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[美洲] 要求改善勞工條例 最低工資調至15元 團體遊行爭取 每年7天帶薪病假

 ,  描述: 加拿大新聞
要求改善勞工條例最低工資調至15團體遊行爭取每年7天帶薪病假
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安省勞工團體昨天在省議會大廈前舉行集會遊行,要求省府正視勞工階層生活貧困狀況,將法定最低工資提升至每小時15元,並改善立法和勞工條例,進一步保障勞工權益。+ ]- C2 z# x- }7 ^

, B2 M* e5 M; r, t行動主題是「為爭取15元和公平而戰」(Fight for $15 and Fairness),來自全省各地不同工會和勞工團體成員,學生團體、非牟利組織和社會團體,以及安省勞工聯合會(OntarioFederation of LabourOFL)參與活動。
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安省工運領袖吳溫溫表示,107日是國際工會聯合會(International Trade Union ConfederationITUC)宣布的「國際體面工作日。本地勞工團體為此由101日至7日,舉辦為期一周活動,昨天及未來相關活動同時呼應1017日聯合國宣布的「國際消除貧困日」。

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除爭取15元最低工資外,勞工團體還要求省府檢討現行勞工法和其他條例,全面改善勞工權益,包括更公平的排班,對中介機構進一步規管,增加勞工法執法的投入,對違反勞工法行為設立合理罰款,立法規定勞工有每年7天帶薪病假,更加容易參與工會等。

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4 d5 f4 \0 J: x1 z3 l) ]; e6 x# }公仔箱論壇有散工每周工作12小時
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吳溫溫表示,目前愈來愈多工人,特別是新移民都是做短期工,許多人還是透過中介公司找工,很多情況下都是在家等電話上班,每周只工作12小時。但沒有人因為他們每周只有12小時工作機會,就對他們減免房租,很多人不得不打幾份工艱難維生。
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她指勞工團體要求工人在工作滿一年後,可享受法定每年7天有薪病假,這不僅是給普通工人起碼照顧和尊嚴,也對公眾環境和社會有好處。工人不用帶病工作,從公共生角度亦是合理要求。
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對於要求安省將最低時薪提高至每小時15元是否要求過高,吳溫溫強調要「將心比心」,在一個公平公正的社會裏要對工人更加體貼照顧。「為甚麼沒有人質疑那些CEO拿那麼高的人工?工人要求提高最低工資就會被說增加成本, 15元難道不合理嗎?目前房屋、生活指數那麼高,如果按目前時薪標準,一個四口之家維持生活非常艱難。」
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加拿大學聯代表麥克法登表示,現時勞工法中一些豁免條款和其他漏洞,令許多工人實際上連11.40元最低工資都拿不到。比如說18歲以下的學生法定最低工資每小時要少70仙。從事酒精服務業的勞工人工更低。
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「爭取提高最低工資為維持基本生活需要」公仔箱論壇, i. k: }( `% g; A, x+ k1 w0 d6 ]
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華工聯盟共同主席、註冊呼吸治療師郭旼修指出,一些人可能以為拿最低工資的人,是剛走上職場的大學畢業生,實際情況並非如此。拿最低工資的人中,有40%是婦女和需要撫養家庭的人,他們爭取提高最低工資不是要過奢侈生活,而是維持最基本的生活需要。5 s2 j8 }- y$ @5 u# l! d) |* }
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他表示美國加州、紐約州及加拿大的亞省都透過訂立條例,將最低工資提升至每小時15元。紐約州緊鄰安省,如果它可以做到,安省也應該可以做。每小時11.4元在現時的經濟環境下,不夠錢維持家庭基本生活需求。有許多人做散工,只好同時打幾份工。
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他指拿最低工資的人大多需要搭公車上下班,要花大量時間在公車上,做每周幾小時的工作。現時公車加價,電費加價,食品加價,這些都是民眾日常生活最基本的需求。目前最低工資難以保障民眾這些基本需求。

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他又指勞工團體一方面期望省府對已公布的勞工法和條例嚴格執法,嚴懲和杜絕欠薪、暴力侵犯勞工權利的行為,另方面要借目前對勞工法做出檢討,對相關法規做出進一步完善和改進,包括同工同酬,法定帶薪病假等。

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安省退休公務員王女士表示,目前安省最低時薪標準,無法應對房屋價格或租金的上漲,不論買或租都難以負擔,加之各種生活指數不斷上升,令工薪階層難以生存。
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