大馬千萬勞動者 140萬非正式員工
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9 X6 }, Q, D2 d7 H《2015年大馬非正式部門員工調查報告》顯示,大馬(非農業)非正式部門員工佔總就業人口的11.4%(140萬人),比2013年增加7萬9300人。5.39.217.76) z! N% a) _2 Y! u2 \" n% x, L
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當中,吉蘭丹的人數比例最高,佔30.7%,接下來是登嘉樓18.5%及吉打16.4%。比例最低的州屬是吉隆坡6.1%,檳城7.3%和雪蘭莪8%。
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這份由國家統計局進行抽樣式調查後,于7月29日出版的報告指出,大馬去年的勞動力有1452萬人,當中1231萬人在非農業領域工作,有140萬3100人是非正式員工。
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( r' z4 n$ R0 H m1 X報告解釋,非正式員工有3項條件,即交換或出售所有或部分的商品或服務、公司未向大馬公司委員會或任何專業機構如地方政府註冊、員工數量少于10人並未根據法律註冊。
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報告也解釋把農業區分出來的原因,是因爲大馬有許多農業活動,當中很多是沒註冊的小農,若把農業包括在內,將導緻數據更難收集。
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4 x3 t5 [ R3 Y: G A過半僅中學程度
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" d: o) w9 G+ k5.39.217.76報告顯示,在這些非農業非正式部門員工當中,自僱人士從2013年的62.2%降至去年的55.1%,協助家業的無薪員工則從同期的24.9%提升至30%,至于雇主及工人的更動不大,去年分別佔6%及2.8%。tvb now,tvbnow,bttvb7 n* s4 R5 c( w# A/ Z
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若根據非農業非正式部門員工的工作領域區分,人類健康及社會活動佔最大百分比,即34.3%,不過卻從2013年的42.5%跌了8.2%。接下來是製造業22.1%、食宿業19.2%。5.39.217.76- U8 a. w9 _" b9 m8 }; L; n! N
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根據把農業包括在內的非正式員工數據,2015年共有42.7%員工在住家工作,33.7%沒有固定工作地點,15.1%在巴剎或路邊攤工作,8.4%則在工廠、辦公司、商店、工作室工作,其他則隻有0.1%。
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性別的比例相差不大,男生佔50.9%。年齡層方面,25歲至34歲男生的比例最高,達24.9%,女生則是45歲至54歲的比例最高,佔28.4%。
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報告指出,過半非正式員工隻有中學程度,即61.6%,小學程度的則有22.3%,接下來是受高等教育的11.8%和沒有正規教育4.3%。tvb now,tvbnow,bttvb' {. O" }. I' ^- p
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儘管吉蘭丹在非農業非正式員工的人口比例數據中排名榜首,但若把農業包括在內的人數計算,雪蘭莪擁有最多非正式員工,即17.6%,吉蘭丹則以12.2%排名第二,接下來是沙巴11.4%,柔佛10.1%。人數最少的是玻璃市0.9%及森美蘭2.6%。5.39.217.76+ n% \# o& ^9 g$ ]
/ f4 B- f t& S7 m1 Y2 pTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。多數低薪 基本福利被剝削5.39.217.76& l4 n( O8 x+ W& I: x: g9 Z
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社會主義黨副秘書長朱進佳認爲,很多非正式部門員工的收入都很低微,政府應更全面改善勞工政策,給予員工更大保障。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 r( P: j# B* }7 \ F
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他接受《東方日報》電訪時指出,許多非正式員工隻是打散工,如裝修、賣東西、割膠等,工作不穩定,一些人的薪水也不達最低薪金水平。
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「很多收入處于金字塔底層40%(B40)的群體都是非正式員工。」
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他說,即使是正式領域的員工,如建築業及工廠都出現剝削及未保障員工福利的情況,特別是對待移工時,而非正式員工更容易受到剝削。 i8 Z" m I1 @+ l2 B
, }, a; `. v6 [- t% x2 B& q公仔箱論壇「非正式員工無法享有正式員工的一些基本福利,如公積金及社險,收入也不穩定。」
g% Z% w1 P) e$ k% {/ N公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" l* k+ D/ p/ C# _" N6 b; X" t( ^" q
立法管制保障福利$ M3 L5 Z! S) I* ^, {' ~+ k) r
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他提醒,雖然我國的失業率偏低,但這並不代表人人都有穩定的工作。非正式部門就吸納了不少失業人士,提供「半就業」給他們。
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報告顯示,郊外的非農業非正式員工佔了19.8%,比起市鎮的9.8%來得高。朱進佳分析,吉蘭丹、登嘉樓等地的非正式員工較多,是因爲這些地方較多鄉區。
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2 f+ P% V1 l) t3 X4 B5 |他認爲,政府應改善整個勞工政策,如立法管制非正式部門,確保員工福利受到保障。政府也應取消外包服務,然後直接聘請員工,提高員工收入。 |