我国经济正经历转型，人力部通过呈现工作与就业援助系列报道，介绍受经济重组影响的员工如何获得援助，重拾信心返回职场，继续闯出一番事业。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 p- r. b, \7 O6 U7 @1 I! B4 L
人力部推出一系列就业援助措施，求职者可在符合个人志向及需求的情况下，让有关单位“对症下药”给予帮助，有机会从事理想的工作。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( Q4 [9 q$ x. K, p
当局也为求职者和雇主提供培训、工资补贴及职业配对援助，以更好地帮求职者寻找适合的工作。劳动力发展局将继续举办现场和虚拟职业展，帮助求职者与雇主更快配对。5.39.217.76+ `$ R h) h" ^4 T1 I! I
职场援助
2 W' \- ?# B3 D/ Z劳资双赢' [# a, a3 s6 G; ~* V
系列
, ?) o6 z2 S4 E8 w7 X8 rtvb now,tvbnow,bttvb陈劲禾 报道5.39.217.767 I8 X! p7 [# ~; n2 Q0 |8 D: W O
jinhet@sph.com.sg
! X; p( I2 I4 [+ {tvb now,tvbnow,bttvb与年轻职员相比，成熟白领员工阅历较丰富、联络网更广，一些企业需要这样的人才代表公司与其他企业、机构交涉，拓展业务。公仔箱論壇. T: s1 G$ U1 u* X( Q
数据分析公司SMAX Xpert正是看中成熟职员的这一优势，愿意聘请这类员工，并为这些人才付出相应的薪酬。
+ U% L; a- n& T+ g/ h) i为应付薪金成本，该公司也参加了劳动力发展局的职业支援计划（Career Support Programme），在聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工（PMET）时，获得政府提供的薪金津贴。tvb now,tvbnow,bttvb& I) `$ ?7 U3 Q) ?& o
带成熟职员与客户交涉比较受人尊重
# z4 Q. q+ S, a公仔箱論壇公司首席科技官阿洛伊（Alloy Chua）受访时说：“成熟职员经验丰富，联络网也较广。他们通常在业内都待了一段时间，建立了自己的关系网络，因此在与其他公司有业务往来时，比较容易与对方管理层沟通。”5.39.217.766 B) g/ J% ^8 R
他说：“这是一个现实的社会。如果我带一个刚毕业的职员到客户公司的经理或董事面前提呈方案，人家可能不会太重视你。当然，不是说每个客户都这样，但总会遇到这样的客户。”
! b. Y* A) S9 t [, C5.39.217.76阿洛伊说，除非公司要找的人是特定领域的专才，否则只要求职者积极上进、态度良好，又具备软技能，公司一般都愿意聘用，让职员边工作边学习所需的特定技能。5.39.217.76& w+ @ }9 w( P, W' E" L5 y1 d
他举例说：“好像行销工作不涉及专门技术，而如果要聘请高级软件开发员，当然不是谁都能胜任，这种工作就需要经验丰富的专才。”- A' g9 ^' E; J( k( n( @
SMAX Xpert公司在职业支援计划下，聘请曾经从事保险业的梁凤儿（41岁）担任行销经理。
" ]6 L; O% h9 F; b公仔箱論壇虽然梁凤儿没有数据分析方面的经验，但公司看中她行销经验丰富、能言善道、平易近人，认为她能与公司的职员打成一片，又可帮公司开拓业务，因此决定录取她。公仔箱論壇2 R5 D( [/ ?( a" n
梁凤儿受访时说，她原本打算移民澳大利亚，后来因为得在新加坡动髋部手术而放弃移民计划。
4 e6 `' q+ E" @0 Z! W" F- \tvb now,tvbnow,bttvb她于2014年回国，原本想重返保险业，没想到新加坡金融管理局在那年修改条例，要求保险经纪至少具备专业文凭资格。梁凤儿当时仅有O水准资格，因此无法重返保险业。于是，她决定报读工商管理硕士课程，自我提升。0 }& L7 ~: }2 n! x5 K. I+ G5 l9 H% X3 n
她说，该课程允许具备管理经验的成熟学生报读，而她曾在保险业担任四年的主管职位，更早前也有八九年独资经营业务的经验。
; i" R7 ~3 ? ~/ N0 rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。值得一提的是，梁凤儿能受聘于SMAX Xpert，也是因为个人交际网促成的机缘巧合。
; T$ h2 X0 a# l M她说：“就在我即将完成学业时，我参加了一个朋友聚会，在那里认识现在的老板。当时他问我做什么工作，聊着聊着，他问我愿不愿意试试另一个行业，我就说可以考虑。”
; F1 w- M W0 _获前老板推荐当上房地产管理运作经理# i' w# }# A( q8 y* I
成熟白领员工之前在职场建立的人际网络，对他们发展事业而言，也是一种宝贵的资源。与梁凤儿相同，另一名成熟职员李福来（57岁）也是凭着自己的交际网认识目前的老板。
! r( @% a! ]) z# B( I* @9 u李福来在加入房地产管理公司Garden City Management担任运作经理之前，曾做了近10年的宿舍经理。由于公司经营的宿舍租约到期，又无法续约，李福来因此被公司解雇。
) l/ D6 b; m6 `' O0 [' y公仔箱論壇所幸，前任老板向现任老板推荐李福来，才让他找到新工作，而他的雇主也在职业支援计划下，获得薪金资助。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 b+ R; J9 `. J* S
李福来说，成熟员工人生阅历丰富，遇到任何状况都能沉着应对。“我能与不同年龄的人一起工作，也不介意上司年纪比自己轻。能获得这份工作，我很幸运。”5.39.217.76: g5 n- Y! X8 q" u6 b2 L' V
本系列由人力部赞助TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( d4 R+ C0 R* g, u1 g; U0 v
本月起聘长期失业PMET 雇主可获最高4万余元5.39.217.769 ^9 y& T x) X$ F
职业支援计划（Career Support Programme，简称CSP）的薪金资助与合格标准本月1日起调整，鼓励雇主聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工（PMET）。
7 e! i9 R# C b3 h( e6 b" G符合条件的新加坡PMET可在计划下获得更好的求职援助，聘请他们的雇主可获得长达18个月的薪金资助，资助金额最高4万2000元。- G7 p+ w: v+ B
这将帮助雇主负担员工的一部分薪金，雇主也能善用这些PMET的经验与技能。 |
發表於 2017-4-6 07:29 AM
| 