帝銀報告指本國工作質素持續下降 低薪兼職增加加劇工資差距
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根據加拿大帝國商業銀行（CIBC）昨天發表報告指出，加國的工作質素正在下降，主要歸咎於兼職工作增加，且大多是低薪工作，令到加國工資差距愈來愈大。報告指出，兼職工作自經濟衰退期後，持續高企，多達兩成，而新增職位主要是在酬薪多低於平均工資的服務及零售業。
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0 C" G7 u: {9 U3 e! ]) X5.39.217.76據CIBC經濟師泰爾（Benjamin Tal）的調查報告，加拿大的年輕人及55歲以上人士大多是低工資一族，主要從事服務行業。即使是25歲至54歲的工人，53%的人只有平均工資的50%至100%。公仔箱論壇! U* _6 [! X* p" S
$ }- q; F0 i7 m& y7 v _! O泰爾發現，自2003年起，新增就業職位偏向低薪酬。加拿大統計局更指出，獲低於平均工資的工人比率在2015年接近61%。泰爾表示，中等工資的打工一族所賺取的工資，大多低於平均工資，但又未到最低工資。雖然調升最低法定工資有助最貧窮的工人，卻無助收窄中等收入與高收入人士的差距。
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泰爾表示，只得最低法定工資的人，有望可以相對地有較好的工資增長，但這並不是來自其談判能力，而是最低法定工資政策的調整。但接近中等工資的打工一族，收入增長卻在平均之下，這令加拿大家庭面對經濟衝擊時，因為沒有餘錢而變得更脆弱。
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報告指出，過去10年加國的工作質素持續惡化，在2008至09年的衰退期，各種工種的兼職工作上升20%，自此幾乎從未回落過。
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報告指出，逾60%的高齡人士從事兼職工作，這可能是個人的選擇，亦反映這個年齡群組缺乏工作機會。5.39.217.76& L6 \* H& L) i( ~
/ b* n+ S1 z$ K& \$ h報告同時指出，那些高於平均工資水平的工作，如伐木業、礦業、運輸業、電子行業等，持續高薪，而且這些工種沒有新增職位。新增職位主要是服務及零售業，其工資多低於平均工資。tvb now,tvbnow,bttvb* X$ \- i; o; u0 L
. b( ^3 n% J2 S6 A& V" u# Rtvb now,tvbnow,bttvb另外，在職場上僅15%是15歲至24歲的工人，這比率在過去20年持續下降。年輕打工仔的薪酬較低，且高薪的就業職位較少，難有機會賺取更高薪酬。 |
發表於 2016-12-1 12:02 AM
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