本帖最後由 serrurier 於 2016-10-24 10:01 PM 編輯 tvb now,tvbnow,bttvb3 U0 _9 n# q v+ q# K; C( T$ t+ O( L
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管理域名公共機構董事辭職應徵獲選 HKIRC聘總裁涉利益衝突
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政府指定負責全港網上域名註冊、屬公共機構的香港互聯網註冊管理有限公司(HKIRC)，行政總裁職位懸空逾半年，本報取得的文件顯示，由政府委任的董事施志國，在總裁招聘截止前兩日突然辭任董事，應徵總裁，而由政府官員及該公司董事組成的遴選委員會，最終建議聘任施志國為行政總裁，觸發內部爭議。有廉政公署前人員認為，事件有角色及利益衝突。
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遴選會5人 3為董事5.39.217.76& ]3 {' n* K c1 G8 P' h' J1 Q
, F* m7 U% C# e1 T, z- `! e* @HKIRC共有8名董事(包括主席)，4名由政府委任，4名由業界及服務使用者選出。本報獲得的內部文件顯示，遴選委員會今年1月由董事局確認後成立，由政府委任的HKIRC董事局主席陳細明出任遴選委員會主席，成員包括副政府資訊科技總監鍾沛康、2名HKIRC的董事及1名諮詢委員會成員。該公司並於2月底展開招聘新行政總裁的申請程序，3月18日截止。公司註冊處資料顯示，2012年獲政府委任為HKIRC董事的施志國，於招聘截止前兩日、即今年3月16日辭職，應徵行政總裁一職。
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# { w" I& x$ G+ H( ~3 S5 n5.39.217.76年薪240萬 比前任大增七八成
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文件又披露，遴選委員會最終在今年6月完成招聘程序及面試，並向董事局建議由施志國出任新行政總裁，為期3年，薪金連福利達每年約240萬元，比前任大增七八成，單是他的薪金已相等於該公司去年營業額8%(詳見另稿)。文件又列舉施志國四大獲推薦原因，包括曾在本地和海外機構任職高層、有市場及營運經驗、技巧全面，以及對HKIRC運作和日後發展有良好認知(goodunderstanding)。但據悉委員會建議人選前，沒詳細討論施的前董事身分對申請是否構成利益衝突。公仔箱論壇5 B& b* r7 j. z- o7 }% q" ^
5 x; M" j( c/ h5 }5 N# \, n& z董事正反各半暫擱下月再議
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1 k2 ?4 n' K: s: p0 c/ ^4 K7 R年約47歲的施志國本來最快今年8月1日上任，但董事局至今未拍板，據悉在早前會議討論有關聘任時，其中4名董事認為施辭任董事並申請行政總裁有角色衝突，促請重新啟動遴選程序，另一半董事則贊成聘任，結果聘請一事決定暫時擱置，董事局已排期下月2日開會，再次討論行政總裁人選。據了解，該公司章程規定，若決議的贊成及反對票數相等，董事局主席有權投下額外的關鍵一票。
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施志國：不要問我tvb now,tvbnow,bttvb/ F0 m, u, x/ \3 L9 X; u; v* X7 M
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由於聘任極具爭議，據悉遴選委員會曾向廉政公署尋求諮詢，獲回覆指應設機制申報及處理實際、潛在或觀感上的利益衝突，但不評論個別事件。廉署前總調查主任查錫我及廉署前調查主任林卓廷均認為，遴選委員會的組成，以及施的做法均有利益及角色衝突。翻查資料，相關做法亦有違廉署《公營機構的良好管治及內部監控》的指引(見另稿)。
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* `7 [: n) h7 btvb now,tvbnow,bttvb本報記者曾致電施志國，提及他辭任董事並申請出任新行政總裁的做法時，他即指「我不清楚，你(記者)不要問我，我已不是董事」，然後掛線；其後本報再WhatsApp他，問及此舉有否涉利益衝突和申請原因，至截稿前未獲回覆。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 m( r6 x2 @" T6 \! w
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HKIRC﹕按程序招聘公平公正
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HKIRC回覆本報稱，共收到過百份申請，董事局正考慮遴選委員會的建議，又指招聘是依照遴選程序，在公平、公正、公開及合法的原則下進行，並遵守有關的原則和指引，以防止欺騙及利益衝突，影響正常的遴選程序和結果。政府資訊科技總監辦公室則回覆稱，HKIRC董事局正考慮遴選委員會建議，不宜評論。
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本報曾向多名董事了解，大部分不願評論事件。其中一名董事葉旭暉認為，董事局未有定案，任何評論或會造成不公，但他指自己是代表HKIRC的會員，表示不少會員關注此事，包括遴選過程的公平性，他已代表會員向董事局和遴選委員會反映。 |
發表於 2016-10-24 10:00 PM
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