工如何获得援助，重拾信心返回职场，继续闯出一番事业。6 u6 Q+ H2 ^( H
人力部推出一系列就业援助措施，求职者可在符合个人志向及需求的情况下，让有关单位“对症下药”给予帮助，有机会从事理想的工作。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 w4 b9 Y3 [! j8 f+ u
当局也为求职者和雇主提供培训、工资补贴及职业配对援助，以更好地帮求职者寻找适合的工作。劳动力发展局将继续举办现场和虚拟职业展，帮助求职者与雇主更快配对。tvb now,tvbnow,bttvb! G( [; i% {8 `4 N; o, u% r
职场援助+ ~: d! W" E' f1 w8 X; s+ f
劳资双赢tvb now,tvbnow,bttvb( A' [: Q9 w# W2 ]3 t
系列
* n1 ]9 k- C6 l+ b! @陈劲禾 报道
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( S7 X# F5 g& A# Y1 G5.39.217.76与年轻职员相比，成熟白领员工阅历较丰富、联络网更广，一些企业需要这样的人才代表公司与其他企业、机构交涉，拓展业务。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& s6 r `" h8 [- G9 v3 X2 ?+ }% Q' b1 _
数据分析公司SMAX Xpert正是看中成熟职员的这一优势，愿意聘请这类员工，并为这些人才付出相应的薪酬。9 g' E- a. @' T' m1 `' R
为应付薪金成本，该公司也参加了劳动力发展局的职业支援计划（Career Support Programme），在聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工（PMET）时，获得政府提供的薪金津贴。
5 c* A; m" h8 a" bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。带成熟职员与客户交涉比较受人尊重
0 i I- s8 g0 i* J3 y3 B( X% f公司首席科技官阿洛伊（Alloy Chua）受访时说：“成熟职员经验丰富，联络网也较广。他们通常在业内都待了一段时间，建立了自己的关系网络，因此在与其他公司有业务往来时，比较容易与对方管理层沟通。”5.39.217.767 ~ p8 @) _7 }$ i0 v& `2 B
他说：“这是一个现实的社会。如果我带一个刚毕业的职员到客户公司的经理或董事面前提呈方案，人家可能不会太重视你。当然，不是说每个客户都这样，但总会遇到这样的客户。”
( }. I1 _% u- e$ ?) i阿洛伊说，除非公司要找的人是特定领域的专才，否则只要求职者积极上进、态度良好，又具备软技能，公司一般都愿意聘用，让职员边工作边学习所需的特定技能。公仔箱論壇' v, S; c0 b' p
他举例说：“好像行销工作不涉及专门技术，而如果要聘请高级软件开发员，当然不是谁都能胜任，这种工作就需要经验丰富的专才。”公仔箱論壇2 K4 X0 v1 }, J3 c# A: s' U( e8 h( Z. L ^6 ]
SMAX Xpert公司在职业支援计划下，聘请曾经从事保险业的梁凤儿（41岁）担任行销经理。
! f7 \1 d5 ]0 l9 m: J5.39.217.76虽然梁凤儿没有数据分析方面的经验，但公司看中她行销经验丰富、能言善道、平易近人，认为她能与公司的职员打成一片，又可帮公司开拓业务，因此决定录取她。
$ A: \# I# C4 C$ bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。梁凤儿受访时说，她原本打算移民澳大利亚，后来因为得在新加坡动髋部手术而放弃移民计划。
) q U, H8 S& }( Q) D: R/ l5.39.217.76她于2014年回国，原本想重返保险业，没想到新加坡金融管理局在那年修改条例，要求保险经纪至少具备专业文凭资格。梁凤儿当时仅有O水准资格，因此无法重返保险业。于是，她决定报读工商管理硕士课程，自我提升。
/ S4 z* p V- H; e7 pTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。她说，该课程允许具备管理经验的成熟学生报读，而她曾在保险业担任四年的主管职位，更早前也有八九年独资经营业务的经验。
, ]" R& @0 E0 O值得一提的是，梁凤儿能受聘于SMAX Xpert，也是因为个人交际网促成的机缘巧合。( I; P l, r& \" f9 J& r6 ~
她说：“就在我即将完成学业时，我参加了一个朋友聚会，在那里认识现在的老板。当时他问我做什么工作，聊着聊着，他问我愿不愿意试试另一个行业，我就说可以考虑。”tvb now,tvbnow,bttvb2 \7 p" s" m8 |
获前老板推荐当上房地产管理运作经理tvb now,tvbnow,bttvb# g' Q! F V# j( M: n: N
成熟白领员工之前在职场建立的人际网络，对他们发展事业而言，也是一种宝贵的资源。与梁凤儿相同，另一名成熟职员李福来（57岁）也是凭着自己的交际网认识目前的老板。/ p( p- u4 O+ C7 B1 z
李福来在加入房地产管理公司Garden City Management担任运作经理之前，曾做了近10年的宿舍经理。由于公司经营的宿舍租约到期，又无法续约，李福来因此被公司解雇。+ X& _: w7 X! }. g- K
所幸，前任老板向现任老板推荐李福来，才让他找到新工作，而他的雇主也在职业支援计划下，获得薪金资助。1 n9 S* p) ?5 r5 {
李福来说，成熟员工人生阅历丰富，遇到任何状况都能沉着应对。“我能与不同年龄的人一起工作，也不介意上司年纪比自己轻。能获得这份工作，我很幸运。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. G% o( @! S; Q) N# D3 I7 C
本系列由人力部赞助
: a% g. b: i0 R, t2 U/ m+ q5.39.217.76本月起聘长期失业PMET 雇主可获最高4万余元
: h% \- x% \& f( ?- W3 j9 ?tvb now,tvbnow,bttvb职业支援计划（Career Support Programme，简称CSP）的薪金资助与合格标准本月1日起调整，鼓励雇主聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工（PMET）。; l6 l3 k& ?1 K* h/ t) a2 L$ g4 M: t
符合条件的新加坡PMET可在计划下获得更好的求职援助，聘请他们的雇主可获得长达18个月的薪金资助，资助金额最高4万2000元。
) O9 Q3 l; S+ W8 I, p# K, f这将帮助雇主负担员工的一部分薪金，雇主也能善用这些PMET的经验与技能。 |
發表於 2017-4-6 07:29 AM
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