華商會：工資標準應取決於經濟環境
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' G+ P- H9 S+ G7 G* [1 P/ W- q0 Y* x5 C) j萬錦烈治文山華商會副會長、特許會計師梁萬邦昨日接受本報訪問時，從僱主和整個經濟環境角度，15元最低時薪工資標準在現階段和現實的情況下是難以實現。
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指中小企或難負擔
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梁萬邦表示，15元最低時薪的目標難以實現，是因為最低時薪的制訂是基於對全省，甚至是全球的營商環境和競爭性，如果將最低時薪提高到15元，意味請人的最低年薪要達到3萬元，如果再加上20%的保險和福利等其他費用，大概一個最低工資的人工費一年要3萬6千元。這對許多中小企業的僱主來說，無疑是一個巨大負擔，最終只能採取裁員做法，或將工作外判到其他人工便宜的國家地區。對本地勞工來說將是更大的傷害。
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另外，如果法律規定最低時薪是15元，有些僱主為了規避法律制裁，可能會將僱用關係轉到地下，採取支付現金做法，這樣不但勞工權益失去了保障，政府也會流失稅收。公仔箱論壇9 ] A5 p0 a1 G0 f2 v- T5 {
. d* ]( l: K! W% E2 O5 D; Q# B公仔箱論壇如果將最低水平提高，原有拿超過最低工資的勞工，將會失去漲工資的機會，因為僱主負擔不起給所有人都漲工資，收入將逐漸拉平，也會傷害他們的工作積極性。
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& v/ U; P+ y( n+ ^6 U梁萬邦還稱，就業狀況和工資標準應取決於整個的經濟環境的變化，在經濟發展尚未達到大幅度提高工資標準的水平的情況下，強行提高工資，只能增加失業人口。至於將此作為政治籌碼，政黨也要考慮到，因為討好一部分人而得罪了另一批人是否值得。 |
發表於 2017-1-21 12:56 AM
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