我国经济正经历转型，人力部通过呈现工作与就业援助系列报道，介绍受经济重组影响的员工如何获得援助，重拾信心返回职场，继续闯出一番事业。tvb now,tvbnow,bttvb) g$ l8 ?1 `$ x8 l
人力部推出一系列就业援助措施，求职者可在符合个人志向及需求的情况下，让有关单位“对症下药”给予帮助，有机会从事理想的工作。
7 J* b9 U5 S R p6 U, z; n公仔箱論壇当局也为求职者和雇主提供培训、工资补贴及职业配对援助，以更好地帮求职者寻找适合的工作。劳动力发展局将继续举办现场和虚拟职业展，帮助求职者与雇主更快配对。/ e- e" V& N- t5 v* J' u
职场援助tvb now,tvbnow,bttvb% Y0 B: F9 E. V' I! N) [' X9 W0 N1 `
劳资双赢' T- m. l. f1 g( T
系列TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 J) {4 E `) N
陈劲禾 报道- L. T& x! ?% F+ B
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与年轻职员相比，成熟白领员工阅历较丰富、联络网更广，一些企业需要这样的人才代表公司与其他企业、机构交涉，拓展业务。
5 j) J% G! Z$ I8 ~* j& Y数据分析公司SMAX Xpert正是看中成熟职员的这一优势，愿意聘请这类员工，并为这些人才付出相应的薪酬。
7 U4 K, _5 S: @& ]* o7 k% G' I4 y1 J" ?tvb now,tvbnow,bttvb为应付薪金成本，该公司也参加了劳动力发展局的职业支援计划（Career Support Programme），在聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工（PMET）时，获得政府提供的薪金津贴。5.39.217.763 d' D3 V5 c: j: `
带成熟职员与客户交涉比较受人尊重
% F$ n9 d9 S- G$ }7 B& g' O9 c# GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公司首席科技官阿洛伊（Alloy Chua）受访时说：“成熟职员经验丰富，联络网也较广。他们通常在业内都待了一段时间，建立了自己的关系网络，因此在与其他公司有业务往来时，比较容易与对方管理层沟通。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- n5 `/ V' P% d. L
他说：“这是一个现实的社会。如果我带一个刚毕业的职员到客户公司的经理或董事面前提呈方案，人家可能不会太重视你。当然，不是说每个客户都这样，但总会遇到这样的客户。”4 g& H. d D% U+ C6 |/ p$ J4 v8 d
阿洛伊说，除非公司要找的人是特定领域的专才，否则只要求职者积极上进、态度良好，又具备软技能，公司一般都愿意聘用，让职员边工作边学习所需的特定技能。5.39.217.76% p: ?% f6 d0 L/ D" P) j( V
他举例说：“好像行销工作不涉及专门技术，而如果要聘请高级软件开发员，当然不是谁都能胜任，这种工作就需要经验丰富的专才。”
9 v; }- E, }2 g5 l0 ]- o" a! {( `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。SMAX Xpert公司在职业支援计划下，聘请曾经从事保险业的梁凤儿（41岁）担任行销经理。
, b: ^ @; ^/ E( O8 u | w虽然梁凤儿没有数据分析方面的经验，但公司看中她行销经验丰富、能言善道、平易近人，认为她能与公司的职员打成一片，又可帮公司开拓业务，因此决定录取她。tvb now,tvbnow,bttvb8 E) }' @9 g) u- w. [
梁凤儿受访时说，她原本打算移民澳大利亚，后来因为得在新加坡动髋部手术而放弃移民计划。
8 E8 n2 W( m. {1 O; e, Q7 U2 p! gtvb now,tvbnow,bttvb她于2014年回国，原本想重返保险业，没想到新加坡金融管理局在那年修改条例，要求保险经纪至少具备专业文凭资格。梁凤儿当时仅有O水准资格，因此无法重返保险业。于是，她决定报读工商管理硕士课程，自我提升。) A) j9 Z$ b" l4 Y8 c" E% `
她说，该课程允许具备管理经验的成熟学生报读，而她曾在保险业担任四年的主管职位，更早前也有八九年独资经营业务的经验。
8 Y7 ~# D0 M- F6 d& Y9 Y公仔箱論壇值得一提的是，梁凤儿能受聘于SMAX Xpert，也是因为个人交际网促成的机缘巧合。3 i, K# k9 c5 \3 w9 m7 B }' ~' w' r
她说：“就在我即将完成学业时，我参加了一个朋友聚会，在那里认识现在的老板。当时他问我做什么工作，聊着聊着，他问我愿不愿意试试另一个行业，我就说可以考虑。”
6 r4 ^2 W7 r1 F1 K获前老板推荐当上房地产管理运作经理tvb now,tvbnow,bttvb. O! s3 z* Y/ F5 B: M" h6 u v
成熟白领员工之前在职场建立的人际网络，对他们发展事业而言，也是一种宝贵的资源。与梁凤儿相同，另一名成熟职员李福来（57岁）也是凭着自己的交际网认识目前的老板。
# ]2 X/ V) B- `( u1 M公仔箱論壇李福来在加入房地产管理公司Garden City Management担任运作经理之前，曾做了近10年的宿舍经理。由于公司经营的宿舍租约到期，又无法续约，李福来因此被公司解雇。
z, S% T5 _% r' b6 i公仔箱論壇所幸，前任老板向现任老板推荐李福来，才让他找到新工作，而他的雇主也在职业支援计划下，获得薪金资助。
8 X/ |# C/ F5 D' u* {! W6 T李福来说，成熟员工人生阅历丰富，遇到任何状况都能沉着应对。“我能与不同年龄的人一起工作，也不介意上司年纪比自己轻。能获得这份工作，我很幸运。”
" F8 d8 j) X% ^+ B; } c$ p本系列由人力部赞助公仔箱論壇3 R- t0 v, D" C5 S w
本月起聘长期失业PMET 雇主可获最高4万余元
& e2 g0 k& _) q; I% ~! A公仔箱論壇职业支援计划（Career Support Programme，简称CSP）的薪金资助与合格标准本月1日起调整，鼓励雇主聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工（PMET）。/ S) k5 N4 ^! A
符合条件的新加坡PMET可在计划下获得更好的求职援助，聘请他们的雇主可获得长达18个月的薪金资助，资助金额最高4万2000元。
6 |" n: d) l6 e6 I公仔箱論壇这将帮助雇主负担员工的一部分薪金，雇主也能善用这些PMET的经验与技能。 |
發表於 2017-4-6 07:29 AM
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